Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

45,000 - 60,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่เงินเดือนและค่าตอบแทน

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : สรรหาและว่าจ้าง

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ปีที่จบการศึกษา : 2553

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ปริญญาตรี

สาขา : บริหาร

เกรด : 3.30

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2564

ตำแหน่งงาน : หัวหน้างานบริหารค่าตอบแทนและนโยบายองค์กร

ระยะเวลา : มิถุนายน 2564 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

บริหารภาพรวมด้านบริหารค่าตอบแทนของทั้งองค์กร โดยเงินเดือนจ่าย3 รอบ/เดือน พนักงานทั้งหมด 600+ สรุปการจ่ายสิทธิประโยชน์ต่างของพนักงานทั้งองค์กร จัดทำ KPI เพื่อประเมินผล PMS ประจำปีเพื่อปรับขึ้นเงินเดือนจ่ายโบนัสพนักงาน จัดทำนโยบายด้านการบริหารค่าตอบแทน จัดทำข้อมูลโครงสร้างเงินเดือนเพื่อการแข่งขันในตลาดแรงงาน บริหารงานด้านภาษีประกันสังคม

2561

ตำแหน่งงาน : Payroll Specialist

ระยะเวลา : สิงหาคม 2561 ถึง พฤษภาคม 2564

รายละเอียดงาน :

• ตรวจสอบสถิติการทำงานเข้าระบบพร้อมตั้งกะการทำงานและบันทึกการลาของพนักงาน • จัดทำเงินเดือนพนักงานให้แล้วเสร็จตามกำหนดและถูกต้องครบถ้วน(400คน) • จัดทำรายงานเงินเดือนส่งผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง • ตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน(Office&Sale) • ตรวจสอบเอกสารใบลาออกพนักงาน • คิดคำนวณค่าล่วงเวลาพนักงานและค่าตอบแทนกรณีเหมาจ่ายการไปปฎิบัติงานต่างๆ • ติดต่อประสานกับสำนักงานประกันสังคมเพื่อแจ้งรายชื่อพนักงานเข้า-ออกหรือแจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน • จัดทำภงด1 รายเดือนและรายปีส่งกรมสรรพากร • จัดทำรายงานส่งเงินกองทุนสำรองดลี้ยงชีพ • จัดทำหนังสือรับรองรายได้ของพนักงานตามที่พนักงานร้องขอ • เปรียบเทียบค่าจ้างของพนักงาน

2559

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่เงินเดือนและค่าตอบแทนอาวุโส

ระยะเวลา : เมษายน 2559 ถึง สิงหาคม 2561

รายละเอียดงาน :

• ตรวจสอบสถิติการทำงานเข้าระบบพร้อมตั้งกะการทำงานและบันทึกการลาของพนักงงาน • จัดทำเงินเดือนพนักงานให้แล้วเสร็จตามกำหนดและถูกต้องครบถ้วน • จัดทำรายงานสัปดาห์/รายเดือน/รายปี ให้กับผูเกี่ยวข้องตามเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบสถิติการทำงานของพนักงาน(Office&Sale) • ตรวจสอบเอกสารใบลาออกพนักงาน • จัดทำ/แก้ไข บัตรพนักงาน • คิดคำนวณค่าล่วงเวลาพนักงานและค่าตอบแทนกรณีเหมาจ่ายการไปปฎิบัติงานต่างๆ • ดูแลเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลและสวัสดิการอื่นๆ • ติดต่อประสานกับสำนักงานประกันสังคมเพื่อแจ้งรายชื่อพนักงานเข้า-ออกหรือเปลี่ยนแปลงข้อพนักงาน • จัดทำเงินเดือนพนักงานขาย พนักงานสำนักงานใหญ่ • นำส่งภงด นำส่งประกันสังคม • จัดทำรายงานเงินเดือนส่งแผนกบัญชี • จัดทำรายงานกระทบยอดส่งผู้บริหาร • อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

2557

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่เงินเดือน (Pay Roll)

ระยะเวลา : มีนาคม 2557 ถึง เมษายน 2559

รายละเอียดงาน :

• จัดทำเงินเดือนพนักงานประจำและพนักงาน Part-Timeให้กับพนักงานจำนวน 350 คน • ยื่นภงด1บุคลลธรรมดาและประกันสังคมให้กับพนักงาน แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม • จัดทำรายงานยอดสรุปเงินเดือนส่งให้กับฝ่ายบัญชี • บันทึกประวัติพนักงานและออกบัตรให้กับพนักงาน • ตรวจสอบ Time Attendance และจัดทำรายงานการมาทำงานของพนักเช่น การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน • ควบคุมดูแลการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ • จัดทำสวัสดิการให้กับพนักงาน • จัดทำเอกสารการประเมินพนักงานประจำปีและพนักงานที่ผ่านทดลองงาน • ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆที่เกี่ยวข้อง • จัดทำหนังสือรับรองต่างๆที่พนักงานร้องขอ