Preview Resume

2566

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลบริหารทีมขายและบริการ

ระยะเวลา : ธันวาคม 2566  ถึง พฤษภาคม 2567

รายละเอียดงาน :

-ปรับปรุงนโยบายการบริหารจัดการ ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อตกลงต่างๆ ที่เกี่ยวกับ PC​ -ดูแลเรื่องอัตรากำลัง Manpower PC -ดูแลเรื่องค่าปรับกรณี Supplier ไม่ส่ง PC หรือ ขาด PC เกินระยะเวลาที่กำหนด​ -สนับสนุนการสรรหาพนักงานPC และส่งผู้สมัครซัพพอร์ทให้กับทาง Supplier​ -ดูแลเรื่อง เปิด – ปิด โครงสร้าง PC -รับเรื่องร้องเรียนต่างๆที่เกิดขึ้นกับ PC จากทาง Supplier -แก้ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นกับ PC ในแต่ละสาขา และประสานงานกับทาง Supplier -สนับสนุนเรื่องอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ PC โดยเฉพาะ

ตำแหน่งงาน : ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสรรหา (Assistant recruitment manager)

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2566  ถึง ตุลาคม 2566

รายละเอียดงาน :

ลักษณะงาน : สรรหาพนักงานตามโปรเจกต์ที่ได้รับมอบหมายให้กับบริษัทของลูกค้า - ผลักดันทีมเพื่อทำยอดให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน - วางแผนการทำงานของทีมในการสรรหาผู้สมัครที่ได้รับมอบหมายแต่ละโปรเจกต์ - วิเคราห์,สรุปและแก้ปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในการสรรหาของทีม - สรรหาผู้สมัครจากแหล่งต่างๆ คัดเลือก,สัมภาษณ์ผู้สมัคร และส่งผู้สมัครให้กับทางลูกค้า - สรุปรายงานการสรรหาประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ภายในองค์กรและบริษัทลูกค้า - ติดต่อประสานงานหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง

2562

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (Recruiter)

ระยะเวลา : มิถุนายน 2562  ถึง ตุลาคม 2565

รายละเอียดงาน :

ลักษณะงาน : สรรหาพนักงานตามโปรเจกต์ที่ได้รับมอบหมายให้กับบริษัทของลูกค้า - สรรหาผู้สมัครงานจากแหล่งต่างๆ - คัดเลือก , สัมภาษณ์ผู้สมัคร ตำแหน่งงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย - สรุปรายงานการสรรรหาประจำสัปดาห์ ประจำเดือน - อัพเดทข้อมูลและสรุป Report Manpower ให้กับลูกค้า - วางแผน วิเคราะห์และแก้ปัญหาต่างๆ ในการสรรหาของทีมที่ปฏิบัติงาน

2559

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

ระยะเวลา : มิถุนายน 2559  ถึง พฤษภาคม 2562

รายละเอียดงาน :

ลักษณะงาน : ดำเนินการสรรหาบุคลากร ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ดูแลลูกค้า BCO ให้แก่ธ.กสิกรไทย ประจำสาขาทั่วประเทศ (เจ้าหน้าที่ฝาก ถอน โอน แลกเปลี่ยนเงินตรา) - วางแผนการทำงานของทีมในแต่ละเดือนตามอัตราที่ทาง ธ.กสิกรไทยกำหนด - สรรหาผู้สมัครงานจากแหล่งต่างๆ - นัดผู้สมัครงานเข้าทำข้อสอบ IQ และ EQ ตามเป้าที่กำหนด - ตรวจสอบคุณสมบัติ , สัมภาษณ์ผู้สมัครงานให้อยู่ในเกณฑ์ที่ทางบริษัทต้องการ - สรุปรายงานผู้สมัครที่สอบข้อเขียนผ่าน,สัมภาษณ์ผ่าน,รายชื่อผู้ทำสัญญาจ้าง และทะเบียนสำรอง - จัดทำสัญญาจ้างของผู้สมัครงาน,แจ้งเงินเดือน และตรวจสอบความถูกต้องในการทำสัญญาจ้าง - ปฐมนิเทศเบื้องต้น อธิบายข้อมูลเบื้องต้นแก่พนักงานใหม่

2554

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ

ระยะเวลา : สิงหาคม 2554  ถึง พฤษภาคม 2559

รายละเอียดงาน :

1.ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่จะขออนุมัติสินเชื่อในเบื้องต้นให้ครบถ้วน ก่อนเข้าสู่กระบวนการพิจารณาเครดิต 2. วิเคราะห์รายงานเครดิตบูโร เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้ของเครดิต 3. ประสานงานกับเจ้าหน้าที่สาขาและทีมขายเกี่ยวกับข้อมูลผู้เครดิต 4. บันทึกข้อมูลผู้ขอเครดิตเข้าสู่ระบบพิจารณาเครดิต 5. ส่งมอบงานเข้าสู่กระบวนการพิจารณาเครดิต 6 คำนวณอัตราการชำระและ ดอกเบี้ย 7. ปฏิบัติงานอย่างอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย