หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Sales Manager

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    Assistant Sale Manager (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายขาย)

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

  • ตำแหน่ง:

    Senior Sale

    สาขาอาชีพ:

    ขาย

    สาขาอาชีพย่อย:

    หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

  • พลังงาน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ)

เงินเดือน

45,000 - 60,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2555 - มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ

คณะ:ปริญญาตรี
สาขา:บริหารธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย 2.50 - ปริญญาตรี

2553 - วิทยาลัยเทคโนโลยีเกษมสันต์บริหารธุรกิจ

คณะ:ปวส.
สาขา:คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย 3.62 - ปวส.

2551 - โรงเรียนอรรถวิทย์พณิชยการ

คณะ:ปวช.
สาขา:คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรดเฉลี่ย 3.22 - ปวช.

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2568 ถึงปัจจุบัน  (6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior sales
  • ประเภทธุรกิจ:
  • พลังงาน

รายละเอียดงาน

  • รายละเอียดงาน
  • • บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
  • • วางกลยุทธ์การขาย และทำแผนรายเดือน / รายไตรมาส
  • • ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก
  • • ขยายฐานลูกค้าใหม่ เปิดกลุ่มลูกค้าใหม่เพื่อเสนอสินค้าแบรนด์ต่าง ๆ ที่บริษัท จำหน่าย
  • • วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และเทรนด์ของสินค้าเพื่อปรับกลยุทธ์การขาย
  • • จัดทำรายงานยอดขาย / โอกาสการขาย
  • • ประสานงานกับทีมการตลาดและฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนยอดขาย
  • • นำเสนอสินค้า / บริการ และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า นัดหมายเข้าพบลูกค้า และทำใบเสนอราคา เพื่อปิดการขาย
กรกฎาคม 2568 ถึงตุลาคม 2568  (4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior Sales
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การขายส่ง

รายละเอียดงาน

  • รายละเอียดงาน
  • • บริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
  • • วางกลยุทธ์การขาย และทำแผนรายเดือน / รายไตรมาส
  • • ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก
  • • ขยายฐานลูกค้าใหม่ เปิดกลุ่มลูกค้าใหม่เพื่อเสนอสินค้าแบรนด์ต่าง ๆ ที่บริษัท จำหน่าย
  • • วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และเทรนด์ของสินค้าเพื่อปรับกลยุทธ์การขาย
  • • จัดทำรายงานยอดขาย / โอกาสการขาย
  • • ประสานงานกับทีมการตลาดและฝ่ายอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนยอดขาย
  • • นำเสนอสินค้า / บริการ และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้า นัดหมายเข้าพบลูกค้า และทำใบเสนอราคา เพื่อปิดการขาย
เมษายน 2568 ถึงมิถุนายน 2568  (2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Sales Excrucive
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การขายส่ง

รายละเอียดงาน

  • รายละเอียด: - ดูแลฐานลูกค้าเดิมและขยายฐานลูกค้าใหม่
  • - นัดหมายเข้าพบลูกค้าและทําใบเสนอราคา เพื่อปิดการขาย
  • - เปิดกลุ่มลูกค้าใหม่ เพื่อเสนอสินค้าแบรนด์ใหม่ ทำให้ลูกค้า รู้จักสินค้า ของ ทางบริษัท ให้ได้มากที่สุด
  • -คอยดูแลและให้คําปรึกษาด้านข้อมูลสินค้าและเรื่องของบริการหลัง
  • -การขายคอยประสานระหว่างลูกค้าและฝ่ายงานบริการวิศวะ
สิงหาคม 2567 ถึงมีนาคม 2568  (7 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Trainer Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • พลังงาน

รายละเอียดงาน

  • : ตําแหน่งแรกเริ่ม คือSales Engineer ในช่วง3 เดือนแรก ส.ค. -ก.ย. -ก.ย. เป็นเดือน เปิดตัวแบรนด์ Energy LIB และทําPre-Order หลังจากงานเปิดตัวเซลล์มีหน้าที่ เข้าพบลูกค้าและปิดยอดจองเข้ามาให้ได้มากที่สุด ซึ่ง รายชื่อลูกค้าจําเป็น EndUserได้มาจากส่วนกลางและแบ่งตามพื้นที่รับผิดชอบ กลุ่มลูกค้าหลักเป็นกลุ่มบ้าน
  • ตําแหน่งที่ 2ได้มีการโปรโมท ปรับตาแหน่ง เป็น Trainner Manager เนื่องจากเป็น ผู้มียอดขาย Top3
  • หน้าที่
  • - เตรียมข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับระบบโซลาร์เซลล์และผลิตภัณฑ์ ตามข้อมูลใน ตลาด ที่สามารถอ้างอิงได้เนื่องจาก ส่วนใหญ่ เซลล์และPC ยังไม่มีความรู้ที่ถูกต้องในเรื่องของ
  • โซลาร์เซลล์จึงต้องจัดเตรียมข้อมูลใหม่ทั้งหมด
  • -อบรมให้ความรู้ ทีมเซลล์และPC ด้านสินค้าโซลาร์เซลล์ลงพื้นที่ตรวจสอบและประเมินทีมงาน
  • - ทําการเปรียบเทียบข้อมูลของสินค้า ในแต่ละรุ่น เพื่อดูจุดเด่นและข้อแตกต่างและการทําKnowledge Check list เพื่อการเช็คความรู้พนักงาน ออกหนังสือรับรองผ่านการอบรม
  • -สรุปคําถาม –ตอบ และทําคู่มือประกอบการขายให้ เซลล์และPC
กันยายน 2566 ถึงกรกฎาคม 2567  (10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Sales Project
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • - นําเสนอผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับโซลาร์เซลล์ให้กับลูกค้า ที่มีโครงการที่กำลังจะติดตั้ง โซลาร์เซลล์
  • -นําเสนอผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ให้กับลูกค้าเช่น Access control, Carpark, cctvแบรนด์ HIP
  • -นัดหมายเข้าพบลูกค้า เพื่อนำเสนอสินค้าของบริษัท เพิ่มยอดขาย
  • -ดูแลทั้งงานขายโปรเจค งานติดตั้ง และงานขายอุปกรณ์ อย่างเดียว
  • -ดูแลลูกค้าเก่า และเพิ่มลูกค้าใหม่
กรกฎาคม 2566 ถึงสิงหาคม 2566  (2 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • ผู้จัดการฝ่ายขายและการตลาด
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การขายส่ง

รายละเอียดงาน

  • ดูแลรับผิดชอบ ลูกค้าเก่า และลูกค้าใหม่ งานขาย อุปกรณ์ โซลาร์เซลล์ และ งานติดตั้ง โซลาร์เซลล์ ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้า และดูแลการตลาดเพื่อให้เป็นที่รู้จัก และผลักดันยอดขาย
  • - รับเป้ายอดขายสำหรับการบริหารของมีม 20 ล้านบาท
  • - ยอดขายที่เกิดขึ้น 5.6 ล้านบาท
  • - ดูแล จัดการ บริหารบุคคากรในทีม และดูแลเรื่องยอดขาย
  • -ดูแลลูกค้า และทำการเสนอราคาสินค้าที่ลูกค้่าต้องการ
  • -ดูแล เรื่องของการจัดการ คลังสินค้า
กรกฎาคม 2559 ถึงมิถุนายน 2566  (6 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Product and marketing supervisor
  • ประเภทธุรกิจ:
  • การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

  • จัดกิจกรรมการตลาด ทั้งการออกบูธร่วมกับ ตัวแทนจําหน่าย/ศูนย์บริการรถยนต์เป็นการจัดกิจกรรมที่เกิดขึ้นตลอดทั้งปี ทั้งใน กทม.และต่างจังหวัด
  • -คอยดูแลควบคุม การจัดกิจกรรมออกบูธคอยตอบคําถามลูกค้าและแจ้งโปรโมชั่นในงาน เพื่อเปิดในจองสินค้า
  • - เป็นตัวแทน วิทยากรขึ้นพูด บนเวที เพื่อโปรโมทสินค้าของแบรนด์ในงานกิจกรรม
  • -ตอบคําาถามลูกค้ากรณีที่ลูกค้าติดต่อเข้าในที่ส่วนกลางและตอบคําถามลูกค้าทาง เพจFacebook
  • - ทํากิจกรรม โปรโมทสินค้า เป็น ทําคอนเท้นต์ให้ความรู้เกี่ยวกับตัวสินค้า ใน Facebook
  • - เป็นวิทยากรอบรม ให้ความรู้อัพเดท ข้อมูลสินค้า ให้กับเซลล์ของ Dealerและศูนย์บริการรถยนต์
  • - ประสานงาน รับเรื่องการเคลมสินค้าจากทาง Dealerและส่งตรวจสอบไปยังโรงงาน
  • - เก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับ ปัญหา เกี่ยวกับสินค้าของแบรนด์
  • - สรุปยอดขายประจําเดือน และประจําาปี
  • - ทําPrice Listอัพเดทประจําปี ร่วมกับหัวหน้า
  • - เป็น เลขา Director
มิถุนายน 2558 ถึงมิถุนายน 2559  (1 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • การตลาด

รายละเอียดงาน

  • 1. ติดต่อลูกค้า โทรติดต่อลูกค้าตามรายชื่อในฐานข้อมูล เพื่อสอบถามเกี่ยวกับการทำโครงการประหยัดพลังงานในโรงงาน ต่าง ๆ โครงการ Energy Saving 2. จัดสัมมนา  จัดเตรียมอุปกรณ์ เอกสาร ประสานงานฝ่ายต่าง ๆ เพื่อการจัดสัมมนา ของบริษัท ที่จะเชิญลูกค้าของบริษัท เข้าร่วมงานสัมมนา เพื่อรับฟัง การอัพเดทเกี่ยวกับสินค้่า 3. ออกบูธสัมมนา เป็นผู้ดำเนินรายการ เกี่ยวกับพิธีการ จัดบูธ เป็นพิธีกร ภายในงานสัมมนา

Hard Skill

  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการแก้ไขปัญหา / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการจัดระบบ / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะมนุษยสัมพันธ์ / ระดับชำนาญ
  •  - ทักษะการตัดสินใจ / ระดับชำนาญ
  •  - ทักษะการจัดการ / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการวางแผน / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะกลยุทธ์ / ระดับมีประสบการณ์
  •  - ทักษะการสื่อสาร / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการมีบริการที่ดี
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
  •  - ทักษะการโน้มน้าวจูงใจผู้อื่น
  •  - ทักษะการประสานงาน
  •  - ทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะการเจรจาต่อรอง

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 35 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 35 คำ/นาที
Top