ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ30,000 - 50,000
สถานภาพทางทหาร- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
1.
สาขาอาชีพ : ขนส่ง/คลังสินค้า
สาขาอาชีพย่อย : ขนส่งสินค้า
ตำแหน่ง : ผู้จัดการหัวหน้าคลังสินค้า และ ขนส่ง
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), เชียงราย (ทุกเขต), ลำปาง (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2557
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : วิทยาศาสตร์
สาขา : การจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน
เกรด : 2.81
ตำแหน่งงาน : ผจก. ฝ่ายปฎอบัติการ
ระยะเวลา : มกราคม 2568 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ดูแลรับผิดชอบ 4 หน่วยงาน (การเก็บข้อมูลทำใน Google Drive เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้ามาตรวจสอบได้) 1.คลังสินค้า - จัดทำระบบ Location ให้สอดคล้องกับระบบ ERP ของบริษัท - ดูแลการทำงานเบิกจ่ายสินค้าให้ FIFO - จัดทำ safety stock ระหว่างคลังหลังกับคลังสินค้ารอเติมให้มีสินค้าจ่ายอยู่เสมอ - ดูและ Cost ให้เหมาะสมกับงาน - สรรหา technology ใหม่ๆให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น - ดูแลพนักงาน 24 คน 2.ขนส่ง - จัดหา Outsource ที่เหมาะสมกับผลิตภันทฑ์ของบริษัท - จัดทำข้อเปลียบเทียบ Outsource ด้านราคาและบริการ - เก็บข้อมูลค่าใช้จ่าย เพื่อเปรียบเทียบแต่ละเดือน / ไตรมาส - เก็บข้อมูลวางแผนการวิ่งงานในโซน กรุงเทพ และ ปริมนฑล - ดูแลพนักงาน 9 คน 3.แพ็คกิ้ง + เช็คเกอร์ - วางแผนงานการบรรจุสินค้าให้มีขนาดพอดีกับตัวสินค้าเพื่อลดค่าขนส่ง - จัดทำการเก็บข้อมูลการแพ็คที่ผิดพลาดเพื่อหาจุดบกพร่อง - จัดทำ safety stock สินค้าสินเปลือง เช่น กล่อง / เทป - วางแผนการขึ้นงานให้สอดคล้องกับฝ่ายขาย - ดูแลพนักงาน 14 คน 4.คลัง Claim - จัดทำ Flow Chart การทำงานตั้งแต่สินค้าเข้ามาเครมจนถึงส่งกลับให้ลูกค้า - สร้างระบบจัดเก็บสินค้ามือ 2 - หาช่องทางการจำหน่ายสินค้าทำลาย - ดูแลพนักงาน 9 คน
ตำแหน่งงาน : Manager HUB LPG
ระยะเวลา : มีนาคม 2566 ถึง มกราคม 2568
รายละเอียดงาน :
ควบคุมดูแล KPI ตามหัวข้อ Hypercare ที่ได้รับมอบหมาย
1. %การส่งมอบสำเร็จมากกว่า 95%
2. ควบคุม Cost per parcel and cost courier
3. %การรับงานสำเร็จมากกว่า 97%
4. %ความผิดผลาดการ Sort งานแต่ละ HUB
5. %ขั้นต่ำการนำสินค้าขึ้นรถ courier เพื่อให้คุ้มต่อการจ้างงานของพนักงาน
6. %Cost การใช้งานสัญญาจ้าง ใหม่ และ เก่า เนื่องจากค่าแรงไม่เท่ากัน
รายงานส่งผู้บริหาร
1. ทำรายงานบน Google sheet ทุกหัวข้อ KPI ที่ทำได้ภายในวัน
2. สรุปข้อมูลกราฟสิ่งที่ทำได้ดีและเสีย
3. วางแผนวิเคราะห์ Swot เพื่อพัฒนาหัวข้อที่ไม่ผ่านเกณฑ์
4. ส่งรายงาน Time line ในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้อง
สรุปผลแจ้งนโยบายกับพนักงานทั้งหมด
- Staff : 13
- Courier : 57
นำข้อมูลเท็จจริง และ สิ่งที่กำลังพัฒนาในอนาคตทั้งนโยบายของบริษัท แนวทางแก้ไขปัญหาในแต่ละทีมให้ตรงตาม KPI ที่บริษัทกำหนด
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการสาขาเชียงราย
ระยะเวลา : เมษายน 2563 ถึง กุมภาพันธ์ 2566
รายละเอียดงาน :
ดูแลพนักงานทั้งหมด 53 คน ดูแลระบบที่ควบคุมด้านขนส่ง ERP ของบริษัท พนักงานขนส่ง - ควบคุมพนักงานขนส่งให้นำพัสดุออกส่งตาม KPI บริษัท -เช็คพัสดุที่มีระยะเวลาเกิน 3 วัน -ควบคุมพนักงานให้อยู่ในระบบระเบียบของบริษัท ด้าน HUB -ควบคุมเวลาเข้าออกรถ linehall เพื่อให้ส่งพัสดุไปยังจุดปลายทางได้ตรงต่อเวลา -ขนถ่ายพัสดุตามสายภายในจังหวัด -ควบคุม OT และงานพนักงานคลัง -ตรวจเช็คอุปกรณ์คลังที่ต้องใช้และทำการสั่งเบิกอุปกรณ์ที่จำเป็น ทำงานอื่นๆตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายคลังสินค้า และ ขนส่ง
ระยะเวลา : มกราคม 2559 ถึง มีนาคม 2563
รายละเอียดงาน :
ด้านคลังสินค้า - สร้างระบบ รับเข้า - ตัดจ่าย ให้เป็นระบบโดยการใช้โปรแกรม Excel เพื่อใช้ในการวัดค่า KPI ให้อยู่ในเกณฑ์ที่รับได้ - สร้างเอกสารที่ครอบคลุมการทำงานเพื่อการทำงานที่รวดเร็วและข้อมูลครบถ้วนเพื่อความเร็วในการทำงานและง่ายต่อการใช้งาน - สร้างระบบในการสั่ง Raw Materiel เพื่อให้ตรงกับเงื่อนไขของ Supplier และ Read Time ที่ Materiel จะเข้า - จัดการ OT ของพนักงานให้อยู่ในเกณฑ์ ที่บริษัทรับได้ - จัดทำแผนงานแพ็คสินค้าตาม Order ที่รับมาจาก Sale Support ตามระบบ Just - In - Time และ FIFO - จัด Lot เพื่อส่งข้อมูลทำ COA - ดูและพนักงานทั้งหมด 10 คน ด้าน ขนส่ง - สร้างระบบการวางแผนวิ่งขนส่งสินค้าตาม Invoice ที่ส่งมาจากบัญชี - สร้างระบบเก็บข้อมูลการวิ่งของรถแต่ละคันเพื่อวัดอัตราการกินน้ำมันขอวรถแต่ละคน - สร้างระบบการประจำรถเพื่อให้การดูแลรถง่ายต่อการ Maintenance - สร้างกฎเกณฑ์การใช้รถ การวิ่งรถบนท้องถนน รวมไปถึงเงื่อนไขการรับผิดชอบในการผิดกฎจาราจร และ การทำความสะอาดรถ - สร้างระบบการจัดเก็บข้อมูลลูกค้าอัตราการวิ่งกี่ชั่วโมง อัตราการใช้น้ำมันของลูกค้าแต่ละเจ้าเพร้อมแผนที่ - จัดทำและประชุมร่วมกับผู้บริหารในการให้ค่าตอบแทนของพนักงานขับรถตามเงื่อนไขของบริษัท - จัดทำประวัติรถแต่ละคัน ทั้ง Maintenance ต่อ พรบ ต่อ ประกันภัย จำนวนที่บรรทุกได้สูงสุด - จัดทำ KIP ตามระบบของบริษัท - มีพนักงานที่ดูแล 8 คน
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วย ผจก.Logistics
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2557 ถึง มกราคม 2559
รายละเอียดงาน :
สร้างระบบคลังสินค้า - ระบบ FIFO ในการเบิกจ่ายสินค้า Finish Goods และ Raw Materiel - ระบบเอกสารในการเบอกจ่ายสินค้า Finish Goods และ Raw Materiel - ระบบเอกสารวางแผนการผลิต Raw Materiel , Finish Goods , Semi Material , Semi Product , บิลเติมน้ำมัน - ระบบ Location - ระบบตัด - จ่าย Stock card ใน Excel เพื่อเปรียบเทียบกับระบบ Express ที่ยังไม่นิ่ง - ระบบจัดรถตาม Oder ที่ Sale ระบุในแผน - จัดการหีบห่อบรรจุภัณฑ์ที่เหลือจากกระบวณการผลิตโดยการติดต่อ Supplier ให้เข้ามาซื้อ Job Description - ตัด - จ่าย Stock Card (Program Express And Excel) - จัดรถส่งสินค้า , ชั่งรถ เข้า - ออก , ออกบิลเติมน้ำมัน (กรณี เจ้าหน้าที่ไม่มาทำงาน) - สั่งซื้อ Raw Materiel (บางชนิด) เพื่อให้เพียงพอต่อการผลิต - ประสานงานกับฝ่ายผลิตให้ผลิตสินค้าตาม Stock Min - Max - ส่งเอกสารการผลิตให้กับบัญชี 1 เดือน / ครั้ง - ส่ง Stock On Hand ให้ฝ่าย Sale ทุกวัน - จดรายงานที่ประชุม 1สัปดาห์ /ครั้ง และ สรุปงานที่ได้รับมอบหมายหรือคำสั่งจากผุ้บริหาร - อื่นๆตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
สถาบัน :
- Thai Glycerineระยะเวลา :
- 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2560หลักสูตร :
- คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ(ค.ป.อ)
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ