ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ35,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : HR Supervisor
2.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการแผนก
ตำแหน่ง : หัวหน้าบุคคล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2546
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การตลาด
เกรด : 2.77
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2563 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
บ.ผลิตเฟอร์นิเจอร์ และติดตั้งบานประตู งานติดตั้งต่างๆ ดูแลพนักงานทั้งหมด 80คน(รวมต่างด้าว) 1.สรรหาพนักงาน -ระดับฝ่ายผลิต ถึง ระดับ ผู้จัดการ 2.ค่าจ้างสวัสดิการ -จัดทำค่าแรง รายวัน,รายเดือน -ชุดยูนิฟอร์ม -ตรวจสุขภาพประจำปี -จัดอบรมทั้งภายในภายนอก -จัดงานเกษียณอายุ 3.ดูแลพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบการทำงาน 4.ดำเนินการจัดประชุมประจำเดือน, และประชุมพนักงานสัปดาห์(Morning talk) 5.ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับหรือ update ตามกฎหมายแรงงาน 6.ออกหนังสือเตือน,เลิกจ้าง,ไล่ออก,ปลดออก 7.ดำเนินการเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว -แจ้งเข้า,แจ้งออก แรงงาน ประกันสังคม สรรพากร -ดำเนินการต่ออายุเอกสาร วิซ่า/พาสปอรต์ -ขึ่นทะเบียนเถื่อน -ดูแลความเป็นอยู่ของต่างด้าว เรื่องห่อพัก เรื่องการลาป่วย -คอยติดตาม update กฎหมายแรงงานต่างด้าว 8.งานธุรการ -การปะปา,ไฟฟ้า,งานซ่อมแซมต่างๆ -แม่บ้าน,รปภ 9.งานด้าน it -ดำเนินการและควมคุมจัดซื้อจัดจ้างหา it ฟรีแลนด์ และแก้ไขหรือรับปัญหาเบื้องต้น 10.งานอื่นๆ -ดำเนินการติดตั้งกล้องวงจรปิด,ดูแลความเรียบร้อยต่างๆ 11.งานด้านความปลอดภัย(จป.) -ซ้อมดับเพลิงประจำปี -ทำแผนผู้ดูแลถังดับเพลิง -ตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน แสง เสียง 12.ติดต่องานส่วนราชการ -ส่ง รายงาน คร.11 ประจำปี ผ่าน www. -ส่ง รายงาน คณะกรรมการ คปอ. -ส่ง รายงาน คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ -ต่ออายุใบประกอบกิจการของบริษัท ต่อกระทรวงสาธารณสุข *ด้านวางแผนกำลังคน วางแผนอัตรากำลังคน โดยปรึกษาหารือ กับ ผจก.ฝ่ายผลิต และ เจ้าของบริษัท *งานทั้งหมด วางแผนปรึกษากับเจ้าของบริษัท และควมคุมเองดำเนินการเอง(ทำงานคนเดียว)
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบุคคลธุรการ
ระยะเวลา : ธันวาคม 2561 ถึง พฤศจิกายน 2563
รายละเอียดงาน :
ผู้เชี่ยวชาญนวัตกรรมด้านการวิจัยและพัฒนา เพื่อสรรสร้างผลิตภัณฑ์เวชสำอาง ผลิตภัณฑ์โภชนเภสัช / อาหารเสริม ผลิตภัณฑ์ยาพัฒนาสมุนไพรและผลิตภัณฑ์ / เครื่องมือทางการแพทย์ ที่ได้รับการรับรองมาตรฐานในระดับสากล เรายังทุ่มเทพัฒนาสมุนไพรไทย พนักงานในสังกัด แม่บ้าน 4 คน คนสวน 1 เลขา 1 จป.1 สรรหา 1 รปภ.4 คน คนรถ 1 รวม=13 คน พนักงานรวม 150 คน 1.กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล วางแผนอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณของบริษัท 2.จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงาน -สำรวจความต้องการอบรมช่วงปลายปี -ทำแผนอบรมทั้งภายในภายนอก -ส่งอบรมเพื่อเพิ่มทักษะตามตำแหน่งงาน -ยื่นอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานภาค1 ผ่าน www. 3.ติดต่องานส่วนราชการ -ส่ง รายงาน คร.11 ประจำปี ผ่าน www. -ส่ง รายงาน คณะกรรมการ คปอ. -ติดต่อหน่วยงานราชการและส่งรายงาน ภงด.91 ,ภงด1ก,ภาษีเงินได้,กองทุนเงินทดทดแทน,,ส่งรายงานคนพิการ จัดตั้งคณะกรรมการและส่งรายงานคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ 4.วางแผนจัดการเรื่องพนักงานหยุดงานขาดลามาสายบ่อยที่เกินมาตรฐานบริษัท 5. บริหารจัดการการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่น สุขภาพประจำปี ชุดฟอร์มพนักงาน คูปองอาหารกลางวัน ของขวัญวันเกิด เป็นต้น 6.รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน - ดูแลรับผิดชอบให้พนักงานปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของบริษัท 7.ด้านกิจกรรม -เสนอแผนกิจกรรมประจำปีต่างฯพร้อมทั้งงบประมาณประจำปี เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ ,กิจกรรม Outing,กิจกรรม CSR 8.งานด้านธุรการ -ควบคุมดูแลงานธุรการ ทำงานของพ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ. -วัสดุสิ้นเปลือง และอื่นๆ 9.ควบคุมและดูแลงาน ส่วนงานของฝ่ายบุคคลธุรการทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ - กำกับควมคุมงาน ความปลอดภัย สัตว์พาหนะ ,แมลง, 5ส. - ดูแลระบบการสรรหา - พนักงานเข้า-ออก (Turn Over) - จัดทำ Present KPI และนำเสนอผลงานและนโยบายต่างๆ - งานอื่นๆ ทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา -ติดตามประเมินทดลองงาน,OJT -วางแผนประเมินประจำปี -การจ่ายโบนัส *สามารถใช้ Google Drive รวมไปถึง Word, Excel, Power Point Tigersoft ได้ Bplus ขึ้นระบบใหม่เอง *ผลงาน ประมูลผู้ประกอบการร้านค้า,ตู้กดน้ำ,ตู้กดขนม,ตู้ล๊อคเกอร์,กล่องสแดงความคิดเห็น,นำเสนอสวัสดิการอื่นๆ เช่นค่า Incentive
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกบุคคล
ระยะเวลา : มิถุนายน 2560 ถึง ธันวาคม 2561
รายละเอียดงาน :
-จัดทำแผนอัตรากำลังคน วางแผนให้กับเจ้าหน้าที่สรรหา เมื่อมีพนักงานเข้า ออก หรือเมื่อมีการเพิ่มจำนวนคนในสาขา เปิดสาขาใหม่ ตามโครงสร้างบริษัท -ดูแลสวัสดิการต่างๆของพนักงาน เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ ,โครงการแจกของขวัญวันเกิด ,ชุดฟอร์ม ,ประกันสังคม ,กองทุนทดแทน กท.20ก.,กท.26 ก,ดูแลโครงการพิเศษต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย -นำเสนอผลประเมินและติดตามรวบรวมคะแนนผลประเมินประจำปี เพื่อปรับฐานเงินเดือนประจำปีและโบนัส -ติดต่อประสานงานเพื่อจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ จัดฝึกอบรม พนักงาน , -add group e-mail และ updeta ให้เป็นปัจจุบัน -ดูแลในส่วนการจัดทำค่าจ้าง จัดเตรียมและรวบรวมข้อมูลดิบต่างๆเพื่อเตรียมทำค่าจ้าง ประกอบด้วยใบโอที ใบลางาน ใบบันทึกการมาทำงาน ค่าคอมมิชชั่นต่างๆ ใช้โปรแกรม Time Attendance System (Cloud Ta )ในการสแกนนิ้วและทำคำร้องต่างๆ ใช้ google ไดร์ฟในการแสดงรายงานค่าจ้างเพื่อ Presen เงินเดือนกับผู้บริหาร และใช้โปรแกรม B-plus ในการบันทึกค่าจ้างและปริ้นสลิปพนักงาน -เสนอโครงการ,กิจกรรม -ติดต่อประสานงานกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน -จัดทำระเบียบข้อบังคับส่งกรมแรงงาน -ดูแลระบบแม่บ้าน -ประสานงานกับทนายของบริษัท
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคลอาวุโส
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2555 ถึง พฤษภาคม 2560
รายละเอียดงาน :
สรรหาว่าจ้าง,trainer,ดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับงานธุรการทั้งหมด,ทำpayrollเงินเดือนค่าจ้าง ประมวลผล time Anterden ใช้โปรแกรม ธนบุตร Master time ดูแลงาน พ่อบ้าน,แม่บ้าน,รถรับส่ง,,ติดต่อประสานกับแผนกและหน่วยงานต่างๆ,ปกส,เลิกจ้างพนักงาน,ดูแลงานKpiและ5ส,แรงงานสัมพันธ์,จัดโอที,
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : มิถุนายน 2549 ถึง กันยายน 2551
รายละเอียดงาน :
-การสรรหาว่าจ้างพนักงาน ,อบรมพนักงานใหม่ก่อนส่งไลน์ผลิต -จัดทำข้อมูลดิบเงินเดือนค่าจ้าง,วิเคราะห์และอนุมัติการลางาน,ประเมินการลาออกหรือ Exit Interview -ยื่นประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ,กท.,ภงด.91
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการ
ระยะเวลา : มิถุนายน 2547 ถึง มิถุนายน 2548
รายละเอียดงาน :
รับโทรศัพท์ โอนสาย,ประชาสัมพันธ์ต่างๆ เสียงตามสาย,จัดบอร์ด, ดูแลชุดยูนิฟอร์มพนักงาน,ดูแลระบบเครื่องใช้สำนักงาน,เครื่องเขียน,ความสะอาดสำนักงาน
สถาบัน :
- ท๊อบระยะเวลา :
- กันยายน 2563 ถึง กันยายน 2563หลักสูตร :
- จป.บริหารสถาบัน :
- ปิ่นทองกรุ๊ประยะเวลา :
- มิถุนายน 2550 ถึง มิถุนายน 2550หลักสูตร :
- จป.ระดับหัวหน้างานสถาบัน :
- ฝีมือแรงงานหลักสูตร :
- กฎหมายแรงงาน
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- คุณรุ่งทิวา เพียรบุญ
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ