ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ41,000 - 45,500
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร
สาขาอาชีพย่อย : พัฒนาธุรกิจ
ตำแหน่ง : Project Manager
2.
สาขาอาชีพ : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร
สาขาอาชีพย่อย : พัฒนาธุรกิจ
ตำแหน่ง : Business Development Manager
3.
สาขาอาชีพ : พัฒนาธุรกิจและพัฒนาองค์กร
สาขาอาชีพย่อย : พัฒนาธุรกิจ
ตำแหน่ง : Product Development
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : อาหาร-เครื่องดื่ม, ค้าปลีก, ธุรกิจอื่นๆ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), ปทุมธานี (ธัญบุรี), นนทบุรี (เทศบาลนครปากเกร็ด)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2561
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : ปริญญา ตรี
สาขา : การจัดการธุรอาหาร
เกรด : 2.89
ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม
ตำแหน่งงาน : Project Manager
ระยะเวลา : มกราคม 2569 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ขับเคลื่อนการพัฒนาโปรเจกต์และธุรกิจใหม่สำหรับแบรนด์ในเครือ (สุกี้ตี๋น้อย, ตี๋น้อย BBQ, ตี๋น้อย Gold) ตั้งแต่ไอเดียจนถึงการเปิดตัวจริง
ออกแบบและทดสอบโมเดลธุรกิจใหม่ (Business Model / Go-to-Market Strategy) เพื่อสร้างโอกาสการเติบโต
ขยายช่องทางรายได้ผ่านการพัฒนา Sales Channel ใหม่ ทั้ง Online และ Offline
วิเคราะห์ตลาด ลูกค้า และคู่แข่ง เพื่อหา Growth Opportunity และนำมาปรับใช้กับโปรเจกต์
บริหารโปรเจกต์แบบ Agile ร่วมกับทีม Cross-functional เพื่อให้สามารถ iterate และ launch ได้รวดเร็ว
ติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของโปรเจกต์ (เช่น ยอดขาย, Adoption, ROI) พร้อมปรับกลยุทธ์เพื่อเพิ่มการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
สร้างและพัฒนา Brand Direction สำหรับโปรเจกต์ใหม่ให้ตอบโจทย์ตลาดและกลุ่มเป้าหมาย
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Senior Officer – EVP & Strategy Sub-Division, HR Center of Excellence
ระยะเวลา : สิงหาคม 2568 ถึง ธันวาคม 2568
รายละเอียดงาน :
สนับสนุนผู้บริหาร EVP ด้านกลยุทธ์และนโยบายทรัพยากรบุคคล เพื่อขับเคลื่อนโครงการ “Bionic Organization: People Transformation”
วางแผนและพัฒนาแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการบริหารคน กระบวนการ และเทคโนโลยี
ออกแบบตัวชี้วัด (KPI Framework) เพื่อประเมินประสิทธิภาพของโครงการในระดับองค์กร
ร่วมจัดทำรายงานและข้อเสนอเชิงกลยุทธ์เพื่อเสนอผู้บริหารระดับสูง
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Senior Officer – โครงการเถ้าแก่กลาง Leaders Development Program (เส้นทางผู้บริหารระดับกลาง)
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2565 ถึง กรกฎาคม 2568
รายละเอียดงาน :
วิเคราะห์ยอดขาย วางแผนโปรโมชั่น และพัฒนาสินค้าใหม่ร่วมกับทีมหมวดสินค้า เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างนวัตกรรมในร้านค้า
ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการและคู่ค้าหลัก เพื่อขับเคลื่อนโครงการเชิงกลยุทธ์ด้านการขายและพัฒนาธุรกิจ
ริเริ่มและพัฒนาโครงการ “Light Model Food Place” ครัวกลางรูปแบบใหม่กว่า 200 สาขาทั่วประเทศ ลดเวลาเตรียมอาหารเฉลี่ยลงกว่า 50% ผ่านการปรับปรุงกระบวนการทำงานและเนื้อหาฝึกอบรม
พัฒนาเนื้อหาการฝึกอบรมให้เข้าถึงง่าย ขยายผลได้ทั่วเครือข่ายร้านค้าในเครือ CP ALL
จัดหาพันธมิตรทางธุรกิจ (Business Partner) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดในธุรกิจค้าปลีก และร่วมพัฒนาโมเดลธุรกิจใหม่เพื่อสร้างความยั่งยืน
บริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพบุคลากรภายในทีม รวมถึงทีมงานร้านค้า เพื่อขับเคลื่อนยอดขายและประสิทธิภาพการดำเนินงานให้ตรงตามเป้าหมาย
ค้นหาและพัฒนา โอกาสทางธุรกิจใหม่ (New Business Opportunities) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพร้านค้าและสร้างผลกำไรให้กับองค์กร
กำหนดเป้าหมายที่สูงกว่ามาตรฐานของหน่วยงาน เพื่อสร้างความท้าทายและผลักดันกำไรของกลุ่มสินค้าเพิ่มขึ้นกว่า 30%
วางยุทธวิธีการดำเนินงาน (Operational Strategy) ให้เป็นไปตามเป้าหมายทางธุรกิจ พร้อมนำเสนอผลการดำเนินงานต่อ ท่านประธานอาวุโส และคณะผู้บริหาร
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Senior Officer – Food Store Excellence Training & Knowledge
ระยะเวลา : เมษายน 2562 ถึง มิถุนายน 2565
รายละเอียดงาน :
ออกแบบและจัดฝึกอบรมให้กับร้านค้ากว่า 15,000 สาขาทั่วประเทศ
พัฒนามาตรฐานการทำงาน (SOP) และคู่มือปฏิบัติงานให้เข้าใจง่ายและนำไปใช้ได้จริง
พัฒนาผลิตภัณฑ์และกระบวนการทำงานใหม่ร่วมกับฝ่ายวิจัยและพัฒนา (R&D) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในร้านค้า
ออกแบบและถ่ายทำวิดีโอคอนเทนต์สำหรับสื่อสารและสอนพนักงานร้าน เพื่อให้เข้าใจขั้นตอนการปฏิบัติงานและมาตรฐานบริการได้ชัดเจนมากขึ้น (R&D) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในร้านค้า
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและยกระดับคุณภาพการบริการให้มีมาตรฐานเดียวกัน
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : ผู้จัดการร้านKudsan Bakery & Coffee
ระยะเวลา : เมษายน 2558 ถึง พฤศจิกายน 2560
รายละเอียดงาน :
หน้าที่หลักของพนักงานคัดสรร
การผลิต: อบขนม ปั้นขนม ชงเครื่องดื่ม
การบริหารจัดการสินค้า: สั่งวัตถุดิบ ตรวจสอบวันหมดอายุ จัดการสินค้าให้เพียงพอต่อความต้องการ
การบริการลูกค้า: ให้บริการในส่วนเบเกอรี่และเครื่องดื่ม
การรักษาความสะอาด: ดูแลความสะอาดในส่วนทำงาน
การจัดการสต็อก: คำนวณจำนวนสินค้าที่เหมาะสมเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาสินค้าขาดหรือล้น
สถาบัน :
- ศูนย์ฝึกอบรมปัญญธาราระยะเวลา :
- มิถุนายน 2562 ถึง มิถุนายน 2562หลักสูตร :
- ความปลอดภัยอาชีวอนามัยสภาพแวดล้อมฯ
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ