2568
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส
ระยะเวลา :
พฤศจิกายน 2568 ถึง
มีนาคม 2569
รายละเอียดงาน :
- วิเคราะห์กำลังพล วางแผนงาน และสรรหาว่าจ้างบุคลากรตามใบขออัตราของแต่ละแผนกให้เป็นไปตามเงื่อนไข KPI
- สรรหาว่าจ้างพนักงานรายวันที่ทำงานวันต่อวันเป็นจำนวนมาก
- ดูแลกระบวนการ Onboarding พนักงานใหม่จนสามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตราฐานองค์กร
- ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท
- ปฐมนิเทศ/อบรมพนักงานใหม่ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ
- ทำ Exit Interview พนักงาน
- จัดทำรายงานอัตรากำลังพลประจำเดือน รายงานพนักงานเข้า-ออก และจัดทำใบขออนุมัติการจ้างงาน
- จัดทำเอกสารการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- วางแผนจัดกิจกรรมต่างๆ
- ดูแลผลประโยชน์ตามกฏหมายแรงงาน และสวัสดิการของพนักงาน
- อื่นๆ ตามที่รับมอบหมาย