รายละเอียดงาน

• 1.วางแผนบริหารและพัฒนายอดขายของแผนกขายทางโทรศัพท์ให้บรรลุเป้าหมาย
• 2.พัฒนา และวางระบบการบริการของการขายทางโทรศัพท์ ควบคุมการให้บริการเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• 3.บริหาร และพัฒนาบุคลากร (น้องในทีมประมาณ 10-12 คน)ให้ปฎิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถและเกิดศักยภาพสูงสุด
• 4.แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ วิเคราะห์ปัญหา ให้การสนับสนุนทีมขาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• 5.จัดการประชุมภายในฝ่ายเพื่อติดตามงานและแก้ปัญหา และประชุมร่วมกันกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องด้านงานขาย

รายละเอียดงาน

• 1.บริหารจัดการ เรื่องการสนับสนุนข้อมูลให้กับฝ่ายขายและช่วยอำนวยความสะดวกให้ทีมขายเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็น
• 2.ควบคุม ตรวจสอบ ติดตาม การทำงานของทีมธุรการขายให้มีประสิทธิภาพ (ลูกน้องในทีม 10-12 คน ธุรการขายและธุรการงานซ่อมบริการหลังการขาย)
• 3.ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารต่างๆ เซ็นอนุมัติเอกสารขาย ใบสั่งขาย ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อสินค้า เอกสารอื่นๆ
• 4.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอก
• 5.ตรวจสอบข้อมูลการสรุปยอดขายประจำสัปดาห์/เดือน เพื่อให้ได้ข้อมูลและแนวโน้มการขายที่ชัดเจน
• 6.แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ วิเคราะห์ปัญหา ให้การสนับสนุนทีมขาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• 7.ประสานงาน-จัดทำรายงานการประชุมประจำเดือนของฝ่ายขาย และเข้าร่วมการประชุม

รายละเอียดงาน

• 1.ดูแลยอดขายให้บรรลุตามเป้าตามที่บริษัทกำหนด - บริหารจัดการทีมขายให้บรรลุตามยอดขายที่กำหนดขั้นต่ำ 80% (ลูกทีมมี Outbound และ Inbound)
• 2.ควบคุมระเบียบการทำงานและสร้างมาตรฐานการตรวจสอบ
• 3.บริหารและพัฒนาอบรมทีมงาน (Coaching) - คุมทีมขาย (ลูกทีมประมาณ 6-10 คน) - ดูแลเรื่องขาดลามาสายของทีม - สอนงานพนักงานขายเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพการทำงาน
• 4.รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการขายและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เช่น ข้อมูลการขายประจำเดือน/ไตรมาส/ปี ให้แก่ผู้จัดการขายทราบ
• 5.แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างถูกต้องและรวดเร็วเพื่อให้การทำงานภายในทีมมีประสิทธิภาพ
• 6.พัฒนากลยุทธ์และพัฒนาบุคลากรให้ปฎิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถและเกิดศักยภาพสูงสุดเพื่อให้สามารถปิดยอดขายได้

รายละเอียดงาน

• 1.วางแผนระบบงานด้านสินค้าคงคลัง ตรวจสอบเอกสารให้ครบถ้วนตรงต่อเวลา
• 2.ตรวจนับและจัดทำรายงานสต็อกสินค้าทั้งหมดแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน
• 3.เบิกจ่าย/รับเข้าสินค้า ประสานงานกับแผนกต่างๆในองค์กร เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อและบัญชี
• 4.ดูแลวางแผนเรื่องการแพ็คสินค้า จนถึงการนำสินค้าขี้นรถจัดส่งให้ลูกค้าสำเร็จ
• 5.จัดทำรายงาน KPI สรุปทุกสิ้นเดือน

รายละเอียดงาน

• 1.วางแผนการผลิตให้สอดคล้องกับแผนงานขาย
• 2.จัดทำแผนการผลิต ตรวจสอบ PK/RM/FG ให้เพียงพอกับความต้องการของลูกค้า
• 3.ประงานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายจัดซื้อ
• 4.ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

รายละเอียดงาน

• 1.วางแผนการดำเนินงานสนับสนุนงานของฝ่ายขายเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
• 2.ตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับการเปิดบิลของลูกน้องในทีม เช่นรายการสินค้า-ราคาสินค้า และสถานที่จัดส่ง
• 3.แก้ไขปัญหาและให้คำปรึกษาผู้ใต้บังคับบัญชา มอบหมายงานและติดตามผลการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการทำงาน เพื่อให้สมบูรณ์และเกิดข้อผิดพลาดน้อยที่สุด
• 4.รวบรวม วิเคราะห์ และจัดการข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการขาย
• 5.ควบคุมและพัฒนาระบบการทำงานภายในทีมให้มีประสิทธิภาพ
• 6.ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

รายละเอียดงาน

• 1.รับคำสั่งซื้อจากลูกค้าและผู้แทนขายทางระบบออนไลน์ โทรศัพท์ Fax และไปรษณีย์
• 2.จัดทำเอกสารใบเสนอราคา-เอกสารใบคำสั่ง หรือเอกสารใบประมูลยาและเปิดใบสั่งขายตรวจสอบสินค้าและราคาให้ถูกต้อง
• 3.ติดต่อประสานงานตรวจสอบสินค้าคงคลังกับแผนกคลังสินค้าสำเร็จรูป
• 4.ประสานงานติดตามการรับสินค้าคืนหรือเปลี่ยนสินค้า
• 5.ตรวจสอบสถานะสินค้าค้างส่งประจำทุกวัน