Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

40,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : ขาย

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขายหรือผู้จัดการทั่วไป

สาขาอาชีพ : ธุรการ/การจัดการทั่วไป

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : ผู้จัดการทั่วไป

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้จัดการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

ม.รามคำแหง

ปีที่จบการศึกษา : 2548

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ป.ตรี

สาขา : สารสนเทศ

เกรด : 2.51

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2561

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการทั่วไปและฝ่ายขาย

ระยะเวลา : เมษายน 2561 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.วางแผนงานฝ่ายขาย และระบบการจัดการภายในแผนกขายทั้งหมดเพื่อรักษากลุ่มลูกค้าเก่าและขยายฐานกลุ่มลูกค้าใหม่ๆ อาทิเช่น บริหารทีมฝ่ายขายโดยจัดการงานแผนงานขายด้านoem ทีมsupport โดยการกำหนดส่วนงานต่างๆที่ช่วยส่งเสริมฝ่ายขายเฉพาะกลุ่มให้มากที่สุด และจัดทำโครงสร้างทีมงานขายทั้งระบบ ให้สอดคล้องกัน การกำหนดตำแหน่งงานของทีมขายทีมsupportให้ตรงกลุ่มลูกค้าโดยกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบให้กับทีมงานให้ชัดเจน เพื่อปฏิบัติงานให้ถึงเป้าขายสำเร็จ และมีประสิทธิภาพ รวมถึงกำหนดกลยุทธการขายให้สัมพันธ์กับเป้าขาย พร้อมทั้งวางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ เช่นวางแผนการขายนอกสถานที่การออกบู๊ทต่างๆและติดตามผลให้บรรลุเป้าหมาย และนำเสนอการขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทให้ตรงกลุ่มเป้าหมายให้รวดเร็วมากที่สุด รวมถึงจูงใจให้พนักงานขายบรรลุเป้าขายโดยฝึกอบรมพนักงานขายให้มีทักษะการขายรอบรู้สินค้าสม่ำเสมอเพื่อเป็นทีมขายที่แข็งเกร่งมีคุณภาพปิดการขายได้สำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ 2.ดูแลพนักงานทุกแผนกของสาขาให้ปฏิบัติตามแผนงานที่วางไว้ รวมถึงกฎระเบียบของบริษัทฯเช่น ทีมpr,csr เพื่อช่วยกันพลักดันยอดขายให้ทีมขายบรรลุเป้าโดยกำหนดการติดตามหลังการขาย สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาวเพื่อสร้างความประทับใจให้ลูกค้าพอใจสูงสุดทำให้เกิดยอดขายสูงสุด 3 จัดทำโปรโมชั่น เพื่อกระตุ้นยอดขายหรือกระตุ้นกำลังซื้อและเชิญชวนลูกค้าให้ตัดสินใจได้ง่ายขึ้น - ให้คำปรึกษา แนะนำในการปิดการขายกับพนักงานขาย รวมถึงเพิ่มช่องทางการขายใหม่ๆอยู่เสมอ 4.พัฒนากลยุทธ์การขายและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อให้ทีมขายสามารถปิดยอดขายได้สำเร็จบรรลุเป้าขาย รวมไปถึงการดูแลควบคุมสต๊อคสินค้าตัวอย่างให้สัมพันธ์กับการเบิกจ่ายต่างๆในการทำpr,csrกับลูกค้า 5.ดูแลส่วนอื่นๆเช่น งานด้านอย. ดูแลงานด้านบุคคล เช่น เงินเดือน กฎกฎระเบียบ สรรหาว่าจ้าง ติดต่องานประกันสังคม ภาษีฯ 6.อื่น ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

2559

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายขาย

ระยะเวลา : มิถุนายน 2559 ถึง มีนาคม 2561

รายละเอียดงาน :

1.วางแผนการขายoemแบบครบวงจร สร้างทีมงานขายให้กับบริษัทและหาแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพและการทำงานของทีมขาย 2.วางแผนการตลาดกำหนดกลุ่มสินค้าแต่ละกลุ่มให้สินค้าเป็นไปในทิศทางเดียวกัน พร้อมกับจัดกิจกรรมส่งเสริมการและวางแผนการออกบู๊ทประจำเดือน 3.กำหนดเป้าขายและดำเนินการพลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่วางไว้ 4.รับผิดชอบงานด้านการคิดโปรโมชั่นส่งเสริมการขายต่างๆ 5.เก็บข้อมูลการขายต่างๆเพื่อประกอบการตัดสินใจสั่งซื้อและจัดโปรฯให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า 6.จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นกับการขายตัดสินใจและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้ฝ่ายขาย 7.รักษากลุ่มลูกค้าเก่าและขยายกลุ่มลูกค้าใหม่ -ประสานงานกับฝ่ายต่างๆในการปฏิบัติงาน 8.ควบคุมดูแลตรวจสอบระบบสต๊อกให้สอดคล้องกับงานขาย และสต๊อคสินค้าให้พอดีกับยอดขาย 9.ปฎิบัติหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

2551

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและบริการ(โชว์รูม)

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2551 ถึง พฤษภาคม 2559

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลบริหารจัดการงานภายในโชว์รูมรถทั้ง25แห่ง โดยกำหนดกลยุทย์การทำงานเป็นทีม ให้เป็นไปตามแนวทางและนโยบายบริษัท 2. วิเคราะห์ลูกค้าและช่องทางจำหน่ายเพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์การบริการหลังการขายให้เหมาะสมกับสถานการณ์งานขายในปัจจุบัน 3. จัดทำรายงานสรุปและวิเคราะห์ยอดขายให้ทีมผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับการขาย ควบคุมและดูแลทีมขาย ผลักดันยอดขาย เพื่อให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ 4. กำกับดูแลการบริการทีมcrทั้งก่อนและหลังการขายวางแผนการบริการหลังการขายและการตลาด เพื่อนำไปปรับปรุงฝ่ายขายให้ขายอย่างมีประสิทธิภาพบรรลุยอดขายได้สูงสุด 5.บริหารทีมขาย วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าให้ฝ่ายขาย สอนการขายให้ฝ่ายขาย เพื่อขายสินค้าให้มีประสิทธิภาพตรงกลุ่มเป้าหมายให้ได้ยอดขายบรรลุตามเป้าของบริษัท 6.วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการตลาด วางแผนการออกบู๊ทประจำแต่ละเดือนควบคุมดูแลอนุมัติการเบิกจ่ายสินค้าวัสดุอุปกรณ์ส่งเสริมการตลาดตลอดจนค่าใช้จ่ายต่างๆให้สอดคล้องกับยอดขาย 6.ตรวจสอบและดูแลควบคุมงานด้านศูนย์บริการ งานบริการหลังการขายทั้งระบบ 7.สนับสนุนแผนกศูนย์บริการเพื่อเพิ่มยอดขายอะไหล่ เพื่อส่งเสริมให้ยอดขายศูนย์บริการเพิ่มมากขึ้น 8.ควบคุมดูและระบบภายในโชว์รูมให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและได้มาตรฐาน ตามนโยบายบริษัท 9.ประสานงานกับฝ่ายสินเชื่อของธนาคารต่างๆและพลักดันให้ปล่อยสินเชื่อให้ลูกค้าม 10.ดูแลและควบคุมงานด้านบุคคล เช่นงานสรรหาว่างจ้าง ประกันสังคม ดูแลกฎระเบียบต่างๆและงานธุรการต่างๆเช่น เช็คสต๊อคสินค้า ตรวจสอบเอกสารการจดทะเบียน สรรหาว่าจ้าง ทำเงินเดือนpayroll ทำบัญชีรับจ่ายทั้งเงินสดและเช็ค ฯลฯ 11.งานอื่นๆตามที่ผู้บริหารมอบหมาย