ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ48,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : ฝ่ายบุคคล,ส่วนทรัพยากรบุคล
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2545
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขา : การตลาด
เกรด : 3.22
ปีที่จบการศึกษา : 2541
วุฒิการศึกษา : ปวช.
คณะวิชา : พาณิชยการ
สาขา : การบัญชี
เกรด : 3.01
ตำแหน่งงาน : HR Manager
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2563 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.สรรหาคัดเลือกพนักงานตามการขออัตรากำลังของแต่ละฝ่าย 2.จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน และปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 3. ปรับปรุง JD 4.ตรวจสอบและควบคุมและจัดทำเงินเดือน OT ค่ายานพาหนะ และรายได้อื่นๆของพนักงาน 5.ตรวจสอบและควบคุมและสรุปสถิติการขาดลามาสายของพนักงาน 6.ดำเนินการด้านประเมินผลการทำงานของพนักงาน 7.งานด้านประกันสังคม งานสันทนาการ (ท่องเที่ยวประจำปี จัดเลี้ยงสังสรรค์ และสวัสดิการๆ ต่างของพนักงาน 8.ให้คำแนะนำกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัทแก่พนักงาน 9. ดูแลงานด้านการฝึกอบรม และงานด้านความปลอดภัย 10.จัดทำ ภ.ง.ด.1 , ภ.ง.ด.1ก , ภ.ง.ด.91 ส่งกรมสรรพากร 11.อื่นๆ เกี่ยวกับงานด้านบุคคลทั้งหมด
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2553 ถึง เมษายน 2563
รายละเอียดงาน :
1.สรรหาคัดเลือกพนักงานตามการขออัตรากำลังของแต่ละฝ่าย 2.จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน และปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 3. ปรับปรุง JD 4.ตรวจสอบและควบคุมและจัดทำเงินเดือน OT ค่ายานพาหนะ และรายได้อื่นๆของพนักงาน 5.ตรวจสอบและควบคุมและสรุปสถิติการขาดลามาสายของพนักงาน 6.ดำเนินการด้านประเมินผลการทำงานของพนักงาน 7.งานด้านประกันสังคม งานสันทนาการ (ท่องเที่ยวประจำปี จัดเลี้ยงสังสรรค์ และสวัสดิการๆ ต่างของพนักงาน 8.ให้คำแนะนำกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัทแก่พนักงาน 9. ดูแลงานด้านการฝึกอบรม และงานด้านความปลอดภัย 10.จัดทำ ภ.ง.ด.1 , ภ.ง.ด.1ก , ภ.ง.ด.91 ส่งกรมสรรพากร 11.อื่นๆ เกี่ยวกับงานด้านบุคคลทั้งหมด
ตำแหน่งงาน : HR Officer
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2551 ถึง มีนาคม 2553
รายละเอียดงาน :
1.สรรหาคัดเลือกพนักงานตามการขออัตรากำลังของแต่ละฝ่าย 2.สัมภาษณ์เบื้องต้นพร้อมแจ้งลักษณะงานที่ทำแก่ผู้สมัคร 3.จัดทำสัญญาจ้างแรงงาน และปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ 4. Up Date แฟ้มประวัติพนักงาน 5.จัดทำเงินเดือน OT ค่ายานพาหนะ และรายได้อื่นๆของพนักงาน 6.สรุปสถิติการขาดลามาสายของพนักงาน 6.ดำเนินการด้านประเมินผลการทำงานของพนักงาน 7.งานด้านประกันสังคม ประกันสุขภาพ งานสันทนาการและสวัสดิการๆ ต่างของพนักงาน 8.ให้คำแนะนำกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัทแก่พนักงาน 9.อื่นๆ เกี่ยวกับงานด้านบุคคลทั้งหมด
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2550 ถึง มิถุนายน 2551
รายละเอียดงาน :
1.งาน Recruit 2.งาน Payroll 3.Time Attendance 4.ประกันสังคม ประกันกลุ่ม 5.Advance - Clear Advance 6.อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายบุคคลและการเงิน
ระยะเวลา : มกราคม 2548 ถึง ตุลาคม 2549
รายละเอียดงาน :
1. สรรหา ปฐมนิเทศน์พนักงาน จัดทำสัญญาจ้างงาน รวบรวมเอกสารและหลักฐานของพนักงานเข้าใหม่ เพื่อทำประวัติพนักงาน 2. จัดทำเอกสารการลาออกของพนักงานพร้อมตรวจนับสิ่งของที่จะต้องส่งคืนบริษัทฯ 3. รวบรวมข้อมูลการขาด ลา มาสาย และวันหยุดสะสมของพนักงาน 4. จัดทำตารางการทำงานของพนักงานในแต่ละเดือน 5. คิดคำนวณเงินเดือน และรายได้ค่าบริการที่พึงได้ของพนักงาน 6. รับวางบิล จัดทำใบสำคัญจ่าย และคิดคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย(ถ้ามี) เพื่อเสนออนุมัติ ออกเช็คและ/หรือ จ่ายเงินสด 7. นำส่งภาษี และจัดทำแบบ ภ.ง.ด. 1 . ภ.ง.ด.3 เพื่อนำส่งกรมสรรพากร 8. นำส่งเงินสมทบประกันสังคมและจัดทำแบบ สปส.1-10 และยื่นแบบอื่นๆ ในกรณีต่างๆ เพื่อขอรับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน 9. ตรวจเช็คบันทึกยอดขายประจำวันพร้อมสรุป 10. จัดซื้อผลิตภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในบริษัทฯ 11. จัดการเกี่ยวกับงานซ่อมตามรายการใบแจ้งซ่อมที่แผนกต่างๆ ส่งมาให้ เพื่อประสานงานกับช่างซ่อม 12. รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา ***หมายเหตุ : ช่วง 3 เดือนแรก ทำตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายการเงิน ให้กับ บจก. 18 ศรีสหเทพ (โรงแรมเขาหลัก ซีวิว รีสอร์ท แอนด์ สปา ) ดูแลด้านเจ้าหนี้ แล้วย้ายมาทำที่สปา เนื่องจากโรงแรมได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์สึนามิ ซึ่งทั้ง 2 บริษัทเป็น เจ้าของเดียวกัน
ตำแหน่งงาน : ฝ่ายบุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2547 ถึง มกราคม 2548
รายละเอียดงาน :
1. จัดทำสัญญาจ้างงาน รวบรวมเอกสารและหลักฐานของพนักงานเข้าใหม่ เพื่อทำประวัติพนักงาน 2. คิดคำนวณเงินเดือน-ค่าจ้าง และโอทีของพนักงานพร้อมจ่ายเงิน 3. จัดทำ ภ.ง.ด.1 , ภ.ง.ด.3 , ภ.ง.ด.53, ภ.ง.ด.91 ส่งกรมสรรพากร 4. นำส่งเงินสมทบประกันสังคมและจัดทำแบบ สปส.1-10 และยื่นแบบอื่นๆ ในกรณีต่างๆ เพื่อขอรับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน 5. จัดทำ Stock วัตถุดิบและสินค้าของบริษัทฯ
สถาบัน :
- บจก.ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ระยะเวลา :
- มกราคม 2565 ถึง มกราคม 2565หลักสูตร :
- จป.เทคนิคสถาบัน :
- บจก.ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2556 ถึง พฤษภาคม 2556หลักสูตร :
- คปอ.สถาบัน :
- บจก.ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ระยะเวลา :
- มีนาคม 2556 ถึง มีนาคม 2556หลักสูตร :
- จป.หัวหน้างาน
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | ดี | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
- นายสุมล เอนกวงศ์สวัสดิ์
ตำแหน่ง General Manager<br />
โรงแรม วิลลา ลาวานา (เกาะสมุย) 081-8933475
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ