หน้าแรก
ค้นหางานด่วน
ค้นหาประวัติ

กรุณา ล็อคอิน เพื่อดูข้อมูลการติดต่อ เรซูเม่

งานที่ต้องการ

  • ตำแหน่ง:

    Area Manager (TT) (กรุงเทพ,ต่างจังหวัด)

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้จัดการทั่วไป

  • ตำแหน่ง:

    Area Manager

    สาขาอาชีพ:

    บริหาร/ผู้จัดการ

    สาขาอาชีพย่อย:

    ผู้จัดการทั่วไป

  • ตำแหน่ง:

    HR Training Officer

    สาขาอาชีพ:

    บุคคล/ฝึกอบรม

    สาขาอาชีพย่อย:

    เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน

กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

เงินเดือน

38,000 - 65,000 บาท

รูปแบบงาน

งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน

ภายใน 15 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ

ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด

ได้

ประวัติการศึกษา

2558 - มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี

คณะ:ครุศาสตร์บัณฑิต
สาขา:การศึกษาปฐมวัย
เกรดเฉลี่ย 3.05 - ปริญญาตรี

ประวัติการทำงาน/ ฝึกงาน

มิถุนายน 2566 ถึงปัจจุบัน  (2 ปี 10 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Area Manager
  • ประเภทธุรกิจ:
  • ค้าปลีก

รายละเอียดงาน

  • -ดูแลและบริหารยอดขายรวมของ 24 สาขา พร้อมวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของแต่ละสาขา เพื่อวางแผนพัฒนาและผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
  • -บริหารทีมพนักงานกว่า 70 คน รวมถึงการโค้ชและพัฒนาทักษะด้านการขาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทีมในแต่ละสาขา
  • -วิเคราะห์สาเหตุของยอดขายที่ไม่เป็นไปตามเป้า และวางแผนแก้ไขทั้งในด้าน สินค้า โปรโมชั่น และการบริหารทีม ให้เหมาะสมกับแต่ละพื้นที่
  • -ผลักดันให้ทุกสาขาสามารถทำยอดขายได้ตามเป้าหมายเฉลี่ย 80% ขึ้นไป อย่างต่อเนื่อง
  • -วางแผนและควบคุมการจัดหน้าร้าน (Visual Merchandising) เพื่อเพิ่มความน่าสนใจและกระตุ้นยอดขาย
  • -ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาด และฝ่ายสินค้า เพื่อปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับแต่ละโลเคชัน
  • -ลงพื้นที่ตรวจเยี่ยมสาขาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อประเมินการทำงานและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว
  • วางแผนและบริหารจัดการ การเปิดสาขาใหม่ (New Store Opening) ตั้งแต่การเตรียมความพร้อมด้านทีมงาน สินค้า ระบบ และหน้าร้าน ให้สามารถเปิดดำเนินการได้อย่างราบรื่นตามแผน
  • -ควบคุมและดำเนินการ ปิดสาขา (Store Closing) รวมถึงการจัดการสต็อก สินทรัพย์ และการบริหารทีม เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท
  • -ประสานงานกับหลายฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายคลังสินค้า และฝ่ายการตลาด เพื่อให้การเปิด–ปิดสาขาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
  • -ตรวจสอบความพร้อมของสาขาก่อนเปิดดำเนินงาน เช่น การจัดสินค้า ระบบการขาย (POS) และความพร้อมของพนักงาน
  • -แก้ไขปัญหาหน้างานระหว่างการเปิด–ปิดสาขา เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตาม timeline ที่กำหนด
มีนาคม 2565 ถึงพฤษภาคม 2566  (1 ปี 3 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Senior officer (Team leader)

รายละเอียดงาน

  • -บริหารและควบคุมการทำงานของทีมขายสินเชื่อและบัตรกดเงินสดกว่า 30 คน ให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
  • -วางแผนและจัดตารางการทำงานของทีม (Scheduling & Workforce Planning) เพื่อให้ครอบคลุมพื้นที่และเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงลูกค้า
  • -ควบคุมและติดตามผลงานของทีม ทั้งในด้านยอดสมัครและคุณภาพเอกสาร พร้อมวิเคราะห์และปรับแผนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
  • -จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน กิจกรรมทางการตลาด และ ค่าใช้จ่ายประจำเดือน เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
  • -วางแผนและดำเนินกิจกรรม Direct Sales และ Booth Marketing เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ในพื้นที่ต่าง ๆ
  • -ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกเพื่อขอพื้นที่ตั้งบูธประชาสัมพันธ์ และเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
  • -ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการสมัครสินเชื่อและบัตรกดเงินสด รวมถึงแนะนำโปรโมชั่นที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
  • -ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารสมัคร และคำนวณรายได้เบื้องต้นของลูกค้า เพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์การพิจารณาสินเชื่อ
  • -บริหารจัดการกระบวนการสมัครสินเชื่อ ตั้งแต่การรับเอกสาร คีย์ข้อมูลเข้าระบบ จนถึงส่งต่อให้ฝ่ายอนุมัติ
  • -ให้บริการและแก้ไขปัญหาการใช้งานบัตร รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในบริษัท เพื่ออำนวยความสะดวกให้ลูกค้า
  • -อำนวยความสะดวกให้ลูกค้าโดยการรับเอกสารนอกสถานที่ สำหรับลูกค้าที่ไม่สะดวกเดินทางมายื่นเอกสารด้วยตนเอง
  • -ติดต่อลูกค้าเพื่อนัดหมาย และติดตามสถานะการสมัคร เพื่อเพิ่มโอกาสในการอนุมัติและปิดการขาย
มีนาคม 2559 ถึงกุมภาพันธ์ 2565  (5 ปี 11 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Sales leader

รายละเอียดงาน

  • • วางแผนและจัดตารางการทำงานของพนักงานในทีม พร้อมบริหารยอดขายให้บรรลุเป้าหมายรายเดือน
  • • ประจำบูธรับสมัครสินเชื่อบัตรกดเงินสด และดำเนินกิจกรรมทางการตลาด เช่น การแจกสื่อประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้าเป้าหมาย
  • • ออกทำกิจกรรม Direct Sales เพื่อเข้าถึงลูกค้านอกสถานที่ และอำนวยความสะดวกในการรับเอกสารจากลูกค้าที่ไม่สะดวกเดินทางมาสาขา
  • • ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการสมัครสินเชื่อ แนะนำโปรโมชั่น และอธิบายรายละเอียดผลิตภัณฑ์อย่างเหมาะสม
  • • ติดต่อลูกค้าที่ลงทะเบียนผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อนัดหมายและแนะนำการเตรียมเอกสารก่อนเข้ารับบริการ
  • • คำนวณและประเมินรายได้ของลูกค้าเบื้องต้น เพื่อคัดกรองคุณสมบัติในการสมัครสินเชื่อ
  • • ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสาร ก่อนส่งต่อเข้าสู่กระบวนการพิจารณาอนุมัติ
มิถุนายน 2558 ถึงกุมภาพันธ์ 2559  (8 เดือน)
  • ตำแหน่งงาน:
  • Register sim

รายละเอียดงาน

  • • ให้บริการลูกค้าประจำศูนย์บริการด้านโทรคมนาคม (dtac) ครอบคลุมการลงทะเบียนซิมการ์ด และเปลี่ยนประเภท/รุ่นซิมการ์ด
  • • ให้ข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับสมาร์ทโฟน รวมถึงสเปคสินค้าและการใช้งานเบื้องต้น
  • • แก้ไขปัญหาเบื้องต้นด้านการใช้งานสมาร์ทโฟนและเครือข่ายให้กับลูกค้า
  • • นำเสนอและแนะนำโปรโมชั่นต่าง ๆ ทั้งแพ็กเกจบริการและตัวเครื่องให้เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า
  • • ตอบข้อซักถามและให้คำปรึกษา เพื่อสร้างความพึงพอใจและประสบการณ์ที่ดีในการใช้บริการ

ทักษะทางภาษา

  • การพูด

  • การฟัง

  • การอ่าน

  • การเขียน

  • อังกฤษ
  • ดี
  • ดี
  • ดีมาก
  • ดีมาก

ทักษะการพิมพ์

  • ไทย : 18 คำ/นาที
  • อังกฤษ : 23 คำ/นาที
Top