ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ50,000 - 60,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร
ตำแหน่ง : ผู้จัดการ
2.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการฝ่าย
ตำแหน่ง : ผู้ช่วยผู้จัดการ
3.
สาขาอาชีพ : บริหาร/ผู้จัดการ
สาขาอาชีพย่อย : ผู้จัดการฝ่าย
ตำแหน่ง : หัวหน้างาน
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), สมุทรปราการ (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2553
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การจัดการ
เกรด : 2.72
ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที
ตำแหน่งงาน : หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : ตุลาคม 2565 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทรัพยากร 1.1.สรรหาว่าจ้าง 1.1.1.พิจารณาและอนุมัติ เสนอและรายงานผู้บริหาร 1.1.2.ปรึกษาและวางแผนช่องทางการจัดอัตรากำลังคนประจำเดือน/ปี 1.2.พัฒนาบุคลากร 1.2.1.กำหนดแผนเพิ่มทักษะการทำงานให้กับพนักงานใหม่ 1.2.2.เพิ่มแผนการทำงาน หลักสูตรการทำงานที่มีประสิทธิภาพ 1.3.วางแผนอัตรากำลังคน 1.3.1.การสำรองอัตรากำลังคนที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลางานนั้นๆ ประจำเดือน และประจำปี 1.4.บริหารค่าจ้างและสวัสดิการให้แก่พนักงาน 1.4.1.จัดทำเงินเดือน สรุปยอดเงินเดือนเสนอผู้บริหาร ประจำเดือน 1.4.3.งานประกันสังคม ภงด 1 ภงด1 ก. 1.5.รักษากฎระเบียบของบริษัทฯ 1.5.1.ร่วมกำหนดนโยบายบริษัทฯ กับผู้บริหาร 2.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทั่วไป 2.1.บริหารงานดูแลสำนักงานและทรัพย์สินของบริษัท 2.2.วางแผน จัดเตรียม ดูแล และปรับปรุงงานด้านการบริการต่างๆให้กับพนักงานได้อย่างเหมาะสมเพียงพอ 2.3.บริหารงานสาธารณูปโภค 2.3.1.จัดระบบการทำงานของพ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ. 2.3.2.ต่อกรมธรรม์ประกันภัยสิ่งปลูกสร้าง รถยนต์ อื่นๆ 3.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ 3.1.จัดกิจกรรมบริษัท 3.2.ให้คำปรึกษาและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน 4.ติดต่องานราชการต่างๆ 5.ควบคุมและดูแลงานส่วนงานของฝ่ายบุคลธุรการให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 6.งานอื่นๆทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : ธันวาคม 2564 ถึง สิงหาคม 2565
รายละเอียดงาน :
1.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทรัพยากร 1.1.สรรหาว่าจ้าง 1.1.1.พิจารณา อนุมัติสัญญาจ้าง เสนอและรายงานผู้บริหาร 1.1.2.วางแผนช่องทางการจัดอัตรากำลังคนประจำเดือน/ปี 1.1.3.กำหนดวิธีและขั้นตอนการสัมภาษณ์งานให้เป็นไปตาม ที่บริษัทกำหนด 1.2.พัฒนาบุคลากร 1.2.1.กำหนดแผนเพิ่มทักษะการทำงานให้กับพนักงานใหม่ 1.2.2.เพิ่มแผนการทำงาน หลักสูตรการทำงานที่มีประสิทธิภาพ 1.2.3.กำหนดแผนอบรมประจำปี ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 1.3.วางแผนอัตรากำลังคน 1.3.1.การสำรองอัตรากำลังคนประจำเดือน และประจำปี 1.4.บริหารค่าจ้างและสวัสดิการให้แก่พนักงาน 1.4.1.ติดตามแบบประเมินพนักงานผ่านทดลองงาน 1.5.รักษากฎระเบียบของบริษัทฯ 1.5.1.ร่วมกำหนดนและนำเสนอโยบายบริษัทฯ ร่วมกับผู้บริหาร 2.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทั่วไป 2.1.บริหารงานจัดงบประมาณยูนิฟอร์มพนักงาน 3.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ 3.1.จัดกิจกรรมความรู้ในการอยู่ร่วมองค์กร 3.2.ให้คำปรึกษาและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน 4.ติดต่องานราชการต่างๆ 5.ควบคุมและดูแลงานส่วนงานของฝ่ายบุคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 6.งานอื่นๆทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : สิงหาคม 2562 ถึง ธันวาคม 2564
รายละเอียดงาน :
1.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทรัพยากร 1.1.สรรหาว่าจ้าง 1.1.1.พิจารณา อนุมัติสัญญาจ้าง เสนอและรายงานผู้บริหาร 1.1.2.วางแผนช่องทางการจัดอัตรากำลังคนประจำเดือน/ปี 1.1.3.กำหนดวิธีและขั้นตอนการสัมภาษณ์งานให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 1.2.พัฒนาบุคลากร 1.2.1.กำหนดแผนเพิ่มทักษะการทำงานให้กับพนักงานใหม่ 1.2.2.เพิ่มแผนการทำงาน หลักสูตรการทำงานที่มีประสิทธิภาพ 1.2.3.กำหนดแผนอบรมประจำปี ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 1.2.4.จัดทำ Successor plan ของแต่ละฝ่าย 1.2.5. จัดทำ Career Path ของแต่ละฝ่าย 1.3.วางแผนอัตรากำลังคน 1.3.1.การสำรองอัตรากำลังคนที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลางานนั้นๆ ประจำเดือน และประจำปี 1.4.บริหารค่าจ้างและสวัสดิการให้แก่พนักงาน 1.4.1.ติดตาม KPI ขององค์กร เพื่อปรับค่าจ้าง/จ่ายโบนัส ประจำปี 1.4.2.จัดทำเงินเดือน สรุปยอดเงินเดือนเสนอผู้บริหาร ประจำเดือน ประจำปี 1.4.3.งานประกันสังคม ภงด 1 ภงด1 ก. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่นๆ 1.5.รักษากฎระเบียบของบริษัทฯ 1.5.1.ร่วมกำหนดนโยบายบริษัทฯ ร่วมกับผู้บริหาร 2.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทั่วไป 2.1.บริหารงานดูแลทรัพย์สินของบริษัท 2.2.วางแผน จัดเตรียม ดูแล และปรับปรุงงานด้านการบริการต่างๆให้กับพนักงานได้อย่างเหมาะสมเพียงพอ 2.3.บริหารงานสาธารณูปโภค 2.3.1.จัดระบบการทำงานของพ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ. อื่นๆ 2.3.2.ควบคุมการเบิก/คืน อุปกรณ์อิเล็กทรอนิก อื่นๆ 3.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ 3.1.จัดกิจกรรมความรู้ในการอยู่ร่วมองค์กร 3.2.ให้คำปรึกษาและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน 3.3.กิจกรรม CSR 4.ติดต่องานราชการต่างๆ 5.ควบคุมและดูแลงานส่วนงานของฝ่ายบุคลทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 6.งานอื่นๆทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมโลหะ
ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2561 ถึง มิถุนายน 2562
รายละเอียดงาน :
1.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทรัพยากร 1.1.สรรหาว่าจ้าง 1.1.1.พิจารณา อนุมัติสัญญาจ้าง เสนอและรายงานผู้บริหาร 1.1.2.ปรึกษาและวางแผนช่องทางการจัดอัตรากำลังคนประจำเดือน/ปี 1.1.3.กำหนดวิธีและขั้นตอนการสัมภาษณ์งานให้เป็นไปตาม Competency ที่บริษัทกำหนด 1.2.พัฒนาบุคลากร 1.2.1.กำหนดแผนเพิ่มทักษะการทำงานให้กับพนักงานใหม่ 1.2.2.เพิ่มแผนการทำงาน หลักสูตรการทำงานที่มีประสิทธิภาพ 1.2.3.กำหนดแผนอบรมประจำปี ให้เป็นไปตาม Competency ที่บริษัทกำหนด 1.2.4.จัดทำ Successor plan ของแต่ละฝ่าย 1.2.5. จัดทำ Career Path ของแตละฝ่าย 1.3.วางแผนอัตรากำลังคน 1.3.1.การสำรองอัตรากำลังคนที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลางานนั้นๆ ประจำเดือน และประจำปี 1.4.บริหารค่าจ้างและสวัสดิการให้แก่พนักงาน 1.4.1.ติดตาม KPI ขององค์กร เพื่อปรับค่าจ้าง/จ่ายโบนัส ประจำปี 1.4.2.จัดทำเงินเดือน สรุปยอดเงินเดือนเสนอผู้บริหาร ประจำเดือน ประจำปี 1.4.3.งานประกันสังคม ภงด 1 ภงด1 ก. อื่นๆ 1.5.รักษากฎระเบียบของบริษัทฯ 1.5.1.ร่วมกำหนดนโยบายบริษัทฯ กับผู้บริหาร 2.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทั่วไป 2.1.บริหารงานดูแลสำนักงานและทรัพย์สินของบริษัท 2.2.วางแผน จัดเตรียม ดูแล และปรับปรุงงานด้านการบริการต่างๆให้กับพนักงานได้อย่างเหมาะสมเพียงพอ 2.3.บริหารงานสาธารณูปโภค 2.3.1.จัดระบบการทำงานของพ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ. อื่นๆ 2.3.2.ต่อกรมธรรม์ประกันภัยสิ่งปลูกสร้าง รถยนต์ อื่นๆ 3.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ 3.1.จัดกิจกรรมความรู้ในการอยู่ร่วมองค์กร 3.2.ให้คำปรึกษาและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน 3.3.กิจกรรม CSR 3.4.กิจกรรม Outing 4.ติดต่องานราชการต่างๆ 5.ควบคุมและดูแลงานส่วนงานของฝ่ายบุคลธุรการทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 6.งานอื่นๆทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสำนักงาน
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2554 ถึง กุมภาพันธ์ 2561
รายละเอียดงาน :
1.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทรัพยากร 1.1.สรรหาว่าจ้าง 1.1.1.พิจารณาและอนุมัติ เสนอและรายงานผู้บริหาร 1.1.2.ปรึกษาและวางแผนช่องทางการจัดอัตรากำลังคนประจำเดือน/ปี 1.2.พัฒนาบุคลากร 1.2.1.กำหนดแผนเพิ่มทักษะการทำงานให้กับพนักงานใหม่ 1.2.2.เพิ่มแผนการทำงาน หลักสูตรการทำงานที่มีประสิทธิภาพ 1.3.วางแผนอัตรากำลังคน 1.3.1.การสำรองอัตรากำลังคนที่จะเกิดการเปลี่ยนแปลงในช่วงเวลางานนั้นๆ ประจำเดือน และประจำปี 1.4.บริหารค่าจ้างและสวัสดิการให้แก่พนักงาน 1.4.1.ติดตามแบบประเมินขององค์กร เพื่อปรับค่าจ้าง/จ่ายโบนัส ประจำปี 1.4.2.จัดทำเงินเดือน สรุปยอดเงินเดือนเสนอผู้บริหาร ประจำเดือน ประจำปี 1.4.3.งานประกันสังคม ภงด 1 ภงด1 ก. อื่นๆ 1.5.รักษากฎระเบียบของบริษัทฯ 1.5.1.ร่วมกำหนดนโยบายบริษัทฯ กับผู้บริหาร 2.ควบคุมและวางแผนงานบริหารทั่วไป 2.1.บริหารงานดูแลสำนักงานและทรัพย์สินของบริษัท 2.2.วางแผน จัดเตรียม ดูแล และปรับปรุงงานด้านการบริการต่างๆให้กับพนักงานได้อย่างเหมาะสมเพียงพอ 2.3.บริหารงานสาธารณูปโภค 2.3.1.จัดระบบการทำงานของพ่อบ้าน แม่บ้าน รปภ. อื่นๆ 2.3.2.ต่อกรมธรรม์ประกันภัยสิ่งปลูกสร้าง รถยนต์ อื่นๆ 3.งานบริหารแรงงานสัมพันธ์ 3.1.จัดกิจกรรมความรู้ในการอยู่ร่วมองค์กร 3.2.ให้คำปรึกษาและสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน 4.ติดต่องานราชการต่างๆ 5.ควบคุมและดูแลงานส่วนงานของฝ่ายบุคลธุรการทั้งระบบให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ 6.งานอื่นๆทีได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
สถาบัน :
- จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2561 ถึง พฤษภาคม 2561หลักสูตร :
- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สถาบัน :
- HR Centerระยะเวลา :
- เมษายน 2561 ถึง เมษายน 2561หลักสูตร :
- Competency-Based Interview Questions(CIB) in Practicesสถาบัน :
- E-Business Plusระยะเวลา :
- มิถุนายน 2554 ถึง มิถุนายน 2554หลักสูตร :
- Business Plus Payroll For Windows
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
- รถบรรทุก
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | ดี | ดี | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ