ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ45,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2558
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญาตรี
สาขา : บริหารทรัพยากรมนุษย์
เกรด : 2.01
ปีที่จบการศึกษา : 2553
วุฒิการศึกษา : ปวส.
คณะวิชา : ปวส.
สาขา : คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรด : 3.13
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าส่วนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2561 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. การบริหารผลงาน ตรวจสอบและติดตามการประเมินผล สรุปผลการประเมินผลการทำงาน 2. การจัดทำโครงสร้าง,หน้าที่และการวางแผนอัตรากำลังพล 3. การสรรหาคัดเลือกบุคลากร 4. การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทั้งภายนอกและภายใน 5. การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ รายละเอียดงาน: HRM - สรรหาว่าจ้าง - จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการหาผู้สมัครงาน - ออกบูทรับสมัครพนักงานตามสถานที่ต่างๆ เพื่อหาผู้สมัครงานให้ตรงตามกำหนด - สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน - จัดทำประเมินพนักงาน - ตรวจสอบการทำเงินเดือน - จัดทำและนำส่งประกันสังคม ติดต่อประสานงานด้านงานประกันสังคม - ปฐมนิเทศพนักงาน - ทำทะเบียนประวัติพนักงาน - ทำสถิติขาด ลา สาย พนักงาน - ออกหนังสือเตือน - ทำประกาศ ระเบียบคำสั่ง และแนวทางปฏิบัติ - งานด้านสวัสดิการพนักงาน - ทำ Visa และ work permit สำหรับพนักงานต่างชาติ - จัดทำและตรวจสอบการทำ Payroll โดย Program B-Plus
ตำแหน่งงาน : HRM Supervisor
ระยะเวลา : กันยายน 2555 ถึง พฤษภาคม 2561
รายละเอียดงาน :
- สรรหาว่าจ้าง - จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการหาผู้สมัครงาน - ออกบูทรับสมัครพนักงานตามสถานที่ต่างๆ เพื่อหาผู้สมัครงานให้ตรงตามกำหนด - สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน - จัดทำประเมินพนักงาน - ตรวจสอบการทำเงินเดือน - จัดทำและนำส่งประกันสังคม ติดต่อประสานงานด้านงานประกันสังคม - ปฐมนิเทศพนักงาน - ทำทะเบียนประวัติพนักงาน - ทำสถิติขาด ลา สาย พนักงาน - ออกหนังสือเตือน - ทำประกาศ ระเบียบคำสั่ง และแนวทางปฏิบัติ - งานด้านสวัสดิการพนักงาน - ทำ Visa และ work permit สำหรับพนักงานต่างชาติ
ตำแหน่งงาน : Human Resources Supervisor
ระยะเวลา : เมษายน 2554 ถึง มีนาคม 2555
รายละเอียดงาน :
- สรรหาว่าจ้าง - จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการหาผู้สมัครงาน - ออกบูทรับสมัครพนักงานตามสถานที่ต่างๆ เพื่อหาผู้สมัครงานให้ตรงตามกำหนด - สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน - จัดทำประเมินพนักงาน - ตรวจสอบการทำเงินเดือน - จัดทำและนำส่งประกันสังคม ติดต่อประสานงานด้านงานประกันสังคม - ปฐมนิเทศพนักงาน - ทำทะเบียนประวัติพนักงาน - ทำสถิติขาด ลา สาย พนักงาน - ออกหนังสือเตือน - ทำประกาศ ระเบียบคำสั่ง และแนวทางปฏิบัติ - งานด้านสวัสดิการพนักงาน - ทำ Visa และ work permit สำหรับพนักงานต่างชาติ
ตำแหน่งงาน : Administrative Supervisor
ระยะเวลา : มิถุนายน 2551 ถึง เมษายน 2554
รายละเอียดงาน :
บริษัท ซีว่า ลอจีสติกส์(ประเทศไทย) จำกัด - สรรหาว่าจ้าง - จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการหาผู้สมัครงาน - ออกบูทรับสมัครพนักงานตามสถานที่ต่างๆ เพื่อหาผู้สมัครงานให้ตรงตามกำหนด - สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน - จัดทำประเมินพนักงาน - ตรวจสอบการทำเงินเดือน - จัดทำและนำส่งประกันสังคม ติดต่อประสานงานด้านงานประกันสังคม - ปฐมนิเทศพนักงาน - ทำทะเบียนประวัติพนักงาน - ทำสถิติขาด ลา สาย พนักงาน - ออกหนังสือเตือน - ทำประกาศ ระเบียบคำสั่ง และแนวทางปฏิบัติ - งานด้านสวัสดิการพนักงาน - ทำ Visa และ work permit สำหรับพนักงานต่างชาติ ร้าน PingNet -งานด้านจัดซื้อ ร้าน PingNet บางแค เงินเดือน 9,500 บาท ตั้งแต่ ธันวาคม 2544 - 2554 - ดูแลควบคุมพนักงานร้าน - คิดค่าแรงพนักงาน - ทำยอดขาย - ทำใบปลิว - ทำนามบัตร - ซ่อมคอมพิวเตอร์
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2550 ถึง มิถุนายน 2551
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน: - สรรหาว่าจ้าง - จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการหาผู้สมัครงาน - ออกบูทรับสมัครพนักงานตามสถานที่ต่างๆ - สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน - ทำชุดประเมินพนักงาน - คิดเงินเดือน - จัดทำและนำส่งประกันสังคม ติดต่อประสานงานด้านงานประกันสังคม - ปฐมนิเทศพนักงาน - ทำทะเบียนประวัติพนักงาน - ทำสถิติขาด ลา สาย พนักงาน - ออกหนังสือเตือน - ทำประกาศ ระเบียบคำสั่ง และแนวทางปฏิบัติ - ต่ออายุใบอนุญาต แรงงานพม่า ลาว เขมร และสัญชาติที่เข้ามาอย่างถูกต้อง ตามกฎหมาย - รวมถึงงานด้านคอมพิวเตอร์ในหน่วยงาน - จัดทำแบบฟอร์มในงานบุคคล
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : กันยายน 2542 ถึง พฤศจิกายน 2544
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน: - สรรหาว่าจ้าง - จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการหาผู้สมัครงาน - ออกบูทรับสมัครพนักงานตามสถานที่ต่างๆ - สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน - ทำชุดประเมินพนักงาน - คิดเงินเดือน - จัดทำและนำส่งประกันสังคม ติดต่อประสานงานด้านงานประกันสังคม - ปฐมนิเทศพนักงาน - ทำทะเบียนประวัติพนักงาน - ทำสถิติขาด ลา สาย พนักงาน - ออกหนังสือเตือน - ทำประกาศ ระเบียบคำสั่ง และแนวทางปฏิบัติ - ต่ออายุใบอนุญาต แรงงานพม่า ลาว เขมร และสัญชาติที่เข้ามาอย่างถูกต้อง ตามกฎหมาย - รวมถึงงานด้านคอมพิวเตอร์ในหน่วยงาน - จัดทำแบบฟอร์มในงานบุคคล
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการ
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2540 ถึง สิงหาคม 2542
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน: - จัดทำเอกสาร ผู้ขอใบอนุญาตทำงาน ส่งสำนักงานจัดหางานพื้นที่ (แรงงานต่างชาติ เข้าเมืองอย่างถูกกฎหมาย) - จัดเตรียมเอกสาร เช็คอัตราแลกเปลี่ยน และติดต่อธนาคารเกี่ยวกับ การขอ L/C - ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับการออกของที่ท่าเรือ - จัดทำเอกสารวางบิล, รับเช็ค
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่แรงงาน (ลูกจ้างชั่วคราว)
ระยะเวลา : เมษายน 2539 ถึง ตุลาคม 2540
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน: - ตรวจเอกสาร ผู้ขอใบอนุญาตทำงาน แรงงานต่างชาติ เข้าเมืองอย่างถูกกฎหมาย - ตรวจเอกสาร ผู้ขอใบอนุญาตทำงาน แรงงานต่างชาติ สัญชาติ พม่า ลาว กัมพูชา - บันทึกข้อมูลประวัติแรงงานต่างชาติ และจัดพิมพ์ลายนิ้วมือ - จัดทำบัตรแรงงานต่างชาติ สัญชาติ พม่า ลาว กัมพูชา - จัดส่งผู้สมัครงาน ให้กับบริษัทฯ ที่ร้องขอตำแหน่งงานว่างเข้ามา
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : เมษายน 2537 ถึง มกราคม 2539
รายละเอียดงาน :
รายละเอียดงาน: - สรรหาว่าจ้าง - สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน - ทำชุดประเมินพนักงาน - คิดเงินเดือน - จัดทำและนำส่งประกันสังคม ติดต่อประสานงานด้านงานประกันสังคม - ปฐมนิเทศพนักงาน - ทำทะเบียนประวัติพนักงาน - ทำสถิติขาด ลา สาย พนักงาน - ออกหนังสือเตือน - ทำประกาศ ระเบียบคำสั่ง และแนวทางปฏิบัติ - งานด้านคอมพิวเตอร์ในหน่วยงาน - จัดทำแบบฟอร์มในงานบุคคล
สถาบัน :
- กระทรวงแรงงานระยะเวลา :
- มีนาคม 2558 ถึง มีนาคม 2558หลักสูตร :
- คณะกรรมการความปลอดภัยในการทำงานสถาบัน :
- สำนักพัฒนามาตรฐานแรงงานระยะเวลา :
- มีนาคม 2556 ถึง มีนาคม 2556หลักสูตร :
- ภาพลักษณ์หัวหน้างานและการบริหารคน รุ่นที่ 2สถาบัน :
- ปิ่นทองกรุ๊ประยะเวลา :
- มีนาคม 2553 ถึง มีนาคม 2553หลักสูตร :
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างานสถาบัน :
- NECTECระยะเวลา :
- ตุลาคม 2551 ถึง ตุลาคม 2551หลักสูตร :
- Intermediate Excel Xp/2003 for Special Function and Database (Level I)สถาบัน :
- กระทรวงแรงงานระยะเวลา :
- มีนาคม 2551 ถึง มีนาคม 2551หลักสูตร :
- โครงสร้างเงินเดือน
ยานพาหนะที่มี
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- นางสาวภาวิณี แช่มคล้ำ
- HR Payroll บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ