Preview Resume

2562

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าอาวุโสแผนกทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา : มีนาคม 2562  ถึง เมษายน 2569

รายละเอียดงาน :

1.งานสรรหา
- พนักงานรายเดือน ช่องทางต่างๆ
- ขออนุมัติจ้างเริ่มงาน/ทำสัญญาจ้างงาน/แจ้งตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน/ เปิดบัญชีธนาคาร
- ปฐมนิเทศพนักงานพร้อมแนะนำพนักงานใหม่
- จัดทำประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่ (45 วัน / 90 วัน) / จัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี / โบนัส
- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม / ประกันสุขภาพกลุ่ม / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ติดต่อประสานงานเรื่องการต่อประกันการเดินทางต่างประเทศ
- ตรวจสอบค่าใช้จ่าย+ฟลีทการ์ดพนักงานประจำเดือน
2.งานเงินเดือน
- บันทึกประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่ด้วยระบบโปรแกรม B-plus
- จัดทำค่าจ้างพนักงานประจำเดือนด้วยระบบโปรแกรม B-plus
- ตรวจสอบและคำนวณเงินเดือน / เตรียมไฟล์อัพเงินเดือนขึ้นระบบธนาคาร
- นำส่ง ภาษี / ประกันสังคม / กยศ. ไม่เกินวันที่ 15 ของเดือน
- นำส่งยอดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประจำเดือน
- นำส่งเงิน กรมบังคับคดี
- นำส่ง ภงด 1 ก / กท .20 / กท.26 ประจำปี

2554

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ HR-BP

ระยะเวลา : ตุลาคม 2554  ถึง กุมภาพันธ์ 2562

รายละเอียดงาน :

1.สรรหาพนักงานรายวัน-รายเดือน - สรรหาตามช่องทางต่างๆ - ทดสอบและสรุปผลการทดสอบผู้สมัคร - อำนวยความสะดวกในการรับสมัครงาน เช่น การส่งแผนที่ - คีย์ประวัติ จัดเก็บประวัติพนักงานรายวัน-รายเดือน - ออกใบตรวจโรค/เปิดบัญชี 2.จัดทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ 3.สรุปประเมินพนักงาน 90 วัน / ประจำปี 4.ดูแลพนักงานฝ่ายที่ตนเองรับผิดชอบ ตั้งแต่รับเข้าและลาออก (รับเรื่อง+ร่วมแก้ไข เมื่อพบปัญหา) 5.ร่วมจัดทำแผนกิจกรรมประจำบริษัท 6.งานแรงงานสัมพันธ์ 7.สั่งซื้อ/เบิกจ่าย สต็อคอุปกรณ์สำนักงาน-แม่บ้าน 8.ดูแลงานหอพักพนักงาน+โรงอาหาร 9.ดูแลงานพ่อบ้าน-แม่บ้าน 10.ร่วมจัดทำการตรวจสารเสพติดพนักงาน 11.อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

2547

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ระยะเวลา : ตุลาคม 2547  ถึง มีนาคม 2550

รายละเอียดงาน :

1.สรรหาพนักงานรายเดือน 2.ทำสัญญาจ้างพนักงานใหม่ 3..จัดทำประเมินพนักงานทดลองงาน 4.ดูกฏระเบียบบริษัท เตือนพนักงานเมื่อผิดกฏระเบียบ 5.ดูแลประวัติการต่อกรมธรรม์ประกัน+พรบ.รถยนต์บริษัท 6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย