Preview Resume

2566

ประเภทธุรกิจ : สื่อสาร

ตำแหน่งงาน : HR Officer (Recruitment)

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2566  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

ด้าน Recruitment
- ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานแบบ End-to-End มากกว่า 100 อัตรา/เดือน ครอบคลุมหลายตำแหน่ง
- วิเคราะห์ JD / TOR และวางแผนการสรรหาให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน
- ใช้ Job Platform และช่องทางออนไลน์เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ
- คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัคร พร้อมประสานงานกับ Hiring Manager อย่างใกล้ชิด
- รวบรวมและวิเคราะห์ Feedback จากกระบวนการสัมภาษณ์ เพื่อนำไปปรับปรุงคุณภาพการสรรหา
ด้าน HR Operation / HR All Function
- จัดทำและดูแลเอกสารด้าน HR เช่น สัญญาจ้าง แฟ้มประวัติพนักงาน และแบบประเมินผล
- ดำเนินการ Onboarding และ Orientation สำหรับพนักงานใหม่
- ดำเนินการ Exit Interview และสรุปข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อพัฒนากระบวนการ HR
- สนับสนุนงานฝึกอบรมและกิจกรรมพนักงาน เพื่อเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร
- ประสานงานด้าน HR ภายในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายและกฎหมายแรงงาน

2562

ตำแหน่งงาน : พนังงานทั่วไป

ระยะเวลา : ธันวาคม 2562  ถึง เมษายน 2565

รายละเอียดงาน :

• ดูแลการให้บริการลูกค้า และประสานงานภายในร้านเพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• ทำงานร่วมกับพนักงานภายในทีม สนับสนุนและช่วยแก้ไขปัญหาในการทำงานประจำวัน
• ฝึกสอนและแนะนำพนักงานใหม่เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงาน กฎระเบียบ และมาตรฐานของร้าน
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและข้อกำหนดของร้าน
• ดูแลบรรยากาศและความเรียบร้อยภายในสถานที่ทำงาน เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน
• ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้า ราคา และสต็อกสินค้า พร้อมรายงานเมื่อพบความผิดพลาด