2566
ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมยานพาหนะ
ตำแหน่งงาน : HR Recruitment
ระยะเวลา :
มีนาคม 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment)
- คัดกรองใบสมัครและสัมภาษณ์ผู้สมัครรอบแรกก่อนเสนอผู้จัดการสายงาน
- ประสานงานการสัมภาษณ์และติดตามผลกับหัวหน้างานแต่ละแผนก
- วิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงานเพื่อคัดเลือกผู้สมัครให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
- จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา (Recruitment Report) ประจำเดือน
- ประสานงานกับบริษัท Subcontract ด้านแรงงาน
- ดูแลข้อมูลพนักงานเข้าใหม่และบันทึกลงระบบ
- สนับสนุนกิจกรรมพนักงานและงานสวัสดิการ เช่น งานตรวจสุขภาพประจำปี และกิจกรรมองค์กร