หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา ร่วมงานกับเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุธโส

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

  • ตำแหน่ง:

    หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

27,000 - 35,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

ประวัติการศึกษา

2556 - มหาวิทยาลัยบูรพา

คณะ:ปริญญาตรี
สาขา:การจัดการทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย 2.96 - ปริญญาตรี

2553 - โรงเรียนป้อมนาคราชสวาทยานนท์

คณะ:มัธยมศึกษาตอนปลาย
สาขา:ศิลป์-คำนวณ
เกรดเฉลี่ย 3.13 - ม.6

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

พฤศจิกายน 2567 ถึงปัจจุบัน  (1 ปี 1 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อาหาร-เครื่องดื่ม

รายละเอียดงาน

  • 1 Payroll คำนวณเงินเดือนทั้งระบบประเภทค่าจ้างรายเดือน / รายวัน / ค่าจ้างเหมาจ่าย มีงวดการจ่ายหลายรอบภายในเดือน จัดทำข้อมูลตรวสอบเงินเดือนส่งบัญชี
  • 2 ดูแลสวัสดิการพนักงานตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทเบิกใช้สวัสดิการ
  • 3 แจ้งเข้า – ออก ปกส. / จัดกิจกรรมภายในบริษัท
  • 4 ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ จัดเก็บแฟ้มประวัติ บรรจุและปรับเงินเดือน
  • 5 Recruitment คัดเลือก สัมภาษณ์ ว่าจ้าง ทำสัญญา
  • 6 จัดทำทวนสอบ JD ประจำปี รวมถึงการทำ PE ในการทำงานในส่วนของแผนกค่าจ้างและผลตอบแทน
มกราคม 2565 ถึงพฤศจิกายน 2567  (2 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ขนส่ง

รายละเอียดงาน

  • • Payroll คำนวณเงินเดือนครบระบบ ส่ง ภงด.1/ ภงด1ก./50 ทวิ /ประกันสังคม/กท.20
  • • Recruitment คัดเลือก สัมภาษณ์ ว่าจ้าง ทำสัญญา ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ เก็บประวัติพนักงาน ประเมิน KPI
  • • ดูแลสวัสดิการพนักงานตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท ออกใบเตือนพนักงาน
  • • จัดซื้ออุปกรณ์ส่วนงานแม่บ้าน/ช่างอาคารในระบบ ERP ดูแลสัญญาจ้างแม่บ้าน/กำจัดแมลง
  • • MOU วิทยาลัยสถานศึกษาเพื่อรับนักศึกษาเข้าฝึกงานระบบทวิภาคี
มิถุนายน 2563 ถึงธันวาคม 2565  (2 ปี 6 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล

รายละเอียดงาน

  • 1. เช็คสถิติ ขาดลา - มาสาย ของพนักงาน และจัดทำบทลงโทษออกหนังสือตักเตือน
  • 2. ทำเงินเดือนพนักงาน คิดค่าแรง ค่า OT ส่ง ภงด.1 ประกันสังคม และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
  • 3. จัดทำประวัติพนักงานและจัดฝึกอบรมทั้งภายใน - ภายนอก
  • 4. สวัสดิการและระเบียบข้อบังคับกฎระเบียบของบริษัท
  • 5. ทำงานด้านจัดซื้อและออกใบสั่งซื้อในระบบเอ็กเพลส
  • 6. สรรหาและสัมภาษณ์พนักงาน
  • . ต่อภาษีรถยนต์ของบริษัทประจำปี
กุมภาพันธ์ 2562 ถึงมิถุนายน 2563  (1 ปี 4 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

  • 1.เช็คสถิติขาดลามาสายของพนักงานประจำวัน เดือน ปี
  • 2.สรรหาและว่าจ้างพนักงานเข้ามาทำงานในบริษัท รวมถึงอบรมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของบริษัท ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
  • 3.จัดทำประเมินพนักงานทดลองงาน และ ประเมิน KPI ประจำปีของบริษัท
  • 4.ทำเรื่องแจ้งเข้า – ออก พนักงานจากประกันสังคม และดำเนินเรื่องเอกสารต่างๆ
  • 5.จัดทำเรื่องสวัสดิการต่างๆภายในบริษัท เช่น ประกันอุบัติเหตุ ตรวจสุขภาพประจำปี จัดสัมมนาประจำปี
  • 6.จัดเตรียมข้อมูลเงินเดือน และดูแลสั่งซื้ออุปกรณืสำนักงานทั้งหมด
  • 7.ทำงบค่าใช้จ่ายในส่วนงาน HR. และแผนงานประจำปี
  • 8.จัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนออกองค์กร
  • 9.ดูแลและควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท
พฤษภาคม 2559 ถึงกุมภาพันธ์ 2562  (2 ปี 9 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์

รายละเอียดงาน

  • 1.เช็คสถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
  • 2.จัดทำข้อมูลเงินเดือนของพนักงาน คิด OT
  • 3.จัดเตรียมสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน และจัดกิจกรรมภายในบริษัท
  • 4.ติดต่อประสานงานกับประกันสังคมและแจ้งเข้า แจ้งออกพนักงาน
  • 5.จัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้างและนายจ้างในบริษัท
  • 6.รับเรื่องร้องเรียนและร้องทุกข์ของพนักงานเพึ่อนำเสนอและห าทางแก้ไข จัดประชุมคณะกรรมการลูกจ้าง บันทึกรายงานการประชุมเสนอต่อผู้บริหาร
  • 7.ปฐมนิเทศพนักงานเข้างานใหม่และชีแจ้งสวัสดิการของบริษัท
  • 8.ดูแลระบบการจัดการแม่บ้าน และระเบียบข้อบังคับทั้งหมดภายในบริษัท
มิถุนายน 2557 ถึงพฤษภาคม 2559  (1 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • เจ้าหน้าที่บริหารสำนักงาน ฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

  • 1.เช็คบัตรตอกเวลาพนักงาน คิด OT และค่าอาหารให้พนักงาน
  • 2.ตรวจสอบและรับวัตถุดิบในการผลิตตะแกรง
  • 3.ดำเนินการเรื่องเอกสารสำหรับพนักงานแรงงานต่างด้าว
  • 4. ส่งประกันสังคมแจ้งเข้า - ออก กับสำนักงานประกันสังคม
  • 5. จัดชุดเอกสารทำใบอนุญาติการทำงานของแรงงานต่างด้าวให้กับผู้รับทำ
  • 6.ทำเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวกับงานบุคคล
  • 7. จัดกิจกรรมให้กับพนักงานและดูแลสวัสดิการให้พนักงาน

Hard Skill

  •  - ทักษะมนุษยสัมพันธ์ / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - ทักษะการแก้ไขปัญหา / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft Excel / ระดับมีประสบการณ์
  •  - Microsoft OneDrive / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Word / ระดับมีประสบการณ์
  •  - empeo / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - Google Drive (ไดรฟ์) / ระดับมีประสบการณ์

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะคุณสมบัติด้านพฤติกรรม
  •  - ทักษะการตัดสินใจและการประเมินที่ดี

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • ไทย
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • ดี
  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 35 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 20 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน สมาคมดจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน จ.สมุทรปราการ

 - พฤศจิกายน 2561 ถึง พฤศจิกายน 2561ชื่อหลักสูตร ข้อกำหนดระบบการจัดการ

สถาบัน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

 - สิงหาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2561ชื่อหลักสูตร การดับเพลิงเบื้องต้น

สถาบัน บริษัท เจอาร์ ซินเนอร์จี้ จำกัด

 - กรกฎาคม 2561 ถึง กรกฎาคม 2561ชื่อหลักสูตร ระบบการสื่อสารภายในที่ดีและมีประสิทธิภาพ

สถาบัน โรงพยาบาลประชาพัฒน์

 - พฤศจิกายน 2560 ถึง พฤศจิกายน 2560ชื่อหลักสูตร การปฐมพยาบาลเบื้ิองต้น
Top