ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ38,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : Human Resources
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ
ตำแหน่ง : HR Admin Officer
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 7 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2558
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : รัฐประศาสนศาสตร์บัณฑิต
สาขา : รัฐประศาสนศาสตร์ (การบริหารองค์การ)
เกรด : 2.45
ปีที่จบการศึกษา : 2555
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : มัธยมศึกษาตอนปลาย
สาขา : วิทย์-คณิตฯ
เกรด : 2.79
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2566 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
• งานสรรหาว่าจ้าง (Recruitments) - ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น JobThai/JobBKK/Facebook/ป้ายประกาศงาน ฯลฯ - คัดเลือกใบสมัครงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อให้สังกัดพิจารณาคัดเลือก - นัดสัมภาษณ์งานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อดำเนินการสัมภาษณ์ - จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน เมื่อพนักงานผ่านการสัมภาษณ์ รวมถึงแจ้งผลการสัมภาษณ์และนัดเริ่มงาน - จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน การนัดเริ่มงาน รวมถึงเตรียมเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - บันทึกใบหน้า เข้าระบบแสกนเวลาเข้า-ออกงาน - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน อาคารสถานที่ ของบริษัทฯ - บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป Tiger Soft - จัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงานของพนักงาน รวมถึงติดตามการประเมินผลทดลองงาน และแจ้งผลให้พนักงานรับทราบ • งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development) - จัดเตรียมสถานที่ ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดำเนินการฝึกอบรม - ติดตามประเมินการฝึกอบรม Inhouse / OJT / Public ทุกแผนกเพื่อเก็บรวบรวมเอกสารบันทึกการฝึกอบรม - จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และนำส่งหลักสูตรผ่านระบบ E-Service กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมถึงยื่น สท.2 ประจำปีตามที่กฎหมายกำหนด • งานเงินเดือนค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงาน - ดึงข้อมูลการบันทึกดึงเวลาเข้างานของพนักงานจากระบบ Time Attendance - ตรวจสอบข้อมูลเครื่องบันทึกเวลาทำงาน สรุปรายงานเวลาทำงานของพนักงานประจำเดือน - แจ้งพนักงานเข้า-ออก ประกันสังคม - แจ้งเข้า - ออก ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม - จัดทำเอกสาร/ทำเรื่องการเบิกสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน - จัดทำเอกสารสำหรับยื่นคนพิการประจำปีตามกฎหมาย - จัดทำเอกสารสำหรับ คร.11 ประจำปีตามกฎหมาย - จัดทำ ติดตาม แบบประเมินผลประจำปีของพนักงาน เพื่อประเมินการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปี • งานอื่นๆ ตามที่รับมอบหมาย - ดูแลงานด้านอาคาร สถานที่ โดยรอบของบริษัท - ดูแล ควบคุม ของแม่บ้าน - จัดทำ และ Update เอกสารของแผนกให้เป็นปัจจุบัน - งานธุรการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ตำแหน่งงาน : Human Resources Supervisor
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2565 ถึง พฤศจิกายน 2566
รายละเอียดงาน :
• งานสรรหาว่าจ้าง (Recruitments) - จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน เมื่อพนักงานผ่านการสัมภาษณ์ รวมถึงแจ้งผลการสัมภาษณ์และนัดเริ่มงาน - จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน การนัดเริ่มงาน รวมถึงเตรียมเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - จัดทำบัตรพนักงาน และบันทึกใบหน้า เข้าระบบแสกนเวลาเข้า-ออกงาน - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน อาคารสถานที่ ของบริษัทฯ - จัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงานของพนักงาน รวมถึงติดตามการประเมินผลทดลองงาน และแจ้งผลให้พนักงานรับทราบ - จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน และบันทึกข้อมูลประวัติพนักงาน • งานเงินเดือนค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงาน - ตรวจสอบ Time Attendance สรุปรายงานเวลาทำงานของพนักงานประจำเดือน เพื่อนำข้อมูลมาทำค่าจ้าง/โอที พนักงานรายวัน – รายเดือน - จัดทำสรุปค่าคอมมิชชั่น ภาษีคอมมิชชั่น - จัดทำสรุปรายรับ - รายจ่ายพนักงาน เพื่อเตรียมข้อมูลในการทำเงินเดือน - จัดทำเงินเดือน ค่าจ้างค่าตอบแทนของพนักงานในบริษัท - นำส่งเอกสาร และนำส่งเงินประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน - ยื่นภาษี และนำส่งเงิน ภ.ง.ด. 1 ผ่านระบบ RD Prep และ E-Service ของสรรพกร - นำส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ธนาคารทิสโก้) - นำส่งเงินเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ./กรอ.) ตัดจ่ายผ่านระบบธนาคาร - นำส่งเงินกรมบังคับคดีตามหนังสือแจ้งของหน่วยงาน - จัดทำสรุป Code เงินเดือน เพื่อนำส่งฝ่ายบัญชีคีย์ข้อมูล - จัดทำสรุปรายได้พนักงาน ส่งผู้บริหารตรวจสอบ - จัดทำเอกสาร แจ้งพนักงานเข้า-ออก ประกันสังคม ผ่านระบบ E-service - แจ้งเข้า - ออก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพผ่านโปรแกรม ZOOM และนำส่งข้อมูลการจ่ายเงินผ่านระบบ E-Provident Fund ธนาคารทิสโก้ - จัดทำเอกสาร/ทำเรื่องการเบิกสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณี บิดา มารดา และบุตร ของพนักงานเสียชีวิต - จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน และหนังสือรับรองเงินเดือน - จัดทำ ติดตาม แบบประเมินผลประจำปีของพนักงาน เพื่อประเมินผลการจ่ายโบนัสประจำกลางปี - ดูแล และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติติตามกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
ระยะเวลา : มกราคม 2561 ถึง มิถุนายน 2565
รายละเอียดงาน :
• งานสรรหาว่าจ้าง (Recruitments) - ดูแลงานด้านแผนอัตรากำลังพลของบริษัทฯ เช่น ใบขออนุมัติอัตรากำลัง ใบบรรยายลักษณะงาน(JD) และสรุปรายงานอัตรากำลังพล (พนักงานเข้า-ออก) - ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น JobThai/JobBKK/Facebook/ป้ายประกาศงาน ฯลฯ - คัดเลือกใบสมัครงาน สัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อให้สังกัดพิจารณาคัดเลือก - นัดสัมภาษณ์งานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เพื่อดำเนินการสัมภาษณ์ - จัดทำเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน เมื่อพนักงานผ่านการสัมภาษณ์ รวมถึงแจ้งผลการสัมภาษณ์และนัดเริ่มงาน - จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน การนัดเริ่มงาน รวมถึงเตรียมเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง - จัดทำบัตรพนักงาน และบันทึกใบหน้า เข้าระบบแสกนเวลาเข้า-ออกงาน - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน อาคารสถานที่ ของบริษัทฯ - บันทึกข้อมูลประวัติพนักงานผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป Tiger Soft - จัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงานของพนักงาน รวมถึงติดตามการประเมินผลทดลองงาน และแจ้งผลให้พนักงานรับทราบ - ดูแลเรื่อง Exit Interview ของพนักงานลาออก และสรุปรายงานส่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ • งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development) - สำรวจความต้องการหลักสูตรการฝึกอบรม รวบรวม และจำทำแผนฝึกอบรมประจำปี - ดูแล ประสานงาน จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อดำเนินการตามแผนฝึกอบรมประจำปี - จัดเตรียมสถานที่ ประสานงานหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดำเนินการฝึกอบรม - ติดตามประเมินการฝึกอบรม Inhouse / OJT / Public ทุกแผนกเพื่อเก็บรวบรวมเอกสารบันทึกการฝึกอบรม และบันทึกข้อมูลผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป Tiger Soft และจัดเก็บเอกสาร - จัดหาหลักสูตรฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และนำส่งหลักสูตรผ่านระบบ E-Service กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมถึงยื่น สท.2 ประจำปีตามที่กฎหมายกำหนด - จัดทำวัตถุประสงค์ประจำเดือน/ประจำปี (Training) • งานเงินเดือนค่าจ้าง และสวัสดิการพนักงาน - ดึงข้อมูลการบันทึกดึงเวลาเข้างานของพนักงานจากระบบ Time Attendance - ตรวจสอบข้อมูลเครื่องบันทึกเวลาทำงาน สรุปรายงานเวลาทำงานของพนักงานประจำเดือน เพื่อนำข้อมูลมาทำค่าจ้าง/โอที/เบี้ยขยัน/ค่าคุมเครื่อง/ค่าเข้าไลน์ - จัดทำสรุปรายรับ - รายจ่ายพนักงาน เพื่อเตรียมข้อมูลในการทำเงินเดือน - จัดทำเงินเดือน ค่าจ้างค่าตอบแทนของพนักงานในบริษัทและบริษัทในเครือผ่านโปรแกรมสำเร็จรูป Tiger Soft - นำส่งเอกสาร และนำส่งเงินประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน - ยื่นภาษี และนำส่งเงิน ภ.ง.ด. 1 และ ภงด. 3 - นำส่งเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ธนาคารกสิกรไทย) - นำส่งเงินเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ./กรอ.) และกรมบังคดี - จัดทำเอกสาร แจ้งพนักงานเข้า-ออก ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - จัดทำสลิปเงินเดือน พร้อมทั้งส่งต่อให้พนักงานตามเวลาที่กำหนด - จัดทำเอกสาร/ทำเรื่องการเบิกสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณี บิดา มารดา และบุตร ของพนักงานเสียชีวิต - จัดทำหนังสือรับรองการทำงาน และหนังสือรับรองเงินเดือน - จัดทำเอกสารสำหรับยื่นคนพิการประจำปีตามกฎหมาย - จัดทำเอกสารสำหรับ คร.11 ประจำปีตามกฎหมาย - จัดทำ ติดตาม แบบประเมินผลประจำปีของพนักงาน เพื่อประเมินการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปี - ดูแล และควบคุมให้พนักงานปฏิบัติติตามกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท • งานอื่นๆ ตามที่รับมอบหมาย - ดูแล เบิกจ่าย สำรวจ และจัดทำ Stock อุปกรณ์เครื่องใช้ภายในสำนักงานประจำเดือน - ดูแล เบิกจ่าย สำรวจ และจัดทำ Stock เครื่องแบบพนักงาน - ดูแลงานด้านอาคาร สถานที่ โดยรอบของบริษัท - ดูแล ควบคุม พนักงานขับรถส่วนกลาง Operator แม่บ้าน และรปภ. - จัดทำ และ Update เอกสาร ISO9001:2015 ของแผนกให้เป็นปัจจุบัน - จัดหาสถานพยาบาลเพื่อรับรองการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน - ดูแล จัดส่งพนักงานให้เข้ารับการตรวจสุขภาพหลังเริ่มงาน หลังทำงานครบ 1 เดือน (เฉพาะบางตำแหน่ง) - ดูแล และจัดหาของไหว้ ตามเทศกาลต่างๆ เช่น สาร์จีน ตรุษจีน เป็นต้น - งานธุรการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
สถาบัน :
- บลจ.กสิกรไทย ฝ่ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพระยะเวลา :
- มิถุนายน 2568 ถึง มิถุนายน 2568หลักสูตร :
- กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างระยะเวลา :
- มกราคม 2566 ถึง มกราคม 2566หลักสูตร :
- ความปลอดภัย และอาชีวอนามัยสถาบัน :
- Entrainingระยะเวลา :
- ธันวาคม 2563 ถึง ธันวาคม 2563หลักสูตร :
- Strategy for Training Roadmapสถาบัน :
- สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทยระยะเวลา :
- ตุลาคม 2562 ถึง ตุลาคม 2562หลักสูตร :
- ความเข้าใจในข้อกำหนดและการตรวจติดตามคุณภาพในห้องปฏิบัติการ ISO/IEC17025:2017สถาบัน :
- NAQSระยะเวลา :
- กันยายน 2562 ถึง กันยายน 2562หลักสูตร :
- Requirement & Internal Quality of ISO9001:2015สถาบัน :
- บริษัท แมคโครฟาร์ จำกัดระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2561 ถึง พฤศจิกายน 2561หลักสูตร :
- การดับเพลิงขั้นพิ้นฐานสถาบัน :
- สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ 8ระยะเวลา :
- สิงหาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2561หลักสูตร :
- การประชุมชี้แจงให้ความรู้ประกันสังคม รุ่น 4
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- นางสาวดณยา ชื่นชนม์
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ