หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    ฝ่ายบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • ที่ปรึกษาจัดหางาน
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

สุราษฎร์ธานี (เมืองสุราษฎร์ธานี)

เงินเดือน

12,500 - 18,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

ประวัติการศึกษา

2568 - มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฏร์ธานี

คณะ:การจัดการ
สาขา:ทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 2.96 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มิถุนายน 2568 ถึงสิงหาคม 2568  (2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • พนังงานต้อนรับ
  • ประเภทธุรกิจ:
  • โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ

รายละเอียดงาน

  • - ต้อนรับลูกค้าอย่างอบอุ่น สร้างบรรยากาศที่เป็นมิตร และให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการที่มีในสถานที่
  • - ดูแลกระบวนการเช็คอิน-เช็คเอาท์ ให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ลูกค้าได้รับความสะดวกสบายสูงสุด
  • - รับจองห้องพักผ่านช่องทางต่างๆ และยืนยันการจองให้กับลูกค้า พร้อมทั้งจัดการรายละเอียดการเข้าพักให้ครบถ้วน
  • - จัดการห้องพักให้พร้อมบริการ โดยตรวจสอบความสะอาดและอุปกรณ์ต่างๆ ให้ตรงตามมาตรฐานที่กำหนด
  • - ดูแลบัญชีการเงินที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ เช่น การออกใบเสร็จและการจัดทำรายงานการเงิน เพื่อให้ข้อมูลถูกต้องและชัดเจน
พฤศจิกายน 2567 ถึงมีนาคม 2568  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • - สรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามตำแหน่งที่เปิดรับ โดยใช้วิธีการต่างๆ เช่น การประกาศรับสมัคร การสัมภาษณ์ และการคัดเลือก เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่ตรงตามความต้องการขององค์กร
  • - ดำเนินการจัดการงานธุรการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การจัดเตรียมเอกสาร การประสานงานภายในทีม และการจัดการข้อมูลให้เป็นระเบียบ เพื่อสนับสนุนการทำงานขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
มิถุนายน 2566 ถึงตุลาคม 2566  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • โรงแรม / รีสอร์ท / สปา / สนามกอล์ฟ

รายละเอียดงาน

  • - สรรหาบุคคลเข้ามาทำงาน โดยใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น ประกาศรับสมัครและสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้ผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการขององค์กร
  • - อบรมพนักงานใหม่ให้มีความเข้าใจในหน้าที่และวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงการพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
  • - ดูแลงานธุรการอื่นๆ เช่น การจัดการตารางการประชุม การจัดเตรียมเอกสาร และการประสานงานระหว่างแผนก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
  • - ทำรายงานการเงินอย่างละเอียด โดยรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์เพื่อให้ผู้บริหารมีข้อมูลที่ถูกต้องในการตัดสินใจ
  • - ตรวจสอบความเรียบร้อยของเอกสารและข้อมูลทางการเงิน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความถูกต้องและเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
Top