Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : บริการ

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1. บริหารจัดการทีมและตารางงานบริการ: วางแผนและควบคุมการทำงานของทีมบริการ (กำจัดแมลง/สุขอนามัย) ให้เป็นไปตามแผนและมีประสิทธิภาพ
2. ควบคุมคุณภาพและมาตรฐานบริการ: ดูแลให้งานบริการเป็นไปตามมาตรฐานบริษัท (SOPs/IPM) และสร้างความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า
3. ควบคุมต้นทุนและงบประมาณ (P&L): บริหารจัดการการใช้วัสดุ อุปกรณ์ และควบคุมค่าใช้จ่ายการปฏิบัติงาน
4. วิเคราะห์และรายงานผลการปฏิบัติงาน: จัดทำรายงานผลการบริการ (KPIs) และวิเคราะห์ปัญหาเพื่อนำเสนอต่อลูกค้าและผู้บริหาร
5. สนับสนุนเทคนิคและฝ่ายขาย: ให้ข้อมูลทางเทคนิคและความรู้เกี่ยวกับแมลงและบริการแก่ทีมขายและการนำเสนอต่อลูกค้า

2566

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าและรับส่งสินค้า

ระยะเวลา : มีนาคม 2566  ถึง ตุลาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1. บริหารจัดการแผนกที่รับผิดชอบในฝ่ายให้เป็นไปตาม Store Standard 2. บริหารจัดการเป้าหมายยอดขาย KPI/P&L 3. การบริหารพนักงานและทีมงาน 4. การจัดการบริการลูกค้า 5. ปฏิบัติหน้าที่ผู้จัดการสาขาประจำวัน

2562

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกจัดส่งสินค้า

ระยะเวลา : มิถุนายน 2562  ถึง กุมภาพันธ์ 2566

รายละเอียดงาน :

1. บริหารจัดการเที่ยวรถแต่ละวัน คิวการส่งสินค้า 2. บริหารจัดการพื้นที่ขนส่งสินค้าจัดเตรียมสินค้าสำหรับการส่งในวันถัดไป 3. ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง 4. จัดการข้อร้องเรียนและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการบริการลูกค้า 5. ประสานงานหน่วยงานอื่นทั้งภายในและภายนอกบริษัท

2558

ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการแผนกขาย

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2558  ถึง พฤษภาคม 2562

รายละเอียดงาน :

1.บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด 2.บริหารstockสินค้าในแผนก ให้เพียงพออยู่เสมอ 3.บริหารพนักงาน พีซี และการวางแผนกำลังคน 4.บริหารจัดการ มาตรฐานการทำงานภายในแผนกให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด 5.บริหารยอดสูญเสีย และหาวิธีการป้องกันการสูญเสีย 6.ดูแล จัดการ ความปลอดภัย ในการทำงานของพนักงานในด้านต่างๆ 7.งานเอกสาร งานประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ประจำปี

2555

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา tesco lotus express

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2555  ถึง พฤษภาคม 2558

รายละเอียดงาน :

1.บริหารจัดการยอดขายสินค้า และโปรโมชั่นต่างๆ รวมถึงการบริการ 2.ดูแลการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบ 3.รับพนักงาน สอนงาน ให้มีความเข้าใจในสินค้าและบริการของบริษัท 4.บริหารจัดการสินค้าคงคลัง 5.บริหารจัดการยอดสูญเสีย 6.ดูแลเรื่องสวัสดิการ และความปลอดภัยในการทำงาน 7.จัดการด้านการเงิน 8.การรับสินค้า