หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
งานกรุงเทพปริมณฑล งานนิคมอุตสาหกรรม งานโรงแรม งานนักศึกษาฝึกงาน งานสหกิจศึกษา งานสำหรับคนพิการ Intern Connext findwork EWE Platform
ค้นหาประวัติ
งานภาคกลาง งานภาคตะวันออก งานภาคเหนือ งานภาคอีสาน งานภาคใต้ งานภาคตะวันตก
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ข่าวและกิจกรรม ติดต่อเรา Help Center อัตราค่าโฆษณา วิธีการชำระเงิน

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทน (Payroll)

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

  • ตำแหน่ง:

    Compensation and Benefit

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    ว่าจ้างและเงินเดือน

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

34,000 - 35,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 7 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2563 - มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย

คณะ:บัณฑิตวิทยาลัย
สาขา:พุทธศาสน์ศึกษา
เกรดเฉลี่ย 3.81 - ปริญญาโท

2555 - วิทยาลัยเซาธ์อีสบางกอก

คณะ:บริหารธุรกิจ
สาขา:การตลาด
เกรดเฉลี่ย 3.11 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มิถุนายน 2566 ถึงปัจจุบัน  (2 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • HR Payroll
  • ประเภทธุรกิจ:
  • บริการ

รายละเอียดงาน

  • 1.ตรวจสอบเงินเดือน ค่าจ้าง จ่ายเงินเดือน พนักงานรายเดือน 1 รอบ/เดือน พนักงานรายวัน 2 รอบ/เดือน
  • 2.ตรวจสอบเวลาทำงาน ขาด ลา สาย
  • 3.ผู้รับมอบอำนาจแทนนายจ้าง, แจ้งเข้า ออก ประกันสังคม, แจ้งประสบอันตราย กท16 และ กท44
  • 4.ส่งเงินสมทบประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กรมบังคับคดี, กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)
  • 5.ยื่น ภาษี ภงด1 ภงด1ก, ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กท.20,25,26, คร11, กองทุนคนพิการ
  • 6.ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50ทวิ), หนังสือรับรองการทำงาน, หนังสือเตือน,
  • 7.ทำสัญญาจ้างงาน, ใบประเมินทดลองงาน, อัพเดทประวัติพนักงาน, ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
  • 8.ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายและภายนอก และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
กันยายน 2555 ถึงกันยายน 2563  (8 ปี)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Compensation and Benefits officer
  • ประเภทธุรกิจ:
  • อุตสาหกรรมสิ่งทอ

รายละเอียดงาน

  • 1.ตรวจสอบเงินเดือน ค่าจ้าง จ่ายเงินเดือน พนักงานรายเดือน 1 รอบ/เดือน พนักงานรายวัน 1 และ 2 รอบ/เดือน
  • 2.ตรวจสอบเวลาทำงาน ขาด ลา สาย
  • 3.ส่งเงินสมทบประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, กรมบังคับคดี, กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)
  • 4.ยื่น ภาษี ภงด1 ภงด1ก, ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กท.20,25,26
  • 5.ออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50ทวิ), หนังสือรับรองการทำงาน, หนังสือเตือน, อัพเดทประวัติพนักงาน
  • 6.ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายและภายนอก และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Hard Skill

  •  - HumanSoft / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - Easy-Acc / ระดับผู้เชี่ยวชาญ
  •  - Microsoft Word / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft Excel / ระดับชำนาญ
  •  - Microsoft PowerPoint / ระดับชำนาญ

Soft Skill

  •  - ทักษะการทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  •  - ทักษะการควบคุมจิตใจและสมาธิ
  •  - ทักษะการบริหารเวลา
  •  - ทักษะด้านกรอบความคิดแบบยืดหยุ่นและพัฒนาไปข้างหน้า
  •  - ทักษะการบริหารจัดการบุคคล
  •  - ทักษะการมีความละเอียดรอบคอบ
  •  - ทักษะความสามารถในการปรับตัว
  •  - ทักษะการเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรม
  •  - ทักษะการทำงานเป็นทีม
  •  - ทักษะด้านภาวะผู้นำ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • พอใช้
  • ไทย
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 30 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 20 คำ/นาที

ข้อมูลการฝึกอบรม

สถาบัน บริษัท เอชอาร์ ดี โซลูชั่น จำกัด

 - สิงหาคม 2561 ถึง สิงหาคม 2561ชื่อหลักสูตร 10 ประเด็นร้อนกฎหมายแรงงานเรื่อง ขาด ลา มาสาย และทดลองงาน
Top