Preview Resume

2569

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงาน : Marketing & Acquisition Manager

ระยะเวลา : มกราคม 2569  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

GGED Group / CuriooKids Thailand
รับผิดชอบการกำหนดและดำเนินกลยุทธ์ด้านการตลาดและการหาลูกค้าใหม่ เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจและเพิ่มประสิทธิภาพของการดำเนินงานด้านการตลาดในทุกช่องทาง
หน้าที่และความรับผิดชอบ
• กำหนดและขับเคลื่อน กลยุทธ์การตลาดแบบหลายช่องทาง (Multi-channel Marketing) ครอบคลุม Digital Marketing, CRM และกิจกรรมการตลาดออฟไลน์ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายการเติบโตขององค์กร
• บริหารและเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญ Performance Marketing บนแพลตฟอร์มหลัก เช่น Meta, Google และ TikTok เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้าเป้าหมาย (Lead Generation) และอัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้า (Conversion Rate)
• พัฒนาและปรับปรุง Marketing Funnel (Lead → Appointment → Conversion) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการหาลูกค้าและเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนด้านการตลาด (Marketing ROI)
• บริหารและพัฒนาระบบ CRM และการติดตามข้อมูลลูกค้า (Customer Data Tracking) เพื่อวิเคราะห์ Customer Journey และใช้ข้อมูลในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
• กำกับดูแลกลยุทธ์ Digital Marketing และ Social Media เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์ (Brand Awareness) และเพิ่มการมีส่วนร่วมของกลุ่มเป้าหมาย
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาด พฤติกรรมผู้บริโภค และกลยุทธ์ของคู่แข่ง เพื่อกำหนดทิศทางการตลาดและสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการตลาด เพื่อนำเสนอผู้บริหารและใช้เป็นข้อมูลในการตัดสินใจเชิงธุรกิจ
• ประสานงานกับทีมผู้บริหารและทีมปฏิบัติการ เพื่อให้การดำเนินกลยุทธ์การตลาดเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
ผลงานสำคัญ (Key Achievements)
• พัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์ Performance Marketing เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้าเป้าหมายและเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญดิจิทัล
• ปรับปรุง Marketing Funnel และระบบ CRM เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการติดตามลูกค้าและเพิ่มอัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้า
• สร้างการรับรู้แบรนด์และการมีส่วนร่วมของกลุ่มเป้าหมายผ่านกลยุทธ์การตลาดแบบบูรณาการ (Integrated Marketing Campaigns)
• สนับสนุนการเติบโตของรายได้ผ่านการวางแผนและดำเนินกลยุทธ์การหาลูกค้าใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ
ทักษะหลัก (Core Skills)
• กลยุทธ์การตลาด (Marketing Strategy)
• การหาลูกค้าใหม่ (Customer Acquisition)
• Performance Marketing
• Digital Marketing
• Marketing Funnel Optimization
• CRM & Data Analytics
• Campaign Management
• Brand Strategy
• Social Media Marketing
• Market & Competitor Analysis

2566

ประเภทธุรกิจ : ธุรกิจอื่นๆ

ตำแหน่งงาน : Ass. Manager Marketing / Brand Commucation

ระยะเวลา : เมษายน 2566  ถึง กันยายน 2566

รายละเอียดงาน :

- ดูแลรับผิดชอบเรื่องสื่อ ( OFFLINE ) ทั้งหมดภายในร้านและภายในศูนย์การค้าให้กับทุกสาขาของร้านอีฟแอนด์บอย โดยแบ่งความรับผิดชอบเป็น 3 ส่วนดังนี้ การเปิดสาขาใหม่ -ติดต่อประสานงานกับทางศูนย์การค้าเพื่อสำรวจพื้นที่สื่อประชาสัมพันธ์ภายในศูนย์การค้า เพื่อขอพื้นที่สื่อสนับสนุนเพื่อใช้ในการโปรโมทการเปิดสาขา -สรุปสืื่อและขนาดต่างๆที่ทางศูนย์สนับสนุนมา ให้กับทางผู้บริหารพิจารณา และเจรจาต่อรองกับทางศูนย์การค้าเพื่อให้ได้พื้นที่สื่อมากที่สุด ตามที่ผู้บริหารต้องการ -ประสานงานกับทางกราฟฟิคเพื่อดำเนินการออกแบบสืื่อประชาสัมพันธ์ และนำเสนอผู้บริหารเพื่อนำไปใช้ในการประชาสัมพันธ์ในแต่ละสาขาต่างๆที่เปิดใหม่ -ติดต่อหาซัพพลายเออร์ในการเข้าติดตั้งสื่อประชาสัมพันธ์และควบคุมมาตราฐานของสี ในงานสื่อปริ้นทั้งหมด ให้ตรงกับ CI ของบริษัท -ติดต่อประสานงานหาสื่อท้องถิ่น อาทิรถแห่ประชาสัมพันธ์ / ป้ายกองโจร หรือการเดินทรูปตามตลาดๆต่างๆ โดยเป็นผู้รับผิดชอบในการดูแลและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด -คิดและสร้างสรรค์กิจกรรมที่เป็นอัตลักษณ์ประจำจังหวัดต่างๆที่มีการเปิดสาขา เพื่อเป็นการสร้างจุดสนใจและในเกิดการรับรู้มากที่สุด -ดูแลและรับผิดชอบกิจกรรมในวันเปิดสาขา / เป็นพิธีกรสร้างสีสรรและบรรยากาศภายในงาน / หรือหน้าที่อืื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย โปรโมชั่นประจำเดือน -คิดและนำเสนอ KEY ARTWORK ที่จะใช้ในการประชาสัมพันธ์ในแต่ละเดืิอนเพื่อกระตุ้นยอดขายให้กับทางบริษัท -ประสานงานกับทางกราฟฟิค เพื่อดำเนินการออกแบบและนำแบบเสนอผู้บริหาร เพื่อนำไปใช้ในการสื่อสารในทุกช่องทางของบริษัท -ประสานงานกับทาง PRODUCT MARKETING ที่ดูแลแบรนด์สินค้าต่่างๆ เพื่อขอโปรโมชั่นประจำเดือน นำไปออกแบบและประชาสัมพันธ์ -ตรวจสอบความเรียบร้อยและความถูกต้องทั้งหมด ทั้งภาพและราคาของสินค้า เพื่อนำเสนอผู้บริหาร -ติดต่อประสานงานกับทางซัพพลายเออร์เพื่อผลิตชิ้นงานทั้งหมด จัดส่งให้กับสาขาทั้งหมดของบริษัท ตามระยะเวลาที่กำหนด -ประสานงานกับทางหน้าสาขาทุกสาขา เรื่องการติดตั้งสื่อและดูแลเรื่องความเรียบร้อยสวยงาม ให้ตรงตามตำแหน่งที่กำหนดไว้ เพื่อให้สร้างยอดขายสูงสุด แคมเปญใหญ่ - ติดต่อประสานงานกับทางศูนย์การค้าทุกสาขา ที่เป็นที่ตั้งของร้าน เพื่อดำเนินการขอพื้นที่สื่อสนับสนุนจากทางศูนย์การค้า เพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์แคมเปญ -สรุปสื่อที่ได้รับทั้งหมดจากทุกศูนย์การค้า เพื่อนำเสนอผู้บริหาร และเจรจาต่อรองขอพื้นที่สื่อเพิ่มเติม กรณัีผู้บริหารต้องการพื้นที่สื่อเพิ่มขึ้น -ประสานงานกับสื่อท้องถิ่น ( รถแห่ประชาสัมพันธ์ ) เพื่อใช้ในการวิ่งประชาสัมพันธ์ในกับทุกสาขาที่ต้องการ -ประสานงานกับทางกราฟฟิคให้ดำเนินการออกแบบสื่อตามขนาดและเงื่อนไขที่ทางศูนย์กาค้ากำหนด และส่งให้ศูนย์การค้าพิจารณาอนุมัติก่อนดำเนินการสั่งผลิต - ติดต่อหาซัพพลายเออร์เพื่อเข้าไปติดตั้งสื่อในศูนย์การค้าต่างๆ ตามวันและเวลาที่กำหนด และควบคุมคุณภาพของชิ้นงานให้เป็นไปตาม CI ของบริษัท - วาง Lay Out และกำหนดจุดติดตั้งสื่อสนันสนุนกิจกรรมทั้งหมด ภายในร้านค้า เพื่อสรุปจำนวนสื่อและชิ้นงานที่ต้องผลิต -ประสานงานกับทางกราฟฟิคให้ดำเนินการออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ภายในร้าน ตามขนาดที่กำหนด - ติดต่อหาซัพพลายเออร์เพื่อเข้าไปติดตั้งสื่อในศูนย์การค้าต่างๆ ตามวันและเวลาที่กำหนด และควบคุมคุณภาพของชิ้นงานให้เป็นไปตาม CI ของบริษัท และจัดส่งให้กับทุกสาขาตามระยะเวลาที่กำหนด -ประสานงานกับทุกสาขา เพื่อควบคุมการติดตั้งสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆภายในร้านค้า ให้ตรงตามที่กำหนดไว้และสวยงาม - ควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้ - สรุปความคุ้มค่าของสื่อกับงบประมาณที่ใช้และยอดขาย เพืื่อมาวิเคราะห์และพัฒนาปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น - นำเสนอไอเดียใหม่ๆ ในการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เพื่้อกระตุ้นยอดขายให้กับทุกสาขาอย่างสูงที่สุด

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด

ระยะเวลา : เมษายน 2566  ถึง กันยายน 2566

รายละเอียดงาน :

-กำหนดกลยุทธ์ในการสร้างแบรนด์และสร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายบริษัทโดยกำกับและควบคุมการสื่อสารและกิจกรรมต่างๆรวมถึงภาพลักษณ์ขององค์กรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งหมด -ดูแลและวางแผนกลยุทธ์และงบประมาณการตลาดในส่วนของที่บริษัทกำหนด (สื่อโฆษณา, กิจกรรมส่งเสริมการขาย)ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายให้ได้มากที่สุด -วางแผนการสร้างยอดขาย และปฏิบัติตาม เพื่อสร้างยอดขาย -ทำการวิเคราะห์ยอดขายและการแข่งขันของบริษัทในธุรกิจเดียวกัน -กำหนดและกำกับ Standard Service Procedure ตั้งแต่การบริการก่อนการขายและหลังการขาย -จัดทำประชาสัมพันธ์ โฆษณา และการโปรโมทสื่อทุกช่องทาง ให้กับบริษัท เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ และยอดขายของบริษัท -ดำเนินการวางแผนและระบบการทำงานภายในทีม เพื่อให้การทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายบริษัทมากขึ้น -ศึกษาและวิเคราะห์คู่แข่ง เพื่อเป็นกรณีศึกษาในการทำงานและนำมาปรับใช้กับบริษัท -จัดทำสรุปการทำงานในแต่ละเดือนส่งให้ผู้บังคับบัญชา เพื่อวิเคราะห์และพัฒนาวางแผนในเดือนถัดไป เพื่อปรับปรุงและพัฒนาแผนงาน -กำกับและควบคุมภาพลักษณ์ /เอกลักษณ์ / อัตลักษณ์ ตาม Corporate Identity (CI) บริษัทให้ไปในทิศทางที่กำหนดไว้ -กำหนด และติดตามผล Key Performance Indicator (KPI) ของทีม ให้ตรงต่อเป้าหมายที่ตั้งไว้ -จัดทำเอกสารเสนอราคา และเงื่อนไขการชำระเงิน ให้ลูกค้า -ฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงานภายในฝ่ายให้ยกระดับความสามารถเพิ่มขึ้น เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น -ดูแลและบริการ ด้านงานขาย และงานการตลาดให้ลูกค้าเกิดความประทับใจในการบริการ -ติดต่อประสานงาน, สื่อสารงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกบริษัท -เป็นที่ปรึกษา, ให้แนะนำ และประเมินศักยภาพการทำงานทีม -ดูแลรักษาผลประโยชน์บริษัท เพื่อป้องกันการเสียเปรียบคู่ค้า, ลูกค้า รวมถึงผู้อื่นที่เกี่ยวข้อง -ดูแลบริหาร และรับผิดชอบโครงการที่ได้รับมอบหมายให้ออกมาดีที่สุด

2562

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายผลิตภัณฑ์แลนดี้โฮม

ระยะเวลา : มิถุนายน 2562  ถึง เมษายน 2566

รายละเอียดงาน :

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายผลิตภัณฑ์แลนดี้โฮม(ปัจจุบัน) -จัดวางกลยุทธ์ในการสร้างแบรนด์ให้เป็นไปตามเป้าหมายบริษัท โดยกำกับกและควบคุมการสื่อสารและ กิจกรรมต่างๆ รวมถึงภาพลักษณ์ขององค์กรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้งหมด -วางแผนกลยุทธ์และงบประมาณการตลาดในส่วนของแบรนด์(สื่อโฆษณา,กิจกรรมส่งเสริมการขาย)ให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายให้ได้มากที่สุด -วางแผนสร้างยอดขายของกลุ่มบ้านแลนดี้โฮม 8 -20 ล้าน -วิเคราะห์ยอดขายและการแข่งขันของบริษัทในธุรกิจเดียวกัน -กำหนดนโยบาย ํ WI และ manual การทํางานทั้งหมดในกลุ่มผลิตภัณฑ์ -กาหนดและกำกับ Standard Service Procedure สําหรับกลุ่มผลิตภัณฑ์ ตั้งแต่การบริการก่อนการขายและหลังการขาย -วิเคราะห์ตลาดและกาหนดโจทย์การ ํพัฒนาแบบบ้านและ Spec วัสดุมาตรฐาน ตำแหน่งผู้จัดส่วนกิจกรรมส่งเสริมการขาย (ปี2564-2565) -วางแผนและจัดทำงบประมาณสำหรับทุกกิจกรรมของบริษัทให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่บริษัทกำหนด เพื่อให้ได้มาซึ่งจำนวนลูกค้ากลุ่มเป้าหมายที่บริษัทฯกำหนด -ประสานงานกับ Organizer และ Supplier ในการเตรียมการ Set up และ รื้อถอน Booth ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้ -สร้างสรรค์ กิจกรรม เพื่อสร้างสีสันและดึงดูดลูกค้ากลุ่มเป้าหมายให้ร่วมกิจกรรมในทุก Booth -สรุปงบประมาณและFeedbackหลังจบจากการจัดกิจกรรมต่างๆเพื่อรายงานต่อผู้บริหาร -ดำเนินการจัดกิจกรรมอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น Grand Opening สาขา, Thank Press, Press con. ประกวดออกแบบบ้าน ฯลฯ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ส่วนกิจกรรม(อาวุโส)&เจ้าหน้าทีการตลาดสาขา(อาวุโส) ปี2562-2563 -ควบคุมดูแล แต่ละกิจกรรมให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณที่ ผู้จัดการส่วนกิจกรรมการตลาดกำหนด -ประสานงานกับ Organizer และ Supplier ตามที่ผู้จัดการส่วนกิจกรรมการตลาดมอบหมายในการเตรียมการ Set up และ รื้อถอน Booth ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้(โดยเน้นที่ Event Local & Open House เป็นหลัก) -สร้างสรรค์กิจกรรม เพื่อสร้างสีสันและดึงดูดลูกค้ากลุ่มเป้าหมายให้ร่วมกิจกรรมในทุก Booth (โดยเน้นที่ Local Booth และ Open House เป็นหลัก) -วิเคราะห์ข้อดี ข้อเสีย เพื่อพัฒนารูปแบบการจัดกิจกรรมให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง -ศึกษาพื้นที่และกลุ่มลูกค้า Local เพื่อวิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาด Local ร่วมกับผู้จัดการสาขา