ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ35,000 - 35,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : Human Resources Business Partner
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : Recruitment
3.
สาขาอาชีพ : นักวิเคราะห์/เศรษฐศาสตร์
สาขาอาชีพย่อย : เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล
ตำแหน่ง : Data Analysis
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), สมุทรปราการ (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2561
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : รัฐศาสตรบัณฑิต
สาขา : รัฐศาสตร์(บริหารรัฐกิจ)
เกรด : 2.39
ประเภทธุรกิจ : พลังงาน
ตำแหน่งงาน : Recruitment And Selection Team Lead
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- Manage the recruitment process from beginning to end, developing job descriptions, advertising, shortlisting candidates, interviewing, and negotiating employment offers in the business LPG.
- Sourcing and screen applications candidates to support Head office as Engineer, Marketing, IT, Accounting, Finance, Purchase, Sales etc.
- Sourcing and screen applications candidates to support Operations as Area Manager, Assistant Shop manager etc.
- Developed HR Dashboard covering manpower overview, employee movement trends (In–Out), to support data-driven HR decision-making.
- Promote recruitment project and extend channel for souring candidates ex. Internship project, Referral Program etc.
- Drived the Employer Branding, Content social media engagement all recruitment activities, ads, job fair, Event, Tiktok etc.
- Survey salary package and benefits the market for developing own brands structure and offering package salary to candidates.
- Create new employment contracts for permanent employees and report to payroll department.
- Developed employee onboarding and orientation for new staff so they can start work smoothly and feel part of the operations team.
- Coordinate among different department in the company. It aims to send new employees to training based on on the job training (OJT).
- Handle staff exit interview and staff retention.
- Developing, Maintaining, and implementing recruitment procedures to ensure appropriate timeframes and achieved KPI Target.
- Design Exit Interview for analyze Information / problems employees including factors in the resignation.
- Prepare report on summarize the results as recruitment result, employee turnover etc.
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Talent Acquisition Specialist
ระยะเวลา : มิถุนายน 2565 ถึง มิถุนายน 2567
รายละเอียดงาน :
- Sourcing and screen applications candidates to support Head office for staff to manager as Accounting, Finance, Project&Supply Chain, Retail, Admin etc.
- Sourcing and screen applications candidates to support Operations and support Warehouse for staff to manager as Shop manager, Assistant Shop manager, Service staff, Preventive Maintenance, Technician etc.
- Developing effective recruitment strategies to source qualified candidates such as job posting, job website, LinkedIn, social media.
- Build deep relationships with universities local to strengthen our pipeline of new graduates, and interns.
- Conduct applicant checks including obtain employment references according to global policy.
- Coordinated onboarding and orientation programs for new employees, ensuring readiness of all necessary equipment and digital access.
- Drived the Employer Branding, Content social media engagement all recruitment activities, ads, job fair, booths, Tiktok etc.
- Create artwork for job announcements for various positions.
- Summary analysis recruitment report.
- Handle staff exit interview and staff retention.
- Provide and support HR’s activities and other projects as assigned.
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า
ตำแหน่งงาน : HRBP & Recruitment
ระยะเวลา : เมษายน 2562 ถึง พฤษภาคม 2565
รายละเอียดงาน :
Recruitment
- Create a recruitment plan timeline for mass recruitment.
- Manage the recruitment process from beginning to end, developing job descriptions, advertising, shortlisting candidates, interviewing, and negotiating employment offers.
- Mass Recruitment Hub supervisor, DC leader, Admin, Sorter, Courier, Technician etc.
- Recruit employees through advertising public relations, such as, advertising truck, billboards, and leaflet.
- Compare salaries for similar jobs in industry.
- Monthly report and give recommendations on HR information i.e employee turnover, recruitment result etc.
- Enter data on new employees, and report to payroll department.
Human Resources Business Partner
- Visit new employee, listen to an employees about problem as barriers to work, and report to administrator, in addition to solving the employee’s problem.
- Acted as a strategic partner and consultant to employees, addressing concerns and ensuring effective communication of welfare and benefits programs.
- Educated employee to understand HR rules and labor laws, and gave advice when they had staff issues.
- Handled employee relations cases by talking to staff and managers to solve problems fairly. Investigated staff issues, such as conflict between team members and policy violations, and gave suggestions to managers.
- Activities; Festival, and other department activity.
- Develop staff engagement and to enhance the relationship between employees and the company.
- Executed and advised on Talent Management and Succession Planning, securing leadership pipelines and talent continuity.
- communicating information to employee via creating brochure poster, pamphlet such as prevention project, anti-drug project and ect. for sharing news and importance information.
สถาบัน :
- สถาบันภาษามหาวิทยาลัยรามคำแหงระยะเวลา :
- มีนาคม 2559 ถึง พฤษภาคม 2559หลักสูตร :
- โครงการอบรมภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ