หางาน สมัครงาน ยอดนิยมอันดับหนึ่งของไทย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงาน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

ตำแหน่ง:

Human resource management (เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล)

สาขาอาชีพ:

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย:

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง:

เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์

สาขาอาชีพ:

บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์/Call Center

สาขาอาชีพย่อย:

บริการลูกค้า/ลูกค้าสัมพันธ์(CRM)
ตำแหน่ง:

Content Creative

สาขาอาชีพ:

โฆษณา/สื่อ

สาขาอาชีพย่อย:

ครีเอทีฟ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

23,500 - 30,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ

ได้

ประวัติการศึกษา

2562 - มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

คณะ:ปริญญาตรี

สาขา:การท่องเที่ยว

เกรดเฉลี่ย 2.11 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

กันยายน 2567 ถึงปัจจุบัน (1 ปี 8 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
Recruitment
ประเภทธุรกิจ:
ที่ปรึกษาจัดหางาน

รายละเอียดงาน

1. วิเคราะห์ทำความเข้าใจในตำแหน่งงานและทักษะที่บริษัทต้องการ 2. ใช้เครือข่ายการติดต่อและฐานข้อมูลเพื่อค้นหาผู้สมัคร 3. ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินความเหมาะสม 4. ส่งข้อมูลผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของบริษัทให้พิจารณา 5. ประสานงานการสัมภาษณ์ระหว่างบริษัทและผู้สมัคร และ จัดตารางการสัมภาษณ์และติดตามผล 6. ให้คำปรึกษาในการเจรจาเงื่อนไขการจ้างงาน และ ช่วยประสานงานและให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อเสนอและสัญญาการทำงาน

พฤศจิกายน 2564 ถึงสิงหาคม 2567 (2 ปี 9 เดือน)

ตำแหน่งงาน:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ประเภทธุรกิจ:
กิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการสื่อสารประชาสัมพันธ์

รายละเอียดงาน

1.งานด้าน การสรรหาบุคลากร - ลงประกาศรับสมัครพนักงานตามเว็บไซต์ เช่น Jobthai , Jobbkk , JobDB , Facebook เป็นต้น - ดำเนินการสรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น ก่อนนำส่งให้ต้นสังกัดพิจารณา - นัดหมายการสัมภาษณ์งานกับผู้สมัคร - แจ้งผลการสัมภาษณ์งาน พร้อมทั้งจัดทำเอกสารสัญญาว่าจ้าง - จัดทำเอกสารการประเมินพนักงาน รวมถึงการแจ้งพนักงานที่ผ่านโปร - ดูแลทะเบียนประวัติพนักงาน และจัดทำเอกสารต่างๆ กฎระเบียบของบริษัท - ประสานงานกับแผนกภายในองค์กร ในกรณีที่มีพนักงานเข้า-ออก - ดำเนินการต่ออายุสมาชิกเว็บไซต์ประกาศหางานต่างๆ - วางแผนและสรุปอัตรากำลังพล ในแต่ละส่วนงาน 2.งานด้านเงินเดือน - ตรวจ Time Attendance การขาด ลา มาสาย - ตรวจสอบ OT เบี้ยเลี้ยง เบี้ยขยัน ของพนักงาน - แจ้งเข้า-ออก คำนวณเงินสมทบ งานประกันสังคม - ออกหนังสือรับรองเงินเดือน หนังสือรับรองการทำงาน - งานเงินเดือน สรุปรายได้ รายหัก จัดทำสลิปเงินเดือน - จัดทำใบเตือน - งานด้านสวัสดิการเช่นงานเลี้ยงประจำปี งานด้านสวัสดิการ เช่นงานเลี้ยงประจำปีและงานทำบุญบริษัท

Hard Skill

- ทักษะการแก้ไขปัญหา / ระดับชำนาญ
- สามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน / ระดับชำนาญ
- ทักษะการทำงานหลายอย่าง / ระดับชำนาญ

ทักษะทางภาษา

การพูด
การฟัง
การอ่าน
การเขียน
อังกฤษ
พอใช้
ดี
ดี
ดี
ไทย
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก
ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

ไทย : 45 คำ/นาที
อังกฤษ : 50 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน Toppro

- สิงหาคม 2565 ถึง กันยายน 2565ชื่อหลักสูตร การสรรหาและว่าจ้างบุคลากร อย่างไรให้ตรงใจองค์กร

Top