Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : ออกแบบ-ตกแต่ง

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา : มีนาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงานมาทดแทนพนักงานเก่าที่ลาออกไป หรือ หาเพิ่มในตำแหน่งที่บุคลากรไม่เพียงพอ จนจบกระบวนการสัญญาจ้าง และลาออก (ธุรกิจเกี่ยวกับร้านอาหาร ผับ)
- จัดเตรียมใบประเมินผลการปฏิบัติงาน ได้แก่ ประเมินผลทดลองงาน ประเมินผลประจำปี
- จัดทำเอกสารประกาศ, คำสั่ง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือหนังสือเตือนของบริษัทฯ
- ดูแลงานด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น เสื้อฟอร์มพนักงาน,เบิกเงินประโยชน์ทดแทนประกันสังคม, ดูแลเกี่ยวกับประกันกลุ่ม และผลประโยชน์ให้กับพนักงาน
- จัดทำข้อมูลสรุปเงินเดือนพนักงาน อาทิ โอที, ค่า SVC, ค่าอาหาร ด้วยการคำนวณ Excel
- ดูแลเรื่อง Time Attendance และสถิติขาด ลา มาสาย โอที
- ติดต่อประสานงานสถาบันฝึกอบรมต่างๆ ตามหลักสูตรอบรมที่ต้องการ
- จัดทำเอกสารให้กับพนักงาน เช่น หนังสือรับรองเงินเดือน , หนังสือรับรองการทำงาน
- จัดตารางการนัดหมาย ประชุม และประสานงานภายในและภายนอกให้กับทางผู้บริหาร
- ดูแล รับผิดชอบความเรียบร้อยงานเอกสารต่างๆ ของผู้บริหาร
- ดูแลเรื่องการต่อประกันภัยรถยนต์/ พรบ./ ภาษีรถยนต์ ของบริษัทฯ
- งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

2566

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : ตุลาคม 2566  ถึง ธันวาคม 2568

รายละเอียดงาน :

- ด้านการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานเสร็จสิ้นกระบวนการ ทั้งพนักงานประจำ และพนักงานพาร์ทไทม์
- จัดทำเงินเดือนผ่านโปรแกรม (พนักงานประจำและพนักงานพาร์ทไทม์) จนจบกระบวนการทำเงินเดือน
- จัดทำและดำเนินการส่ง ภาษี ภงด
- ดูแลเรื่อง Time Attendance และสถิติขาด ลา มาสาย โอที
- จัดทำและติดตามประเมินทดลองงานและประเมินประจำปี (KPIs)
- ดูแลสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ แจ้งเข้า - ออกประกันสังคม / ประกันกลุ่ม ติดต่อราชการ / ติดต่อบริษัทประกันกลุ่ม / งานเอกสารต่างๆ เช่น ประกาศบริษัทฯ
- จัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน การออกเอกสารภายในของบริษัท หรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ควบคุมดูแลกฎระเบียบวินัยพนักงานภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน เช่น การออกใบเตือนพนักงาน
- อัพเดตพร้อมจัดทำ JD และ Organization Chat
- ติดตามและปรับปรุง กฎระเบียบข้อบังคับให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
- ดูแล ประสานงาน เกี่ยวกับกิจกรรมภายในบริษัท อาทิเช่น งานเลี้ยงปีใหม่
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2565

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2565  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

งาน HRM
- งานสรรหาและจัดจ้างบคุคลที่มีคุณภาพเข้าสู่องค์กร ประกาศรับสมัครงานนัดสัมภาษณ์ สัมภาษณ์งาน ดูแลทะเบียนประวัติพนักงานอบรมพนักงานใหม่ทําเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
-บันทึกข้อมูล ทําทะเบียนประวัติและอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจบุัน(เริ่มงาน,ลาออก ,ปรับเงินเดือน ,สวัสดิการ)
- ดูแลเรื่อง Time Attendance ผ่านโปรแกรมของบริษัท
- ติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานทดลองงาน และประเมินประจําปี สวัสดิการพนักงานเช่นชุดยูนิฟอรม์ อปุกรณ์พร้อมสําหรับการใช้งาน เช่นคอมพิวเตอร์
- จัดทํารายงานผลการดําเนิน และ KPI และวิเคราะห์หน้าที่ JD ส่งฝ่ายผู้บริหาร
- ประสานงานทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งในและนอกสถานที่
- ติดต่อกับมหาลัย วิทยาลัย เพื่อรับนักศึกษาฝึ กงาน
- วางแผนและพิจารณาหลักเกณฑใ์นการปรับขึ้นเงินเดือนประจําปี
- ดูแลเอกสารของสาขาต่างๆในเครือบริษัทใหเ้รียบร้อย
-หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
งาน ER
- ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและองค์กร เช่น กิจกรรมประจําเดือน , happy workplace ,กิจกรรมวันเกิดพนักงาน , กิจกรรมท่องเที่ยวประจําปี เป็นต้น
- ควบคุมดูแลกฎระเบียบวินัยพนักงานภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน

2564

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการ

ระยะเวลา : ตุลาคม 2564  ถึง กุมภาพันธ์ 2565

รายละเอียดงาน :

1.สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
2.ทำสัญญาจ้างของพนักงาน
3.ดูแลความเป็นระเบียบภายในร้าน
4.ดูแลเรื่องการขาย โปรโมชั่นต่างๆ
5.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ที่เกิดขึ้นกับทางหน้าร้าน
6.ดูแลเพจของร้าน และรวมถึงการสั่งของออนไลน์ทั้งหมด
7.สั่งซื้อสินค้ากับทางซัพพลายเออร์ต่างๆ
8.คิดและหาวิธีการขายเพื่อให้ได้ยอดขายที่ดีขึ้น เช่น การโพสขายใน facebook หรือตามกลุ่มต่างๆ
9.ดูแลเรื่องเงินเดือนของพนักงาน แบบพาร์ทไทม์
10.ติดต่อประสานงานกับภายนอกบริษัท เช่น การทำธุรกรรมธนาคารต่างๆ
11.ดูแลและควบคุมพนักงาน และคิดหาวิธีที่พนักงานอยู่กับองค์กรให้นาน
12.รวบรวมข้อมูลของแต่ละเดือน เพื่อนำเสนอให้กับทางหัวหน้า
13.หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่งงาน : พนักงานฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : มิถุนายน 2564  ถึง ตุลาคม 2564

รายละเอียดงาน :

1.สรรหาจากช่องทางต่างๆ และนัดสัมภาษณ์
2.สัญญาจ้างของพนักงานใหม่ และทำแบบประเมินผลติดตาม 3 เดือน
3.ยื่นเข้า-ออก ประกันสังคม ประกันชีวิตกลุ่ม
4.ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน
5.ดูแลจัดห้องประชุม และที่รับรองสำหรับแขก
6.อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
7.ติดต่อประกันรถยนต์ภายในบริษัท เช่น การต่อ พรบ. การต่อหรือซื้อประกันใหม่
8.จัดซื้อและจัดหา อุปกรณ์สำนักงาน ดูแลและควบคุม
9.จัดหาหลักสูตรอบรมให้กับพนักงานแต่ละแผนก แบบอบรมภายในบริษัท และภายนอกบริษัท
10.รับการประเมิน ISO9001
11.ดูแลพนักงานต่างด้าว เรื่องการฉีดวัคซีน ทำบัตรประจำตัว และสวัสดิการต่างๆ
12.ดูแลเอกสารของพนักงานทั้งหมด
13.จัดซื้อและจัดหา การต่อรองราคาสินค้าที่ทางผู้บริหารต้องการใช้เป็นของที่ระลึก
14.ดูแลความสะอาดภายในบริษัท ทะนุบำรุง เช่นการทาสี หรือล้างบริษัทประจำสัปดาห์
15.ดูแลเรื่องบอร์ดประชาสัมพันธ์ของบริษัท
16.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น การกู้ยืม (กยศ.) ของพนักงาน
17.หน้าที่งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2563

ตำแหน่งงาน : Cashier&Merchandise

ระยะเวลา : กันยายน 2563  ถึง กุมภาพันธ์ 2564

รายละเอียดงาน :

-แนะนำโปรโมชั่น และสินค้า -ใช้โปรแกรม RMS งานหลังบ้าน -เช็คสต็อคสินค้า -การรับใบ PO -การออกใบกำกับภาษี -การเข้าเครื่อง POS และบันทึกรายวันของ เครื่อง POS

2562

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงาน ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2562  ถึง มีนาคม 2563

รายละเอียดงาน :

-บันทึกเข้า-ออกเวลางาน ของพนักงาน -จัดการฝึกอบรม -ดูแลข้อมูลประกันสังคมของพนักงาน -ลงข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกอบรมของพนักงาน -การทำบัตรพนักงาน -จัดทำแฟ้มพนักงานใหม่