ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ25,000 - 28,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่บุคคล
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่เงินเดือน
3.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหา
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : พระนครศรีอยุธยา (ทุกเขต), ปทุมธานี (คลองหลวง), สระบุรี (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 15 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2561
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขา : การจัดการทรัพยากรมนุษย์
เกรด : 2.61
ปีที่จบการศึกษา : 2557
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : มัธยมปลาย
สาขา : ศิลป์คำนวณ
เกรด : 2.95
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค
ตำแหน่งงาน : HRM Senior Staff
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
HRM
- ทะเบียนประวัติพนักงานทั้งหมดในระบบ HRIS System เช่น การแจ้งเข้า-แจ้งออกในระบบ, การเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคล, โครงสร้างสายการบังคับบัญชา เป็นต้น
- การประเมินผลในการคำนวณจ่ายโบนัส
- การประเมินผลในการปรับค่าจ้างประจำปี
- การประเมินผลในการปรับตำแหน่งประจำปี
- ควบคุม/จัดทำรายงานชั่วโมงการทำงาน (RBA)
- การลาออกของพนักงาน
- ติดตามผล/จัดทำรายงานอัตราการลาออกของพนักงาน
- จัดทำรายงานสรุป Labour cost ของพนักงานสัญญาจ้าง
สรรหา
- รับผิดชอบและประสานงานการสรรหาพนักงานรายวันทั้งระบบ
- ตรวจสอบประวัติและเอกสารที่เกี่ยวข้องของผู้สมัครงาน
- สัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัคร (พนักงานรายวัน)
- แจ้งผลการสัมภาษณ์งานและแจ้งข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำสัญญาจ้าง (พนักงานรายวัน)
- ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารประวัติของพนักงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เกี่ยวกับสวัสดิการและกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท
- ควบคุมดูแลและตรวจสอบความถูกต้องของการจ่ายเงินเดือนพนักงาน Subcontract
อื่นๆ
- จัดทําเอกสารและรายงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- ติดต่อประสานงานกับแผนกอื่นๆ และบริษัทอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ทํารายงานสรุปผลการดําเนินการประจําเดือน
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : Human Resources Business Partner (HRBP)
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2566 ถึง มิถุนายน 2567
รายละเอียดงาน :
สรรหา
- วางแผนและจัดการเกี่ยวกับ Manpower request ของพนักงานรายวันและรายเดือน
- ประสานงานกับสรรหาส่วนกลาง เกี่ยวกับ Manpower request
- ประสานงานกับผู้สมัครงานเกี่ยวกับรายละเอียดการนัดสัมภาษณ์งานและรายละเอียดต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- สัมภาษณ์ผู้สมัครงานร่วมกับหัวหน้างาน
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงานและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
ฝึกอบรม
- ประสานงานกับฝึกอบรมส่วนกลาง เกี่ยวกับการวางแผนการฝึกอบรมประจำเดือนและประจำปี
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เกี่ยวกับสวัสดิการและกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัท
- จัดอบรมพนักงานในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
สวัสดิการ
- ดูแลเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน
- ดูแลเกี่ยวกับรถรับ-ส่งของพนักงาน
- ดูแลเกี่ยวกับอุปกรณ์ในการทำงานของพนักงาน
- สวัสดิการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สวัสดิการของเยี่ยมกรณีนอนโรงพยาบาล, สวัสดิการพวงหรีดกรณีมรณกรรม, ตรวจสุขภาพประจำปี, ตรวจปัจจัยเสี่ยงพนักงานเริ่มงานใหม่
- ดูแลเกี่ยวกับเอกสารการเบิกค่าใช้จ่ายสวัสดิการของพนักงาน
HR
- ดูแลเกี่ยวกับระบบ Time Attendance (Face Scan)
- ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับของพนักงาน
- จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารต่างๆ เพื่อนำส่งประกันสังคม
- ตรวจสอบและจัดเก็บเอกสารประวัติของพนักงาน
- จัดทำค่าใช้จ่าย สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของพนักงานประจำเดือน (SAP)
- จัดทำค่าใช้จ่าย สวัสดิการค่ารถรับ-ส่งของพนักงานประจำเดือน (SAP)
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค
ตำแหน่งงาน : Administrative Staff
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2564 ถึง กันยายน 2566
รายละเอียดงาน :
งานบุคคล
- Time Attendance, Over Time, เอกสารการลางาน และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลเรื่องเอกสารสวัสดิการของพนักงาน
- ดูแลเกี่ยวกับกฎระเบียบของพนักงาน
- วางแผนและดำเนินการ เรื่อง Manpower
- ดูแลเกี่ยวกับอุปกรณ์การทำงานของพนักงาน
- จัดทำสรุปรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับพนักงาน
งานฝึกอบรม
- ประสานงานฝ่ายอบรมส่วนกลาง เพื่อดำเนินการเรื่องเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- วางแผนการลงหลักสูตรอบรมในแต่ละเดือนสำหรับพนักงาน
- ลงทะเบียนหลักสูตรอบรม
- ดำเนินการจัดอบรมเกี่ยวกับหลักสูตร พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ติดตามผลหลังการฝึกอบรม และส่งข้อมูลการอบรมให้ส่วนกลาง
งานจัดซื้อ
- ประสานงานกับแผนกจัดซื้อส่วนกลาง เพื่อติดตามสินค้าและใบเสนอราคา
- ติดต่อผู้ขายเกี่ยวกับสินค้าและใบเสนอราคา
- ดําเนินการออกคําสั่งซื้อตามระบบ P/R to P/O
- ตรวจสอบรับสินค้าและเอกสารการวางบิล
- ตรวจสอบหาสินค้าเพื่อสนับสนุนตามที่ผู้ใช้งานต้องการ
- จัดทำสรุปรายการสั่งซื้อประจำเดือน
งานธุรการ
- ประสานงานผู้รับเหมาเพื่อสนับสนุนการทํางาน
- จัดทําเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย
- ติดต่อแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ทํารายงานสรุปผลการดําเนินการต่างๆ ประจําเดือน
ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคลและการเงิน
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2562 ถึง มิถุนายน 2564
รายละเอียดงาน :
งานด้านบุคคล
- ดูสถิติเวลาในการเข้า-ออกงาน, บันทึกเวลาการทำ OT, ดูแลเรื่องการขาด ลา มาสายของพนักงาน
- ติดต่อนัดสัมภาษณ์งาน, แจ้งผลการสัมภาษณ์งาน, รับพนักงานใหม่และฝึกอบรมเบื้องต้น, จัดทำประวัติพนักงาน
- ดูแลการเบิกอุปกรณ์ต่างๆในการทำงาน, จัดซื้อชุดทำงาน รองเท้าและอื่นๆที่เกี่ยวกับการทำงานให้พนักงาน
- แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมของพนักงาน
- ติดต่อราชการ
- ดูแลเรื่องการต่อ VISA, ใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว
- ดูแลเรื่องการจ่ายภาษีต่างๆของบริษัท
งานด้านการเงิน
- ตรวจสอบค่าใช้จ่ายเงินสดย่อยของบริษัท
- จัดทำบัญชีรายจ่ายเงินสดย่อยของบริษัท
- ดูแลการเบิกเงินสดย่อยของบริษัท
- ออกใบกำกับภาษีขาย (Express)
Store
- ดูแลเรื่องการเบิกวัสดุสิ้นเปลืองของบริษัท
- สั่งซื้อของวัสดุสิ้นเปลืองของบริษัท
- เช็คสต็อกวัสดุสิ้นเปลืองของบริษัท
สถาบัน :
- BIGQ TRAININGระยะเวลา :
- มีนาคม 2568 ถึง มีนาคม 2568หลักสูตร :
- Responsible Business Alliance (RBA) Version 8.0สถาบัน :
- Chansamระยะเวลา :
- ธันวาคม 2567 ถึง ธันวาคม 2567หลักสูตร :
- Power BI | Data Visualization and Interactive Dashboardsสถาบัน :
- CT&T Learningระยะเวลา :
- ตุลาคม 2567 ถึง ตุลาคม 2567หลักสูตร :
- Effective Communication Skillsสถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงานระยะเวลา :
- มกราคม 2565 ถึง มกราคม 2565หลักสูตร :
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างานสถาบัน :
- TPAระยะเวลา :
- ตุลาคม 2560 ถึง ตุลาคม 2560หลักสูตร :
- Accident Investigation and Reportสถาบัน :
- TPAระยะเวลา :
- กันยายน 2560 ถึง กันยายน 2560หลักสูตร :
- Leadership Development
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | ดี | พอใช้ |
อังกฤษ
ทักษะการพิมพ์ดีด
- เมธาภัทร์ ทองจีน
หัวหน้างานฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
บริษัท นิตโต เดนโกะ แมททีเรียล (ประเทศไทย) จำกัด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ