2558
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล
ระยะเวลา :
สิงหาคม 2558 ถึง
มกราคม 2568
รายละเอียดงาน :
- บันทึกและจัดเก็บข้อมูลสถิติการมาทำงาน ขาด ลา มาสาย การทำงานล่วงเวลา เพื่อใช้ประกอบการคิดค่าตอบแทนการทำงานในแต่ละเดือน ด้วยโปรแกรมHumanSoft - ตรวจสอบข้อมูลการสแกนนิ้ว เข้า-ออก ของพนักงาน ด้วยโปรแกรม Time Attendance(ควบคู่กับโปรแกรมHumanSoft) และสรุปสถิติ ขาด ลา มาสาย ประจำเดือนเพื่อนำส่งส่วนงานที่เกี่ยวข้องทำค่าจ้างในแต่ละเดือน - สรุปสถิติ ขาด ลา มาสาย ประจำปี เพื่อนำข้อมูลเสนอผู้บริหารทำประเมินโบนัสประจำปี - บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่และทำสรุปข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ให้กับต้นสังกัดทำการประเมิน 119 วัน เพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัท - จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน - จัดสรรสวัสดิการชุดยูนิฟอร์มให้กับพนักงาน - ต่อประกันสุขภาพให้กับพนักงานภายในองค์กรและต่อประกันอุบัติเหตุฝ่ายขาย - ออกหนังสือติดต่อภายในและภายนอก ออกประกาศต่างๆ ของบริษัท เช่น ทำประกาศวันหยุดประเพณีประจำปี , ออกหนังสือรับรองให้พนักงาน , ออกหนังสือเตือนพนักงาน , ออกหนังสือประชาสัมพันธ์จัดกิจกรรมขององค์กร - ประสานงานอบรมพนักงานภายในองค์กรและอบรมฝ่ายขายประจำปี - ทำเอกสารเบิกจ่ายค่าตู้แดง , เอกสารเบิกจ่ายค่าบริการพนักงานรักษาความปลอดภัย - และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา