Preview Resume

2565

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมไฟฟ้า

ตำแหน่งงาน : SENIOR HR & Admin Officer

ระยะเวลา : มีนาคม 2565  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.Compensation & Benefits & Activities (มบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ ผลประโยชน์และกิจกรร)
- ประสานงาน/ชี้แจง/แนะน าถึงสิทธิประโยชน์ที่พนักงานพึงได้รับจากบริษัทฯ ( ประกันสังคม , ภงด. ,คร11, กองทุนสรำองเลี้ยงชีพ , ประกันกลุ่ม เป็นต้น)
- ดูแลเรื่องสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
2.Recruitment & Employer Branding (สรรหาบุคลากรและสร้างภาพลักษณ์ที่ท างาน)
- วิเคราะห์หาความต้องการของงาน , ลงประกาศรับสมัครงาน ,คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น ,นัดหมายสัมภาษณ์งาน ยื่นข้อเสนอจ้างงาน ,ปฐมนิเทศพนักงาน
3.จัดทำ Employee Engagement (พนักงานสัมพันธ์)
4.พัฒนาบุคลากร (Training & Development) วางแผนการ จัดหาหรือออกแบบหลักสูตร ประสานงาน และจัดอบรมนำเสนอ บริหารโครงการพัฒนาความรู้ ทักษะคุณลักษณะที่องค์กรต้องการ ให้แก่พนักงาน
5.จัดอบรมตามกฎหมาย ยื่นขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
6.Administrative work (งานด้านเอกสาร ,การบริหารสำนักงาน , ดูแลอุปกรณ์สำนักงาน)
- แม่บ้าน, รปภ, คนสวน, คนขับรถผู้บริหาร, IT Support ,อินเตอร์เน็ต และ Cloud service เป็นต้น
7.จัดหา,จัดซื้อ วัสดุอุปกรณ์ของงานสำนักงาน » ตรวจสอบเอกสาร และบันทึก PR ในระบบ ERP ถูกต้องครบถ้วน
-ต่อสัญญาที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน และระบบโปรแกรม IT ให้อยู่ในงบประมาณ
8.ดำเนินการขออนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว และจัดการด้านเอกสารของแรงงานต่างด้าวได้ถูกต้องตามกฎหมาย / ตามเวลาที่กฎหมายกำหนด การขอใบอนุญาตต่างๆ จัดเตรียมเอกสารต่างๆ ประกอบการยื่นขออนุญาตได้ถูกต้อง

2562

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงาน : Senior HR & Admin

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2562  ถึง มีนาคม 2565

รายละเอียดงาน :

1.Recruitment & Employer Branding (สรรหาบุคลากรและสร้างภาพลักษณ์ที่ทำงาน) 2.Compensation & Benefits & Activities (บริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ ผลประโยชน์และกิจกรรม) • จัดหา/จัดทำสวัสดิการและผลประโยชน์ต่าง ๆ ที่พนักงานพึงได้รับจากบริษัทฯ • ประสานงาน/ชี้แจง/แนะนำถึงสิทธิประโยชน์ที่พนักงานพึงได้รับจากบริษัทฯ (ประกันสังคม , กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ประกันกลุ่ม เป็นต้น) 3.จัดทำและวิเคราะห์ Employee Engagement (พนักงานสัมพันธ์) 5.Administrative work (งานด้านเอกสาร ,การบริหารสำนักงาน , ดูแลอุปกรณ์สำนักงาน) • แม่บ้าน, รปภ, คนสวน, คนขับรถผู้บริหาร, IT Support เป็นต้น 6.จัดหา,จัดซื้อ วัสดุอุปกรณ์ของงานสำนักงาน • ตรวจสอบเอกสาร และบันทึก PO PR ในระบบ RMS ถูกต้องครบถ้วน • ต่อสัญญาที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน และระบบโปรแกรม IT ให้อยู่ในงบประมาณ 7.ดำเนินการขออนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว และจัดการด้านเอกสารของแรงงานต่างด้าวได้ถูกต้องตามกฎหมาย / ตามเวลาที่กฎหมายกำหนด 8.การขอใบอนุญาตต่างๆ จัดเตรียมเอกสารต่างๆ ประกอบการยื่นขออนุญาตได้ถูกต้อง 9.ประสานงาน/ติดต่อ/ตรวจสอบรายละเอียดสัญญาการบริการด้านต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานกลาง โดยประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย 10.จัดเก็บและจัดการข้อมูล (ด้านสาธารณูปโภค , การติดตามจัดเก็บ Memo ของทุกแผนก) และบริษัทในเครือ 11.ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร (ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และ บริษัทฯ) 12.จัดทำรายงานการประชุมประจำเดือนของแผนก

2561

ตำแหน่งงาน : HR & Administrative Officer

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2561  ถึง กุมภาพันธ์ 2562

รายละเอียดงาน :

1.ดูแลเอกสารข้อมูล งานบุคคล/สำนักงาน ดูแลเอกสารประวัติ ใบประเมิน ใบดำเนินงานด้านบุคคล 2.ดูแลงานสรรหาว่าจ้างบุคคลากร,ประกันสังคม,ทำภงด.1,กท.25,ภงด 1 ก, และประกันกลุ่ม 3.ดูแลเรื่อง HR งานค่าตอบแทนในระบบ Payroll และสวัสดิการอื่นๆ และดูแลเรื่องการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน 4.จัดทำรายงานการประชุมประจำเดือนของบริษัท 5.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหน่วยงานราชการ เอกชนต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง