หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

HR Supervisor(หัวหน้าแผนกบุคคล)

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง:

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง:

ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกบุคคล

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

กิจกรรมโรงพยาบาล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (เขตตลิ่งชัน)

นนทบุรี (ทุกเขต)

กรุงเทพมหานคร (เขตทวีวัฒนา)

เงินเดือน

30,000 - 35,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2559 - มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

คณะ:บริหารธุรกิจ

สาขา:คอมพิวเตอร์ธุรกิจ

เกรดเฉลี่ย 2.83 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2568 ถึงมกราคม 2569 (5 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Senior People Management Officer
ประเภทธุรกิจ:
กิจกรรมโรงพยาบาล

รายละเอียดงาน

- HR All function
- ดำเนินงานด้านการสรรหาว่าจ้าง
- ดูแลระบบ Time Attendance เกี่ยวกับสถิติต่างๆ ขาดลามาสาย OT Incentive
- ดูแลงานด้านสวัสดิการของบริษัทฯ
- ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ และดำเนินการประสานงานด้านกิจกรรมและโครงการต่างๆ ที่บริษัทฯจัดทำ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานด้าน Training พร้อมทั้งดูแลแผนการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรประจำปี
- ควบคุมดูแลค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกิดขึ้นในแผนกให้เป็นไปตามนโยบาย และงบประมาณที่ตั้งไว้
- ด้านประกันสังคม แจ้งเข้า แจ้งออก ประสบอุบัติเหตุในงาน
-งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

มกราคม 2567 ถึงมกราคม 2568 (1 ปี)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

รายละเอียดงาน

- เช็ควันทำงาน ขาดลา มาสาย ของพนักงาน ด้วยโปรแกรมTiger soft
- ยื่นแจ้งเข้า - แจ้งออกประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆที่เกี่ยวกับประกันสังคม
- อัพเดทประวัติแฟ้มพนักงาน
- แรงงานสัมพันธ์ - ออกหนังสือตักเตือน
- face scan
- งานสวัสดิการ ชุดพนักงาน กิจกรรมปีใหม่ ตรวจสุขภาพประจำปี ฉีดวัคซีนประจำปี สวัสดิการรักษาพยาบาล
- อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เมษายน 2564 ถึงมกราคม 2567 (2 ปี 9 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
PAYROLL OFFICER

รายละเอียดงาน

จัดทำเงินเดือนทั้งระบบด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป HR FOCUS
งาน time attendance , OT ติดต่อราชการ ประกันสังคม,จัดหางาน,สรรพากร,ตรวจคนเข้าเมือง และอื่นที่ได้รับมอบหมาย เอกสารต่างด้าว ต่อ visa - workpermit เปลี่ยนนายจ้าง,แจ้งเข้า,แจ้งออก ภงด.1 ภงด.1ก กท.20 รายงานการจ้างงานคนพิการ ขอเลขผู้เสียภาษีต่างชาติ อื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

มิถุนายน 2562 ถึงเมษายน 2564 (1 ปี 10 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

- รับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง รวบรวมและคัดเลือกใบสมัคร เพื่อติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์ตามความต้องการของบริษัท - จัดเตรียมเอกสาร สัญญาจ้าง - ดูแล ปรับปรุงข้อมูลใน Website สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ - ตรวจดูความเรียบร้อยในการทำงาน รับข้อร้องเรียนของพนักงาน - ติดต่อหน่วยงานราชการ - วางหลักเกณฑ์และระเบียบปฏิบัติการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามนโยบายของ บริษัท - เช็ควันทำงาน ขาดลา มาสาย ของพนักงาน จัดทำเงินเดือนด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป B - plus Payroll - ติดตามผลการทดลองงาน พาพนักงานใหม่แนะนำทุกคนในองค์กร - ทำรายงาน Exit interview ทุกเดือน - จัดทำสวัสดิการให้กับพนักงาน อาทิเช่น เงินช่วยเหลือกรณีฌาปนกิจ อุปสมบท คลอดบุตร มงคลสมรส ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย เป็นต้น - ดูแลเรื่องกฎระเบียบของบริษัท รวมไปถึงการออกหนังสือเตือน - จัดทำ, ตรวจสอบแฟ้มประวัติพนักงาน พร้อมอัพเดตเอกสารในแฟ้ม - ยื่นแจ้งเข้า - แจ้งออกประกันสังคม และสวัสดิการต่างๆที่เกี่ยวกับประกันสังคม - ติดตามใบลาของพนักงานทั้งบริษัท - ปฐมนิเทศตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ - ทำเอกสารการเลิกจ้าง/ปลด พนักงาน - ออกหนังสือการรับรองต่างๆของพนักงาน Time Attendance - บันทึกลายนิ้วมือพนักงานเข้าเครื่องสแกนนิ้ว - ดึงเวลาการทำงานของพนักงานเข้าระบบ Time Attendance - ตรวจสอบเวลาการทำงาน - อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ตุลาคม 2559 ถึงมิถุนายน 2562 (2 ปี 8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
จนท.สรรหา-ฝึกอบรม

รายละเอียดงาน

-สรรหาว่าจ้างพนักงานรายวัน/รายเดือน -ประเมินทดลองงานพนักงานรายวัน/รายเดือน -ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมพนักงานใหม่ -ทำบัตรพนักงาน -ตรวจสอบใบขออัตรากำลังคน -อัพเดทประวัติแฟ้มพนักงาน -เบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ -ดูแลการเก็บ-โอนย้าย/ลบลายนิ้วมือของพนักงาน -ทำเอกสารต่างด้าว Workpermit visa รายงานตัว 90 วัน -แรงงานสัมพันธ์ -ดูแล Jobthai Job bkk -ยื่นเลขประจำตัวผู้เสียภาษีต่างด้าว -SWAB TEST -pest control -เอกสาร iso /แบบฟอร์มต่างๆ -ปฐมนิเทศก่อนเริ่มงาน -จัดทำ WI แต่ละแผนก -จัดทำสื่อสำหรับการฝึกอบรม -จัดทำแผนการฝึกอบรม -ดูแลพ่อบ้าน-แม่บ้าน

Hard Skill