Preview Resume

2557

ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2557  ถึง กุมภาพันธ์ 2568

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน
- ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ
- ประกันสังคม (แจ้งเข้า-ออก) ยื่นคำร้องต่าง ๆ
- ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน
- จัดกิจกรรมพนักงาน (กิจกรรมภายในต่าง ๆงานเลี้ยงปีใหม่ กีฬาสี CSR)
2. ดูแลเรื่อง VISA , Work Permit ของผู้บริหารต่างชาติ และรายงานตัว 90 วัน
- จัดเตรียมเอกสารสำหรับการขอเข้างานในประเทศไทย
- จัดทำเอกสารรับรองการขอจ้างงานคนต่างชาติ เพื่อยื่นกับกรมการจัดหางาน
- ดำเนินการขอ Workpermit
- ดำเนินการขอ Visa Non-B
- รายงานตัว 90 วันให้ต่างชาติ
3. งานด้านสรรหาว่าจ้าง
- รับผิดชอบงานด้านสรรหาอัตรากำลังตามนโยบายบริษัท
- คัดเลือกผู้สมัครจากช่องทางต่าง ๆ
- สััมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น ก่อนส่งให้หน่วยงานสัมภาษณ์
- ดำเนินการทำเรื่องนำเสนอ ขออนุมัติรับพนักงาน
- จัดทำสัญญาจ้างงาน ปฐมนิเทศพนักงาน
- ดำเนิการประเมินทดลองงาน 119 วัน
- จัดเก็บแฟ้มประวัติพนักงาน และ บันทึกข้อมูลเข้าระบบ HRMI
4. งานด้าน Time Attendance
- ตรวจสอบเงื่อนไขสิทธิการลาประเภทต่าง ๆ ของพนักงาน
- บันทึกข้อมูลสิทธิการลาประเภทต่าง ๆ

ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมพนักงาน

ระยะเวลา : สิงหาคม 2557  ถึง ตุลาคม 2557

รายละเอียดงาน :

- จัดอบรมพนักงาน โดยวางแผนและพัฒนาหลักสูตรที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ให้กับทีมงาน
- ยืนข้อมูลพนักงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้การอบรมเป็นไปตามกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด
- จัดการเรื่องค่าใช้จ่ายให้พนักงานที่เข้าร่วมการอบรมภายนอก รวมถึงการขออนุมัติงบประมาณและการเบิกจ่ายอย่างถูกต้อง
- ประสานงานกับสถาบันฝึกอบรม เพื่อจัดเตรียมสถานที่และอุปกรณ์ที่จำเป็น รวมถึงการติดตามความก้าวหน้าของการอบรมอย่างใกล้ชิด

2555

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : ตุลาคม 2555  ถึง มีนาคม 2557

รายละเอียดงาน :

- ดูแลทางด้านสวัสดิการพนักงาน
- จัดทำข้อมูลพนักงานใหม่
-จัดทำประกันสังคมพนักงานแจ้งเข้า-ออก
-ดำเนินการเรื่องกองทุนพนักงาน
-คีย์วันลาของพนักงานเข้าระบบ
-แก้ไข ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง ฐานข้อมูลพนักงานก่อนใช้งานบนเว็บไซต์
-ให้คำแนะนำ และปรึกษา กับพนักงาน
-ดูแลเรื่องการจ่ายยา เบื้องต้น สำหรับรักษาอาการเจ็บป่วยทั่วไป
-จัดห้องประชุม เตรียมการประชุม
-จัดทำเอกสารการประชุม
-บันทึกการประชุม
-สรรหา ตำแหน่งงานเพื่อรองรับการขยายขององค์กร
-สัมภาษณ์งานเบื้องต้น
-ดูแลเอกสารพนักงาน
- และงานอื่นๆ ทีไ่ด้รับมอบหมายตามคำสั่ง

2553

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหา

ระยะเวลา : มกราคม 2553  ถึง มีนาคม 2553

รายละเอียดงาน :

- สรรหาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งต่างๆ ทั้งในออฟฟิศและโรงงาน โดยใช้ช่องทางที่หลากหลายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ
- ดำเนินการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น เพื่อประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัครกับตำแหน่งงาน
- คัดลอกรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและจัดทำฐานข้อมูลเพื่อการติดตามและประเมินผล
- ยื่นเอกสารประกันสังคมให้กับพนักงานใหม่ เพื่อให้พวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์ที่ควรได้รับ
- ตั้งบู๊ธในสถานที่จัดงานรับสมัครงาน เพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและดึงดูดผู้สมัคร
- ให้คำแนะนำและข้อมูลแก่นักเรียนตามสถานศึกษา เพื่อชักจูงให้มาร่วมงานกับบริษัท
- ดูแลและเบิกอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ เพื่อให้พวกเขาสามารถเริ่มงานได้อย่างราบรื่น
- จัดทำข้อมูลและจัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้พวกเขาเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและหน้าที่ของตนเองได้อย่างชัดเจน