Preview Resume

2568

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายสรรหาทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : ตุลาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- ดูแลและบริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัททั้งหมด
- รับผิดชอบงานสรรหา คัดเลือก และรับพนักงานเข้าทำงาน
- ประสานงานกับผู้บริหารและหัวหน้างานทุกแผนกในเรื่องกำลังคน
- ดูแลเอกสารงานบุคคล เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน และข้อมูลพนักงาน
- ดูแลเงินเดือน สวัสดิการ วันลา และระเบียบข้อบังคับของบริษัท
- ดูแลให้การทำงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
- ดูแลการขอและต่ออายุวีซ่า รวมถึงใบอนุญาตทำงานของพนักงานต่างชาติ
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

ตำแหน่งงาน : Senior Human Resources & office Affairs

ระยะเวลา : มีนาคม 2568  ถึง กันยายน 2568

รายละเอียดงาน :

- ดูแลภาพรวมการบริหารงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำเงินเดือนพนักงานผ่านโปรแกรม Humansoft พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของข้อมูล
- จัดการระบบบันทึกเวลาทำงาน (Time Attendance) รวมถึงการดึงข้อมูล ตรวจสอบการขาด ลา มาสาย และสรุปข้อมูลเพื่อใช้ประกอบการคำนวณเงินเดือน
- ดำเนินการเกี่ยวกับประกันสังคมและประกันสุขภาพของพนักงาน พร้อมดูแลการยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลการจัดทำและยื่นภาษีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนพนักงาน (ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.91 ฯลฯ)
- รับผิดชอบงานจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และดูแลให้มีทรัพยากรพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
- ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ ตั้งแต่การประกาศรับสมัคร สัมภาษณ์งาน ไปจนถึงการจัดทำเอกสารก่อนเริ่มงาน

2564

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

ระยะเวลา : มกราคม 2564  ถึง กรกฎาคม 2567

รายละเอียดงาน :

- ควบคุมและดูแลการดำเนินงานรวมถึงประสิทธิภาพของแผนก เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร - ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม พร้อมทั้งหาช่องทางและโอกาสในการหาลูกค้าใหม่เพื่อขยายตลาดและการเติบโตของบริษัท - รักษาและจัดการเอกสารของแผนกทั้งหมด เช่น สัญญาเช่า การชำระค่าเช่า และสัญญาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การตลาดที่มุ่งเน้นการส่งเสริมบริการของบริษัท การดึงดูดลูกค้าใหม่ - เข้าร่วมและเป็นตัวแทนบริษัทในการประชุมกับกลุ่มนิติคอนโดมิเนียน และบริษัทอาคารสำนักงาน - จัดเตรียมและนำเสนอโครงการหรือข้อเสนอที่เหมาะสมกับลูกค้าใหม่ พร้อมทั้งให้ข้อมูลที่ชัดเจนเกี่ยวกับเงื่อนไขและราคาของบริการ - กำหนดเป้าหมายการพัฒนาและการเติบโตของทีมงาน พร้อมให้คำแนะนำ และการสนับสนุนเพื่อให้ทีมบรรลุเป้าหมาย

2561

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส (สรรหา)

ระยะเวลา : กันยายน 2561  ถึง ธันวาคม 2563

รายละเอียดงาน :

- ขยายช่องทางการสรรหา และเพิ่มความหลากหลายของช่องทางสื่อสังคมออนไลน์ เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการ เช่น การโพสต์งานใน Facebook - ทำการคัดเลือกใบสมัครตามเกณฑ์ที่กำหนด - ประสานงานกับแผนกต่างๆ ภายในองค์กร - จัดทำเอกสารการประเมินผลระหว่างและหลังช่วงทดลองงานของพนักงานใหม่ - ดูแลและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมของพนักงาน - ประสานงานภายใน และภายนอก กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส และเลขานุการบริหาร

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2558  ถึง สิงหาคม 2561

รายละเอียดงาน :

- งานสรรหาบุคลากร ดำเนินการจัดหาพนักงานใหม่ตามความต้องการขององค์กร เช่น การรับสมัครพนักงาน การคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม โดยอาจรวมถึงการสัมภาษณ์งาน - จัดทำสัญญาจ้างให้แก่พนักงานที่ผ่านการคัดเลือกตามขั้นตอนที่กำหนด พร้อมจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง - ดูแล และจัดทำฐานข้อมูลของพนักงาน เช่น ข้อมูลส่วนบุคคล, ข้อมูลการทำงาน, เงินเดือน, การขาดงาน และข้อมูลสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ - ดูแลด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการต่างๆ เช่น เอกสารประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ รวมถึงติดต่อประสานงานให้การทำงานเป็นไปได้อย่างราบรื่น - งานอบรมบุคลากร ดำเนินการติดต่อประสานงานในการจัดอบรมพนักงาน เพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้ดีขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน - งานที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหาร รับผิดชอบการประสานงานและจัดการงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหาร รวมถึงการให้คำแนะนำและช่วยเหลือด้านการบริหารงานบุคคล

2548

ตำแหน่งงาน : เลขานุการ

ระยะเวลา : มีนาคม 2548  ถึง ตุลาคม 2557

รายละเอียดงาน :

- จัดทำรายงานและส่งมอบให้กับหน่วยงานราชการอย่างถูกต้องและตรงเวลา เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลและจัดการงานด้านธุรการ รวมถึงการจัดการเอกสารต่างๆ ให้เป็นระเบียบและสามารถเข้าถึงได้ง่าย
- ติดต่อและประสานงานกับทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่น
- ดูแลการจัดงานสัมมนา เช่น ติดต่อโรงแรม จัดเตรียมสถานที่ และรับโทรศัพท์เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีระเบียบ
- สั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็น และจัดตารางการใช้ห้องประชุมและรถตู้ เพื่อให้การใช้งานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ดูแลการทำงานของแมสเซนเจอร์และติดตามการส่งเอกสารให้เป็นไปตามกำหนดเวลา