Preview Resume

2567

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบัญชีการเงิน

ระยะเวลา : สิงหาคม 2567  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- ควบคุม ดูแลภาพรวมและ กำหนดนโยบายเกี่ยวกับการทำงานในแผนกบัญชีการเงิน
- ควบคุม ดูแลให้มีการบันทึกบัญชีให้ถูกต้องตามกฎหมาย และมาตรฐานบัญชี
- ควบคุม ดูแลให้มีการยื่นภาษีต่างๆ ให้ถูกต้องและ ตรงเวลา
- ควบคุม ดูแลการตรวจนับสินค้าคงเหลือประจำเดือน
- ปิดงบการเงินประจำเดือน, ไตรมาส และ ประจำปี พร้อมนำเสนอ
- วางแผนภาษีให้เหมาะสมกับสถานการณ์
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกบริษัท เช่น ผู้สอบบัญชี ธนาคาร ฯลฯ
- ตรวจสอบความถูกต้องของการคำณวนจ่ายค่าคอมมิชชั่น สำหรับพนักงานขายประจำไตรมาส
- ติดตามความคืบหน้าของการพัฒนาโปรแกรม พร้อมนำเสนอภาพรวม ของโครงการต่างๆ
- ตรวจสอบ ลูกหนี้ และ เจ้าหนี้คงเหลือประจำเดือน
- จัดทำประมาณการทางการเงิน และจัดหาแหล่งเงินทุนเพิ่มเติมในกรณีฉุกเฉิน
- ให้คำปรึกษา และแก้ปัญหาภายในแผนกบัญชีการเงิน รวมถึงแผนกอื่นๆ ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบัญชี
- พัฒนาความรู้ ความสามารถของพนักงานในทีมให้มีความรู้ ความเข้าใจ และเห็นถึงความสำคัญของงานที่รับผิดชอบ
- กำหนด KPI และประเมินผลการทำงานของพนักงานในแผนกฯ
- ทบทวน และปรับปรุงกระบวนการทำงานในแผนกบัญชีการเงินให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

2565

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกบัญชีการเงิน

ระยะเวลา : มิถุนายน 2565  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

- บริหารจัดการในทุกๆ ส่วนงาน ของแผนกบัญชีการเงิน ครอบคลุมในด้าน บัญชีลูกหนี้ บัญชีเจ้าหนี้ บัญชีทั่วไป บัญชีต้นทุน ฯลฯ ทั้งธุรกิจด้านซื้อขาย และธุรกิจบริการ
- ควบคุม ดูแล ให้มีการจัดทำเอกสารทางบัญชีการเงิน และบันทึกบัญชีอย่างถูกต้องตามมาตรฐานบัญชีและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ดูแล และตรวจสอบการนำส่งภาษีต่างๆ ให้มีความถูกต้อง รวมถึงวางแผนภาษีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- วางแผนเกี่ยวกับกระแสเงินสด การเบิกจ่ายวงเงินสินเชื่อของกิจการ เช่น ตั๋วสัญญาใช้เงิน สินเชื่อ Floor plan ให้มีเพียงพอสำหรับหมุนเวียนในกิจการ
- ปิดงบการเงินรายเดือน รายไตรมาส และนำเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง รวมถึงนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับบริษัท
- กำหนดนโยบายเกี่ยวกับบัญชีสินทรัพย์ถาวร ให้มีความเป็นระเบียบเรียบร้อย ชัดเจน ตรวจสอบได้มากยิ่งขึ้น
- ปรับปรุงระบบงานบัญชีให้มีความถูกต้อง กระชับ และประหยัดค่าใช้จ่าย มากขึ้น
- ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาต่างๆ แก่พนักงานในแผนกบัญชีการเงิน รวมถึงพัฒนาบุคลากรในแผนกบัญชีการเงินให้มีความรู้ ความเข้าใจในงาน และปรับทัศนคติดให้พนักงานมีความรับผิดชอบในงานของตนเองมากยิ่งขึ้น
- จำนวนพนักงานในทีม 17 คน

2562

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน

ระยะเวลา : มิถุนายน 2562  ถึง พฤษภาคม 2565

รายละเอียดงาน :

- ดูแลบัญชีบริษัทในเครือ 3 บริษัท ธุรกิจ ให้บริการพัฒนาโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และ นายหน้าประกันภัย - วางระบบบัญชี - ปิดงบการเงินประจำเดือน, ประจำปี ,จัดทำงบกระแสเงินสด วิเคราะห์และนำเสนอต่อผู้บริหาร - ประสานงานกับผู้สอบบัญชี - ตรวจสอบความถูกต้องของการยื่นภาษีต่างๆ ประจำเดือน, ประจำปี - คำณวน และวิเคราะห์ต้นทุนสำหรับโครงการต่างๆ - ให้คำปรึกษาด้านบัญชีแก่ทีมพัฒนาโปรแกรม สำหรับการพัฒนาโปรแกรมบัญชี

2558

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน

ระยะเวลา : ตุลาคม 2558  ถึง พฤษภาคม 2561

รายละเอียดงาน :

- ตรวจสอบรายได้ประจำวัน ให้มีการนำเงินฝากธนาคาร, บันทึกลูกหนี้ และ โอนเงินระหว่างธนาคาร ถูกต้องครบถ้วน (บริษัทมีรายได้วันละ 7-10 ลบ.) - ประเมินสภาพคล่องของบริษัทรวมถึงจัดหาแหล่งเงินทุนสำรองเผื่อไว้สำหรับกรณีฉุกเฉิน - ตรวจสอบลูกหนี้คงเหลือประจำเดือน, ประเมินคุณภาพลูกหนี้. ทบทวนเงื่อนไขสำหรับลูกหนี้แต่ละราย เช่น วงเงิน, ระยะเวลาการให้เครดิต ฯลฯ - ติดตามและเข้าพบลูกหนี้ที่มีปัญหา เพื่อสอบถามสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขร่วมกันอย่างจริงใจ - ตรวจสอบความถูกต้องของงานด้านรายจ่ายทั้งหมด (การจ่ายเช็ค, การจ่ายเงินสดย่อย ฯลฯ) รวมถึงดูแลให้มีการจ่ายชำระหนี้ อย่างเหมาะสม - วางแผนการสั่งสินค้าให้แก่แผนกจัดซื้อเพื่อเตรียมการสำหรับการจ่ายค่าสินค้า อันอาจมีผลกระทบต่อสภาพคล่องของบริษัท เช่น ในช่วงเวลาเทศกาลต่างๆ ที่ต้องกักตุนสินค้ามากขึ้น - วางแผน และดูแลการนับสินค้าคงเหลือประจำเดือน และหาสาเหตุของผลต่างระหว่างจำนวนสินค้าคงเหลือในระบบ กับ สินค้าฯจริง พร้อมหาแนวทางแก้ไข - ร่วมวางแผนกับ ฝ่ายคลังสินค้าและฝ่ายขาย เพื่อบริหารจัดการคลังสินค้า กรณีที่ต้องกักตุนสินค้า (มีปัญหาที่เก็บสินค้าไม่เพียงพอ ต้องวางแผนตั้งแต่ขั้นตอนสั่งซื้อสินค้า) - กำหนดนโยบายต่างๆ สำหรับสินทรัพย์ถาวร เช่น การตัดค่าเสื่อมราคา, การตรวจนับสินทรัพย์ - ปรับปรุงระบบบัญชีในส่วนที่ยังมีความบกพร่อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการควบคุมภายใน - ปิดงบการเงินรายเดือน รายไตรมาส และรายปี และนำเสนอต่อบอร์ดบริหาร - นำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับบริษัทต่อบอร์ดบริหาร ในบางโอกาส - ร่วมกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จในการทำงานของพนักงานฝ่ายบัญชี กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล - พัฒนาความรู้ ความสามารถ, ให้คำปรึกษา, แก้ไขปัญหาต่างๆ รวมถึงปรับทัศนคติพนักงานให้เหมาะสมกับการทำงาน สำหรับพนักงานในฝ่ายบัญชี และฝ่ายอื่นในบางโอกา - ควบคุม, ดูแล, วางแผน, ตรวจสอบ ในทุกๆ ด้านสำหรับงาน และ บุคลากรในฝ่ายบัญชีการเงิน - สาเหตุที่ลาออก : เนื่องจากต้องการดูแลมารดาที่ป่วยเป็นโรคไตระยะสุดท้ายที่ จ.ภูเก็ต