Knowledge

โพสต์ด่านายจ้างลงโซเชียล แล้วลบออก ถือว่าผิดไหม ใช้เป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่ ?

ไม่ว่าจะด่านายจ้างหรือด่าใครก็ตาม ที่เป็นการหมิ่นประมาท ให้ผู้อื่นถูกเกลียดชัง แม้เพียงระยะเวลาสั้น ๆ อย่างการโพสต์ลงโซเชียลแล้วรีบลบออก ก็ถือว่าผิดวินัยร้ายแรงนะคะ

Knowledge
ด่านายจ้างลงโซเชียล
กฎหมายแรงงาน
เลิกจ้าง

02/03/2023

2992

ลูกจ้างถูกไล่ออก เพราะเสพกัญชา ฟ้องเรียกค่าชดเชยได้ไหม ?

ในเมื่อกัญชาถูกปลดล็อกออกจากบัญชียาเสพติดให้โทษประเภทที่ 5 แล้ว ถ้านายจ้างไล่ออกเพราะเสพกัญชามาทำงาน ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยหรือไม่ ?

Knowledge
เสพกัญชามาทำงาน
ปลดล็อกกัญชา
กฎหมายแรงงาน

21/02/2023

4770

ผู้ชายใช้สิทธิ์ลาคลอด เพื่อดูแลภรรยาได้หรือไม่ ?

หลายคนอาจเคยได้ยินว่ามีการผลักดันให้แก้ไขกฎหมาย โดยการให้ลูกจ้างชายมีสิทธิ์ลาเพื่อช่วยเหลือภรรยาหลังคลอดบุตร

Knowledge
ลาคลอด
ผู้ชายลาคลอด
กฎหมายแรงงาน

20/02/2023

4041

ลาป่วยบ่อย ลาป่วยเท็จ เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ?

ลาป่วยบ่อย เพราะป่วยจริง ๆ หรือลาป่วยแต่แอบไปเที่ยว ไปทำธุระส่วนตัว (ป่วยทิพย์ (ป่วยเท็จนั่นแหละ)) เลิกจ้างได้ไหม ? ต้องจ่ายค่าชดเชยรึเปล่า ?

Knowledge
ลาป่วยบ่อย
ลาป่วยเท็จ
กฎหมายแรงงาน

12/02/2023

5321

แชทหรือเล่นอินเทอร์เน็ตในเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงาน ใช้เป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่ ?

จากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2564/2557 จำเลย (นายจ้าง) เลิกจ้างโจทก์ (ลูกจ้าง) เมื่อวันที่ 2 เม.ย. 2553 ให้มีผลทันที เนื่องจากในเวลาทำงาน โจทก์ใช้คอมฯของจำเลยเล่นอินเทอร์เน็ต