2567
ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคคลและแรงงานสัมพันธ์
ระยะเวลา :
ธันวาคม 2567 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
- จัดทำแผนการอบรม พัฒนาบุคลากรประจำปี และจัดฝึกอบรมตามแผน
- ดำเนินการติดตามการจัดทำแผนการสอน OJT
- ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
- ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, ยื่น สท2
- จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ (กิจกรรมตามประเพณีหรือเทศกาลต่างๆ,จัดวันเกิดพนักงาน,งานเลี้ยงปีใหม่ เป็นต้น)
- รับข้อร้องเรียน พบปะ พูดคุย รับฟังปัญหาของพนักงาน
- ออกเอกสารการลงโทษทางวินัย
- จัดทำประกาศและระเบียบต่างๆของบริษัท
- สำรวจความพึงพอใจของพนักงาน (ในการฝึกอบรม และการจัดกิจกรรมต่างๆ
- ปรับปรุงช่องทางการสื่อสารของบริษัท บอร์ดประชาสัมพันธ์
- ดำเนินการจัดทำต่อประกันสุขภาพกลุ่ม อุบัติเหตุกลุ่ม
- ดำเนินการจัดทำต่อประกันภัย ซ่อมแซ่ม รถของบริษัทฯ