หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Area Manager, Operation Manager, Regional Manager

สาขาอาชีพ:

บริหาร/ผู้จัดการ

สาขาอาชีพย่อย:

ผู้จัดการทั่วไป
ตำแหน่ง:

Commercial Manager, Marketing Manager

สาขาอาชีพ:

การตลาด/PR

สาขาอาชีพย่อย:

บริหารการตลาด
ตำแหน่ง:

Business Development Manager, Sales Director

สาขาอาชีพ:

ขาย

สาขาอาชีพย่อย:

บริหารการขาย/SE

ประเภทธุรกิจที่สนใจ

ค้าปลีก
บริการ
บริหารศูนย์การค้า

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

นครปฐม (ทุกเขต)

เงินเดือน

65,000 - 80,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2558 - มหาวิทยาลัยศิลปากร

คณะ:ปริญญาตรี

สาขา:ภาษาฝรั่งเศส

เกรดเฉลี่ย 3 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

สิงหาคม 2568 ถึงปัจจุบัน (8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Sales & Operations Manager (Consignment)
ประเภทธุรกิจ:
การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

รายละเอียดงาน

• ขับเคลื่อนประสิทธิภาพการขายผ่านช่องทางออฟไลน์ (การฝากขาย) และออนไลน์ โดยกำหนดเป้าหมายและส่งต่อไปยังระดับสาขา และช่องทาง มุ่งเน้นที่การสร้างผลกำไร
• ดูแลควบคุมการจัดสรรผลิตภัณฑ์ การเพิ่มประสิทธิภาพพื้นที่ชั้นวางสินค้า (เกาะวางสินค้า/ชั้นวางสินค้า) และการดำเนินการในร้านค้า รวมถึงการจัดการพันธมิตรค้า การเจรจาเรื่องการมองเห็นและการส่งเสริมการขาย และการขยายช่องทางการขาย
• วิเคราะห์ข้อมูลและการเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจ พัฒนาแดชบอร์ดเพื่อติดตามผลการดำเนินงานตามสาขา และช่องทางต่างๆ วิเคราะห์ผู้ขายที่ไม่มีการเคลื่อนไหว และแนวโน้มความต้องการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดสรร ปรับปรุงยอดขาย และลดการสูญเสีย
• การจัดการห่วงโซ่อุปทานและสินค้าคงคลัง
การคาดการณ์ความต้องการหลัก การวางแผนการเติมสินค้า และการปรับการผลิตให้เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์มีความพร้อมใช้งาน ในขณะที่ลดความเสี่ยงจากสินค้าหมดสต็อกและสินค้าเกินสต็อก
• เป็นผู้นำทีมจัดตั้ง SOP เพื่อมาตรฐานการดำเนินงาน และ เป็นผู้นำหัวหน้างานและทีม PC ทั่วสาขากว่า 100 แห่ง ทั่วกรุงเทพและปริมณฑล

เมษายน 2568 ถึงกันยายน 2568 (5 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Sales and Marketing Activities Deputy Department Manager
ประเภทธุรกิจ:
การขายส่ง

รายละเอียดงาน

บริหารจัดการและดำเนินการส่งเสริมการขาย รวมถึงการวางแผนกิจกรรมการตลาดภาคสนามทั่วประเทศ เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและพฤติกรรมลูกค้าอย่างละเอียด เพื่อกำหนดและปรับปรุงกลยุทธ์การตลาดและการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกอื่น ๆ เช่น ฝ่ายขายและการตลาด เพื่อให้มั่นใจว่าทุกฝ่ายมีความสอดคล้องกันในการดำเนินงาน ติดตามและประเมินผลการดำเนินการต่าง ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายการขายที่ตั้งไว้ และปรับกลยุทธ์ตามความจำเป็น เพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมกับลูกค้าผ่านการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและการตอบสนองต่อความต้องการของพวกเขาอย่างรวดเร็ว

ธันวาคม 2566 ถึงมีนาคม 2568 (1 ปี 4 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Market Manager
ประเภทธุรกิจ:
บริการ

รายละเอียดงาน

บริหารจัดการโครงการ Weitaiguo Project ร่วมกับการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทยและสำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม โดยมุ่งเน้นการส่งเสริมและพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไทยอย่างมีประสิทธิภาพ กระตุ้นตลาดการท่องเที่ยวในประเทศผ่านกิจกรรมและแคมเปญต่างๆ เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจให้กับผู้ประกอบการ ประสานงานระหว่างผู้บริหารระดับสูงและทีมงานภาคสนามอย่างใกล้ชิด เพื่อปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด วางกลยุทธ์ทางการตลาดที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดและกลุ่มเป้าหมาย เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

เมษายน 2565 ถึงมิถุนายน 2567 (2 ปี 2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Head of Retail Operations
ประเภทธุรกิจ:
ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

ผลักดันการเติบโตของส่วนแบ่งการตลาดและเพิ่มรายได้ผ่านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภค จัดเวิร์คช็อปและสัมมนาเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน และสร้างโอกาสในการเรียนรู้ที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน ให้คำปรึกษาและสนับสนุนทีมขายในการพัฒนากลยุทธ์การขายที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลลัพธ์ในการทำงาน ทำงานร่วมกับทีมงานข้ามสายงานเพื่อปรับเทคโนโลยีและกลยุทธ์ด้านการขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจที่ตั้งไว้ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างเป็นไปตามแผนที่วางไว้และสามารถปรับปรุงได้ตามความจำเป็น

กันยายน 2563 ถึงพฤศจิกายน 2564 (1 ปี 2 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Sales & Marketing Manager (Team Leader)
ประเภทธุรกิจ:
บริการ

รายละเอียดงาน

เพิ่มรายได้จากการขายโดยการพัฒนากลยุทธ์การตลาดที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย พร้อมทั้งใช้เทคนิคการขายที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเก่า กำกับดูแลและสนับสนุนพนักงานในทีมสนับสนุนการขาย เพื่อให้พนักงานขายสามารถปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิผล นำทีมขายที่มีความมุ่งมั่นและสร้างสรรค์ โดยให้คำแนะนำและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสประสบความสำเร็จในเป้าหมายที่ตั้งไว้ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของทีมขาย เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์และวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

มกราคม 2563 ถึงสิงหาคม 2563 (7 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Business Development Manager
ประเภทธุรกิจ:
บริการ

รายละเอียดงาน

วางแผนและกำกับดูแลความพยายามในการพัฒนาธุรกิจในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย โดยมีเป้าหมายเพื่อนำโรงแรมเข้าร่วมเครือข่ายโรงแรม OYO ระบุแหล่งที่มาของลูกค้าเป้าหมายโรงแรม และนำเสนอข้อเสนอการเป็นพันธมิตรของ OYO แก่เจ้าของโรงแรม เจรจาข้อตกลงทางการค้าของ OYO กับเจ้าของโรงแรมที่สนใจ และลงนามในสัญญา เสริมสร้างความสัมพันธ์กับเจ้าของโรงแรมที่มีอยู่และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ทำงานร่วมกับทีมอื่นๆ ใน OYO เช่น ทีมการเปลี่ยนแปลง ทีมปฏิบัติการ ทีมการตลาด ทีมกำหนดราคา ทีมสนับสนุนลูกค้า ทีมการเงิน เป็นต้น

พฤศจิกายน 2561 ถึงธันวาคม 2562 (1 ปี 1 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Senior Area Owner
ประเภทธุรกิจ:
สื่อสาร

รายละเอียดงาน

วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าในพื้นที่รับผิดชอบ (Street Cap) และเยี่ยมลูกค้าเพื่อวางแผนการเติบโตของยอดขาย ดูแลพันธมิตรทางธุรกิจและทีมขายตรงในพื้นที่รับผิดชอบ อัปเดตโปรโมชั่นต่างๆ รวมถึงการกระตุ้นยอดขายผ่านช่องทางที่รับผิดชอบ ดูแลส่วนแบ่งการตลาดของพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อการเติบโตและยอดขายที่เพิ่มขึ้น ติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งเพื่อวางแผนรับมือและป้องกันไม่ให้ลูกค้าเลิกใช้บริการของ True รายงานยอดขายและสรุปปัญหาต่างๆ เพื่อจัดทำแผนเสนอต่อผู้บริหาร

มิถุนายน 2559 ถึงตุลาคม 2561 (2 ปี 4 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Assistant Manager
ประเภทธุรกิจ:
อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

ช่วยผู้จัดการในการจัดระเบียบ วางแผน และดำเนินการตามกลยุทธ์ เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ และระบุความต้องการในการจ้างงานและการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพของทีมให้ดียิ่งขึ้น สื่อสารกับลูกค้าอย่างใกล้ชิด เพื่อประเมินความต้องการและความคาดหวังของลูกค้าอย่างถูกต้อง จัดการข้อร้องเรียนจากลูกค้าอย่างมืออาชีพ เพื่อแก้ไขปัญหาและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าอย่างเต็มที่

Hard Skill