Preview Resume

2566

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : ตุลาคม 2566  ถึง มีนาคม 2569

รายละเอียดงาน :

- ดำเนินการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรตามนโยบายขององค์กร โดยประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัครเพื่อให้ตรงตามความต้องการของทีม
- จัดการและประสานงานการโยกย้ายบุคลากรทั้งภายในองค์กรและระหว่างบริษัทในเครือ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- ดำเนินการเลื่อนขั้นและปรับตำแหน่งงานตามผลการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานและโครงสร้างองค์กร เพื่อสร้างความก้าวหน้าในอาชีพและเพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน
- ประเมินผลพนักงานในช่วงทดลองงาน โดยให้ข้อเสนอแนะแบบเจาะลึกเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดีขึ้น

2561

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR)

ระยะเวลา : กันยายน 2561  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

1.ประกาศรับสมัครงานผ่านสื่อหรือช่องทางต่างๆ อาทิ เว็บไซต์ของบริษัท 2.คัดเลือกใบสมัครของผู้สมัครที่มีประวัติน่าสนใจ มีทักษะเหมาะสมกับงาน มีประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร 3.เรียกผู้สมัครงานที่สนใจมาสัมภาษณ์ โดยเตรียมการสัมภาษณ์ตลอดจนการทดสอบให้เหมาะสม 4.ประเมินคะแนนรวมของการสัมภาษณ์กับข้อมูลของผู้สมัครที่มีทั้งหมด 5.คัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดมาร่วมงานกับองค์กร จัดปฐมนิเทศพนักงาน ไปจนถึงการฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน

2560

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงาน

ระยะเวลา : กรกฎาคม 2560  ถึง กันยายน 2560

รายละเอียดงาน :

ตลอดระยะเวลาฝึก ได้ ประจำอยู่แต่ละแผนก แผนกละ 2 อาทิตย์ มีดังนี้ - แผนก ER คือเป็นผู้ป่วยฉุกเฉิน, ทำแผล, ล้างแผลสดและแห้ง, ตัดไหม, เย็บแผล - แผนก OPD ซักประวัติเบื้องต้น, วัดความดัน, จ่ายแก้ลดไข้ให้กับเด็กที่มีไข้ ก่อนเข้าพบแพทย์ หรือนำไปเช็ดตัว - แผนกส่งเสริมสุขภาพ คลินิกแม่และเด็ก, ออกหน่วยติดชายแดน(เลตองคุ), วัคซีนเด็ก, ตรวจพัฒนาการเด็ก - แผนกป้องกันสอบสวนโรค โรคติดต่อและไม่ติดต่อ ออกหน่วย

ตำแหน่งงาน : นักศึกษาฝึกงาน

ระยะเวลา : มิถุนายน 2560  ถึง กรกฎาคม 2560

รายละเอียดงาน :

- เรียนรู้งานในแต่ละแผนกของโรงพยาบาล โดยสังเกตการทำงานและขั้นตอนต่างๆ เพื่อเข้าใจระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
- ศึกษางานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยและการให้บริการทางการแพทย์ เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะที่จำเป็นในการทำงานในอนาคต
- มีส่วนร่วมในการประชุมและกิจกรรมต่างๆ ของแต่ละแผนก เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเรียนรู้จากประสบการณ์ของทีมงาน
- ทำความเข้าใจเกี่ยวกับเครื่องมือและเทคโนโลยีที่ใช้ในโรงพยาบาล เพื่อเตรียมความพร้อมในการใช้งานจริงในอนาคต
- สังเกตและเรียนรู้จากการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการแพทย์ เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นในสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย