Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

30,000 - 50,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยนเรศวร

ปีที่จบการศึกษา : 2547

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : วิทยาศาสตร์บัณฑิต

สาขา : ภูมิศาสตร์

เกรด : 3.04

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2567

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าส่วนทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- งานสรรหาว่าจ้าง คัดเลือก ปฐมนิเทศน์ จัดทำสัญญาจ้าง จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน ทะเบียนลูกจ้าง ประเมินผลการทดลองงาน
- จัดทำ เปลี่ยนแปลง รวบรวม JD และแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน KPI ร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อบริหารผลตอบแทน
- จัดทำเงินเดือน ยื่นประกันสังคม ภงด. กรมบังคับคดี กยศ. คร.11 กท.20ก กท.25ค กท.26ก
- ควบคุมดูแลการปฏิบัติงาน ให้คำปรึกษาและแนวทางในการลงโทษพนักงาน ออกหนังสือเตือน เพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
- รับผิดชอบเรื่องสวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความพึงพอใจ และแรงบันดาลใจในการทำงานให้กับพนักงาน
- จัดทำ จัดเก็บเอกสารของแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐาน และรองรับ Audit ทั้งจากลูกค้า และหน่วยงานราชการภายใต้มาตรฐาน ISO

2565

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : มกราคม 2565 ถึง เมษายน 2567

รายละเอียดงาน :

- งานวางแผน สรรหา ว่าจ้าง จัดทำสัญญาจ้าง ทะเบียนประวัติบุคลากร ทะเบียนลูกจ้าง ประเมินผลทดลองงาน
- ตรวจสอบเงินเดือน การนำส่งประกันสังคม ภาษี
- จัดทำและเปลี่ยนแปลง JD ร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อนำไปใช้กับแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน KPI และบริหารผลตอบแทน
- ร่วมกำหนด เปลี่ยนแปลงและดำเนินการให้มีระเบียบข้อบังคับ การอุทธรณ์ การร้องทุกข์ การบริหารงานบุคคล ที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของพนักงาน และบริษัทมีประสิทธิภาพ
- งานพัฒนาและฝึกอบรม ให้เป็นไปตามความจำเป็น และความต้องการของบริษัท ยื่นเอกสารอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- จัดให้มีการดูแลด้านสวัสดิการภายในบริษัทให้มีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- รับ Audit ทั้งจากลูกค้า และหน่วยงานราชการภายใต้มาตรฐาน ISO

2563

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

ระยะเวลา : มกราคม 2563 ถึง ธันวาคม 2564

รายละเอียดงาน :

- งานวางแผนอัตรากำลังพล กำหนดนโยบายการบริหารบุคคลากรร่วมกับหัวหน้าแผนกอื่นๆ
- สรรหาว่าจ้าง คัดเลือกพนักงาน ปฐมนิเทศน์พนักงาน ทำสัญญาจ้าง
- งานด้านบริหารผลตอบแทน ดูแลความเหมาะสม จัดทำ พัฒนา ทบทวนการจ่ายผลตอบแทน การนำส่งประกันสังคม การนำส่งภาษี
- งานด้านบริหารพนักงานสัมพันธ์ ร่วมออกแบบ วางแผน และกำหนดนโยบายการทำงาน ควบคุมกฎระเบียบ แก้ไข ข้อพิพาท และวางแผนจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ทั้งภายใน และภายนอก
- จัดทำ รวบรวมผลประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน และบริหารผลตอบแทนร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าแผนกอื่นๆ
- งานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ติดตาม ประเมินผล และให้คำปรึกษา
- จัดหาและดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงาน
- ดูแล และควบคุมเอกสารของแผนกให้เป็นไปตามาตรฐาน
- งานด้านธุรการ ควบคุม ดูแลประสานงานด้านธุรการต่างๆ และสร้าง บรรยากาศที่ดีในการทำงาน

2558

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : มกราคม 2558 ถึง ธันวาคม 2562

รายละเอียดงาน :

- วางแผน และบริหารอัตรากำลังพล โดยการสรรหา สัมภาษณ์งาน ทดสอบทักษาและประสบการณ์ ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
- ตรวจสอบค่าตอบแทน สถิติการขาด ลา มาสาย การนำส่งประกันสังคม เอกสารยื่นภาษี
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง ควบคุมดูแลการปฏิบัติงาน ออกหนังสือเตือนเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท
- จัดทำ รวบรวม และตรวจสอบแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI) ของพนักงาน เพื่อบริหารผลตอบแทน
- วางแผนและรวมรวบความต้องการในการฝึกอบรม และพัฒนาความสามารถของพนักงาน
- ดูแล และควบคุมเอกสารของแผนก ให้เป็นไปตามมาตรฐาน
- สร้างความสัมพันธ์ให้กับพนักงานทุกๆแผนก เช่น กีฬาสี สัมนานอกสถานที่
- วางแผนเรื่องสวัสดิการ และการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน