หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Supervisor

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้จัดการแผนก

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตสายไหม)

เงินเดือน

20,000 - 23,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2569 - การศึกษานอกระบบ

คณะ:-
สาขา:-
เกรดเฉลี่ย 2.00 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มกราคม 2563 ถึงปัจจุบัน  (6 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HUB STAFF LEADER OUT 6W
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • บริหารจัดการกำลังคน (Man Management): วางแผนกะการทำงาน มอบหมายหน้าที่ให้พนักงานคัดแยก และควบคุมระเบียบวินัยในหน้างานเพื่อให้ทีมทำงานได้ตามเป้าหมาย - ควบคุมความเร็วและความแม่นยำ (SLA Control): ตรวจสอบให้การสแกนรับ-ส่งพัสดุเป็นไปตามเวลาที่กำหนด และป้องกันไม่ให้เกิดความผิดพลาดในการคัดแยกสายส่ง - จัดการปัญหาหน้างาน (Problem Solving): แก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้า เช่น พัสดุล้นคลัง, ระบบสแกนขัดข้อง หรือพัสดุชำรุด เพื่อไม่ให้กระบวนการหยุดชะงัก - ประสานงานสายขนส่ง (Logistics Coordination): ติดต่อกับฝ่ายรถขนส่ง (Fleet) เพื่อจัดลำดับการนำรถเข้า-ออก และควบคุมการโหลดสินค้าขึ้นรถให้ทันตามตารางเวลา - สรุปและรายงานผล (Reporting): จัดทำรายงานจำนวนพัสดุรายวัน ตรวจสอบยอดพัสดุคงค้าง และรายงานปัญหาสำคัญต่อผู้จัดการศูนย์กระจายสินค้า (Hub Manager) - การรับพัสดุเข้า (Inbound): ขนถ่ายพัสดุลงจากรถขนส่ง ตรวจเช็คสภาพกล่องภายนอกว่าไม่ชำรุด และใช้เครื่องสแกน (PDA) บันทึกพัสดุเข้าสู่ระบบของศูนย์กระจายสินค้า - การคัดแยกพัสดุ (Sorting): คัดแยกพัสดุตามรหัสไปรษณีย์หรือพื้นที่ปลายทาง โดยวางลงในสายพานหรือจัดลงกรง/กระสอบให้ถูกต้องตามสายส่งเพื่อป้องกันการส่งผิดพื้นที่ - การบรรจุและจัดเตรียม (Packing/Staging): รวบรวมพัสดุที่คัดแยกแล้วจัดลงในอุปกรณ์ขนส่ง (เช่น กรงเหล็ก หรือกระสอบ) พร้อมทำสัญลักษณ์หรือติดเอกสารกำกับหนรถให้ชัดเจน - การโหลดพัสดุออก (Outbound): ยกพัสดุขึ้นรถขนส่ง โดยต้องจัดวางอย่างเป็นระเบียบเพื่อประหยัดพื้นที่และป้องกันสินค้าเสียหายระหว่างการเดินทางไปยังสาขาปลายทาง
ธันวาคม 2561 ถึงธันวาคม 2563  (2 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HUB STAFF
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • บริหารจัดการกำลังคน (Man Management): วางแผนกะการทำงาน มอบหมายหน้าที่ให้พนักงานคัดแยก และควบคุมระเบียบวินัยในหน้างานเพื่อให้ทีมทำงานได้ตามเป้าหมาย - ควบคุมความเร็วและความแม่นยำ (SLA Control): ตรวจสอบให้การสแกนรับ-ส่งพัสดุเป็นไปตามเวลาที่กำหนด และป้องกันไม่ให้เกิดความผิดพลาดในการคัดแยกสายส่ง - จัดการปัญหาหน้างาน (Problem Solving): แก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้า เช่น พัสดุล้นคลัง, ระบบสแกนขัดข้อง หรือพัสดุชำรุด เพื่อไม่ให้กระบวนการหยุดชะงัก - ประสานงานสายขนส่ง (Logistics Coordination): ติดต่อกับฝ่ายรถขนส่ง (Fleet) เพื่อจัดลำดับการนำรถเข้า-ออก และควบคุมการโหลดสินค้าขึ้นรถให้ทันตามตารางเวลา - สรุปและรายงานผล (Reporting): จัดทำรายงานจำนวนพัสดุรายวัน ตรวจสอบยอดพัสดุคงค้าง และรายงานปัญหาสำคัญต่อผู้จัดการศูนย์กระจายสินค้า (Hub Manager) - การรับพัสดุเข้า (Inbound): ขนถ่ายพัสดุลงจากรถขนส่ง ตรวจเช็คสภาพกล่องภายนอกว่าไม่ชำรุด และใช้เครื่องสแกน (PDA) บันทึกพัสดุเข้าสู่ระบบของศูนย์กระจายสินค้า - การคัดแยกพัสดุ (Sorting): คัดแยกพัสดุตามรหัสไปรษณีย์หรือพื้นที่ปลายทาง โดยวางลงในสายพานหรือจัดลงกรง/กระสอบให้ถูกต้องตามสายส่งเพื่อป้องกันการส่งผิดพื้นที่ - การบรรจุและจัดเตรียม (Packing/Staging): รวบรวมพัสดุที่คัดแยกแล้วจัดลงในอุปกรณ์ขนส่ง (เช่น กรงเหล็ก หรือกระสอบ) พร้อมทำสัญลักษณ์หรือติดเอกสารกำกับหนรถให้ชัดเจน - การโหลดพัสดุออก (Outbound): ยกพัสดุขึ้นรถขนส่ง โดยต้องจัดวางอย่างเป็นระเบียบเพื่อประหยัดพื้นที่และป้องกันสินค้าเสียหายระหว่างการเดินทางไปยังสาขาปลายทาง

Hard Skill

  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับเริ่มต้น
  •  - ระบบหลังบ้านของ FLASH EXPRESS. / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Excel / ระดับเริ่มต้น
  •  - Microsoft Word / ระดับเริ่มต้น

Soft Skill

  •  - การปรับตัวไวและพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง
  •  - ทักษะการไกล่เกลี่ยและจัดการความขัดแย้งในทีม
  •  - การคิดวิเคราะห์เพื่อแก้ปัญหาอย่างมีวิจารณญาณ
  •  - ทักษะการโน้มน้าวและสร้างแรงจูงใจ
Top