รายละเอียดงาน

• - บริหารงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานทั้งองค์กร
• - ควบคุมและบริหารการจัดทําเงินเดือน (Payroll)ทุกกระบวนการให้แก่บริษัทรวมถึงในเครือมากกว่า 10 บริษัทใช้โปรแกรม Tiger soft (Tiger eHR )
• - จัดการงานด้านประกันสังคม ภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้องเช่น ภงด.1, ภงด.1ก, 50 ทวิ, กท.20 26, คร.11และงานนําส่งเงินสมทบ
• - วิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนและจัดทํา Salary Structureให้สอดคล้องกับตลาดแรงงาน
• - ดูแลระบบ HRISและฐานข้อมูลพนักงานให้มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• - วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านบุคลากรรวมถึงกระบวนการปรับเงินเดือนและโบนัสประจําปี
• - ดําเนินงานเกี่ยวกับ Visa, Non-B และ Work Permitสําหรับพนักงานต่างชาติรวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• - พัฒนากระบวนการทํางาน HR ให้มีประสิทธิภาพลดขั้นตอนการทํางานซ้ําซ้อน
• - บริหารและพัฒนาทีมงานในแผนก
• - ให้คําปรึกษาแก่พนักงานเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการฯ
• - จัดทําเอกสารประกาศประชาสัมพันธ์ภายใน
• - บริหารจัดการกฎระเบียบของบริษัท เช่น ออกหนังสือตักเตือนเป็นต้น
• - จัดกิจกรรมทั้งภายใน-นอกบริษัท
• - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• - ดําเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรตั้งแต่การประกาศรับสมัครงาน การคัดกรองใบสมัครการสัมภาษณ์เบื้องต้น และการประสานงานเริ่มรวมถึงการปฐมนิเทศ
• - จัดทําและตรวจสอบงานค่าจ้าง Payroll ครบวงจร ทั้งการบันทึกข้อมูลพนักงาน ตรวจสอบ Time Attendanceคํานวณค่าจ้าง รายได้ รายหัก และ OT สําหรับพนักงานกว่า 250 คน ใช้โปรแกรม Tigersoft (Tiger eHR forEnterprise)
• - งานด้านประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม รวมถึงแจ้งเปลี่ยนโรงพยาบาลประจําปีและเบิกสิทธิประโยชน์ต่างๆของประกันสังคม
• - ทําเรื่องเบิกเงินสวัสดิการต่าง ๆ ให้พนักงาน
• - ทําเอกสารประกาศประชาสัมพันธ์ภายในเครือ
• - จัดกิจกรรมทั้งภายใน-นอกบริษัท
• - จัดทําเอกสารประเมินพนักงานประจําปี
• - งานต่างด้าว Visa / Non-LA / Workpermit / บัตรชมพูรายงานตัว 90 วัน เอกสาร MOU และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น จัดหางานตม.จังหวัด เป็นต้น
• - ดูแลทะเบียนแฟ้มประวัติพนักงานให้เป็นปัจจุบัน-เช็คอุปกรณ์สํานักงานของส่วนกลางเพื่อแจ้งฝ่ายจัดซื้อให้ดําเนินการต่อไป
• - ควบคุมการเบิก-จ่าย อุปกรณ์สํานักงาน
• - ควบคุมการทํางานของแม่บ้าน , ร.ป.ภ
• - รับผิดชอบงานอาคารสถานที่ เช่น ฉีดปลวก ล้างแอร์ ฯ
• - แรงงานสัมพันธ์ ฯลฯ
• - กิจกรรมต่างๆที่ได้รับมอบหมาย เช่นเป็นพิธีกรในงานเลี้ยงบริษัท หรือในพิธการต่างๆ
• - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• - จัดทําและดําเนินการฝึกอบรมพนักงาน (Training)
• - จัดทําหลักสูตรในการอบรม
• -ประสานงานวิทยากรและหลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอก
• - จัดทําแผนพัฒนาพนักงาน
• - ติดตามและประเมินผลการอบรม
• - ดูแลระบบข้อมูลการอบรมและประวัติการพัฒนา
• - สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาองค์กรและวัฒนธรรมองค์กร
• - ทําแผนอบรมประจําปี- จัดรายชื่อพนักงานเข้าอบรม
• - ดูแลและอํานวยความสะดวก เช่น เปิด pr poเพื่อของบซื้ออาหารเบรกและอาหารกลางวัน
• - ส่งเอกสารกรมพัฒฯ
• - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย