Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนก

ระยะเวลา : เมษายน 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1. อบรมปฐมนิเทศพนง.ใหม่
2. จัดทำแผนอบรมประจำปี/แผน Training yearly plan ของแต่ละหน่วยงาน
3. จัดอบรมตามแผน/นอกแผนอบรมประจำปี
4. ประสานงานกับทางสถาบันอบรม/จัดเตรียมห้องอบรม/เตรียมของว่าง
5. ติดตามแผนอบรมTraining yearly plan 6. บันทึกผลการอบรมของพนักงานรายบุคคล
7. จัดทำอบรมแต่ละหลักสูตรส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. จัดทำสื่อและคู่มือในการอบรมพนักงาน
9. การประเมินผลงาน KPIs
- จัดทำ KPIs แต่ละหน่วยงาน
- ติดตามและร่วมตรวจสอบการลงข้อมูลKPIsของแต่ละหน่วยงาน
10. รับการตรวจติดตามระบบต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เช่น BRC,GHP&HACCP,Social,Halal เป็นต้น
11. ดูแลระบบเอกสารของแผนกบุคคล (Master list)
12. สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
13. งานธุรการต่างๆ เช่น ดูแลพ่อบ้านแม่บ้าน/รปภ.
14. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น ดูแลห้องพยาบาล,ห้องประชุม,ห้องออกกำลังกาย,ดูแลงานปรับปรุงห้องต่างๆ
15. เบิกสวัสดิการช่วยเหลืองานศพ

2566

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกแรงงานสัมพันธ์และฝึกอบรม

ระยะเวลา : มีนาคม 2566  ถึง มีนาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1. อบรมปฐมนิเทศพนง.ใหม่
2. จัดทำแผนอบรมประจำปี/แผนอบรมหน้างานของแต่ละหน่วยงาน
3. จัดอบรมตามแผน/นอกแผนอบรมประจำปี
4. ประสานงานกับทางสถาบันอบรม/จัดเตรียมห้องอบรม/เตรียมของว่าง
5. ติดตามแผนอบรมหน้างานของแต่ละหน่วยงาน
6. บันทึกผลการอบรมของพนักงานรายบุคคล
7. จัดทำอบรมแต่ละหลักสูตรส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. จัดทำสื่อและคู่มือในการอบรมพนักงาน
10. รับการตรวจติดตามระบบต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก
12. สรรหาและคัดเลือกพนักงานจนรับพนักงานใหม่เข้าทำงาน
13. ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่าง ๆ ผ่านทาง Line Official ของบริษัท
14. จัดทำ KPI ของฝ่ายบุคคล
14. ลงไลน์รับข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียน

2561

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2561  ถึง กุมภาพันธ์ 2566

รายละเอียดงาน :

1. อบรมปฐมนิเทศพนง.ใหม่ 2. จัดทำแผนอบรมประจำปี/แผน Training yearly plan ของแต่ละหน่วยงาน 3. จัดอบรมตามแผน/นอกแผนอบรมประจำปี 4. ประสานงานกับทางสถาบันอบรม/จัดเตรียมห้องอบรม/เตรียมของว่าง 5. ติดตามแผนอบรมTraining yearly plan 6. บันทึกผลการอบรมของพนักงานรายบุคคล 7. จัดทำอบรมแต่ละหลักสูตรส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน 8. จัดทำสื่อและคู่มือในการอบรมพนักงาน 9. การประเมินผลงาน KPIs - จัดทำ KPIs แต่ละหน่วยงาน - ติดตามและร่วมตรวจสอบการลงข้อมูลKPIsของแต่ละหน่วยงาน 10. รับการตรวจติดตามระบบต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เช่น BRC,GHP&HACCP,Social,Halal เป็นต้น 11. ดูแลระบบเอกสารของแผนกบุคคล (Master list) 12. สรรหาและคัดเลือกพนักงาน 13. งานธุรการต่างๆ เช่น ดูแลพ่อบ้านแม่บ้าน/รปภ. 14. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น ดูแลห้องพยาบาล,ห้องประชุม,ห้องออกกำลังกาย,ดูแลงานปรับปรุงห้องต่างๆ 15. เบิกสวัสดิการช่วยเหลืองานศพ

2559

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร

ระยะเวลา : มิถุนายน 2559  ถึง กรกฎาคม 2560

รายละเอียดงาน :

1. อบรมปฐมนิเทศพนง.ใหม่ 2. ดูแลและควบคุมเอกสารคุณภาพระบบ ISO 9001, OSHAS 18001, GMP & HACCP - ควบคุมทะเบียนรายชื่อเอกสาร (Master List) - จัดทำแก้ไขเอกสารทุกระบบ - เป็น Auditor ในการตรวจติดตามภายในทุกระบบ - ควบคุมทะเบียนการออกใบCAR - ตรวจเอกสารคุณภาพทุกระบบ - เป็นผู้ช่วย QMR ในการรับการตรวจการประเมิน 3. ประเมินผลงาน KPIs - รวบรวมข้อมูล KPIsประจำเดือน - ตรวจสอบข้อมูลKPIsของหน่วยงานประจำเดือน -ประเมินผลKPIs ทุก 6 เดือน 4. เป็นเลขากิจกรรม PF (กิจกรรมการเพิ่มผลผลิตภาพขององค์กร) - จัดเตรียมห้องประชุมและนัดหมายสมาชิกPF - จดรายงานการประชุม - จัดหาของว่างให้กับสมาชิกผู้เข้าร่วมประชุม 5. สรรหาและคัดเลือกพนักงานรายวัน 6. จัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น สัปดาห์ความปลอดภัย, HappyWorkplace เวทีแห่งความสุข,จุลสารมยส.