Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : การผลิตเครื่องประดับจากอัญมณีและโลหะมีค่า

ตำแหน่งงาน : Senior HR Officer

ระยะเวลา : เมษายน 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

- สรรหาพนักงาน สัมภาษณ์ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และทำสัญญาจ้างพนักงานแจ้งเข้าออกประกันสังคม ผ่านระบบ E-service จัดทำ ประกาศแนะนำพนักงานใหม่ และจัดทำประเมินผ่านโปรให้หัวหน้างานประเมิน ระยะเวลา 30 วันแรกของการมาทำงาน ,90 วัน ให้ต้นสังกัดประเมินเพื่อเตรียมบรรจุเป็นพนักงานประจำ 119 วัน
- จัดทำทะเบียนพนักงานใหม่ เพิ่มพนักงานใหม่ เข้าระบบ B-plus และบันทึกจัดเก็บข้อมูลสถิติการมาทำงาน ขาด ลา มาสาย การทำงานล่วงเวลา เพื่อใช้ประกอบการคิดค่าตอบแทนการทำงานในแต่ละเดือน
- จัดเก็บรวบรวมเอกสาร Audit RJC
- ติดต่อประสานงานทั้งภายในภายนอกองค์กร การส่งรายงานการตรวจสอบระบบไฟฟ้าให้กับกรมสวัสดิการฯ ผ่านระบบ E-service
- จัดทำและอัพเดทแผนผังองค์กรให้เป็นปัจจุบัน
- จัดกิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร , จัดการความขัดแย้งพนักงานในองค์กร , ไกล่เกลี่ยปัญหาระหว่างพนักงาน และสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
- กำกับดูแล พนักงานธุรการ แม่บ้านและพนักงานขับรถบริษัท
- และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารโดยตรง

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บุคคล

ระยะเวลา : สิงหาคม 2558  ถึง มกราคม 2568

รายละเอียดงาน :

- บันทึกและจัดเก็บข้อมูลสถิติการมาทำงาน ขาด ลา มาสาย การทำงานล่วงเวลา เพื่อใช้ประกอบการคิดค่าตอบแทนการทำงานในแต่ละเดือน ด้วยโปรแกรมHumanSoft - ตรวจสอบข้อมูลการสแกนนิ้ว เข้า-ออก ของพนักงาน ด้วยโปรแกรม Time Attendance(ควบคู่กับโปรแกรมHumanSoft) และสรุปสถิติ ขาด ลา มาสาย ประจำเดือนเพื่อนำส่งส่วนงานที่เกี่ยวข้องทำค่าจ้างในแต่ละเดือน - สรุปสถิติ ขาด ลา มาสาย ประจำปี เพื่อนำข้อมูลเสนอผู้บริหารทำประเมินโบนัสประจำปี - บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่และทำสรุปข้อมูลพนักงานเข้าใหม่ให้กับต้นสังกัดทำการประเมิน 119 วัน เพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัท - จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน - จัดสรรสวัสดิการชุดยูนิฟอร์มให้กับพนักงาน - ต่อประกันสุขภาพให้กับพนักงานภายในองค์กรและต่อประกันอุบัติเหตุฝ่ายขาย - ออกหนังสือติดต่อภายในและภายนอก ออกประกาศต่างๆ ของบริษัท เช่น ทำประกาศวันหยุดประเพณีประจำปี , ออกหนังสือรับรองให้พนักงาน , ออกหนังสือเตือนพนักงาน , ออกหนังสือประชาสัมพันธ์จัดกิจกรรมขององค์กร - ประสานงานอบรมพนักงานภายในองค์กรและอบรมฝ่ายขายประจำปี - ทำเอกสารเบิกจ่ายค่าตู้แดง , เอกสารเบิกจ่ายค่าบริการพนักงานรักษาความปลอดภัย - และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา