ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ27,000 - 28,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ( HR Officer)
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : แรงงานสัมพันธ์
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลและธุรการ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ชลบุรี (ทุกเขต), ปทุมธานี (คลองหลวง)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2561
วุฒิการศึกษา : ปวส.
คณะวิชา : คอมพิวเตอร์
สาขา : คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
เกรด : 3.36
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล และกรรมการบริษัท
ระยะเวลา : มกราคม 2567 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
ปัจจุบันทำงานอยู่ตำแหน่งฝ่ายบุคคล และได้รับความไว้วางใจจากทางผู้บริหารจึงได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นกรรมการบริษัท
ด้าน Payroll บริหารค่าตอบแทน
- จัดเตรียมข้อมูลของพนักงานแต่ละฝ่าย เพื่อจัดทำค่าจ้างประจำเดือนทั้งของพนักงานคนไทยและต่างด้าว โดยโปรแกรม Tiger Soft
- จัดทำเอกสารการประเมินผลประจำปี เพื่อทำจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือน
ด้าน Time Attendance
- ตรวจเช็คการลงเวลาของพนักงานประจำวัน และดึงรายงานสรุปประจำเดือนเพื่อตรวจดูความผิดปกติของการลงเวลา
- บันทึกการขาด ลา มาสายประจำวัน
- รายงานการขาด ลา มาสายให้กับหัวหน้าต้นสังกัด และผู้บริหาร
- รายงานการทำโอที พร้อมทั้งคำนวณโอทีให้กับพนักงาน
ด้าน Training
- วางแผนการอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายของผู้บริหาร งบประมาณ เพื่อเป็นการพัฒนาความสามารถให้แก่พนักงาน
- บันทึกประวัติการฝึกอบรม และติดตามผล
- ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายใน และภายนอก
ด้านงานสรรหา และคัดเลือก
- สรรหาบุคลากรตามใบขออัตรากำลังคน
- นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับทางต้นสังกัด
- นำเสนออัตราค่าจ้างกับทางผู้บริหาร
- นัดเริ่มงาน และจัดทำสัญญาจ้าง
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พร้อมกับแจกจ่ายชุดยูนิฟอร์ม และสวัสดิการต่างๆ
- ตรวจสอบประวัติอาชญากรของผู้สมัคร
- ควบคุมการบริหารจัดการระบบข้อมูลส่วนบุคคล PDPA
ด้านแรงงานสัมพันธ์ และบริหารงานบุุคคล
- จัดทำเอกสารประเมินผลทดลองงาน / การบรรจุ / แต่งตั้ง / โอนย้าย / ปรับค่าจ้างของพนักงาน
- งานประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า - แจ้งออก ส่งเงินสมทบประจำเดือน เงินกองทุนทดแทน รายงานค่าจ้างประจำปี และสิทธิการรักษา
- ยื่น กท.20 , กท.26 , กท.25 , คร.11 และติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น ประกันสังคม สนง.แรงงานจังหวัด ศูนย์พิสูจน์หลักฐาน สนง.อุตสาหกรรมจังหวัด
- งานส่งเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- งานด้านภาษี ยื่น ภ.ง.ด.1 , ภ.ง.ด.1ก , 50 ทวิ
- ประสานงานด้านการทำ Visa และ Work Permit ของแรงงานต่างด้าว (พม่า)
- ควบคุมดูแล JD และ Update ข้อมูลให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานและให้เป็นปัจจุบันเสมอ
- ควบคุมการประเมิน KPI ประจำเดือน
- ควบคุมดูแลเรื่องกฏระเบียบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท
- ดูแลงานด้านกฏหมายแรงงานให้สอดคล้องที่กฏหมายกำหนด รวมทั้งประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ
- จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงานทั้งในระบบ Tiger Soft และแฟ้มประวัติพนักงานให้อัพเดทเสมอ
- สอบสวนการกระทำความผิด และลงโทษตามระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท
ด้าน Support Audit เพื่อเตรียมเข้าตลาดหลักทรัพย์
- จัดเตรียมเอกสารเพื่อรองรับ Audit kpmg, Pwc, FA ในการเข้าเป็นมหาชน
- ตอบคำถามในกระบวนการดำเนินงานภายในฝ่ายบุคคลทั้งหมดตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการ
- ดำเนินการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดภายในฝ่ายบุคคลที่ยังไม่มีการจัดทำ รวมถึง Revise เอกสารประจำปี เพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานในปัจจุบัน และต้องสอดคล้องกับข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
ระยะเวลา : มกราคม 2566 ถึง มกราคม 2567
รายละเอียดงาน :
ด้าน Payroll -เตรียมข้อมูลการจัดทำค่าจ้าง สวัสดิการ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำค่าจ้าง และ เงินเดือนประจำเดือน -จัดทำและตรวจสอบรายงานสรุปค่าจ้าง/ค่าตอบแทนประจำเดือน โดยใช้โปรแกรม HR Openspace Tiger soft -จัดเตรียมเอกสารแบบฟอร์มประเมินผลพนักงานผ่านทดลองงาน/ประจำปีให้แต่ละหน่วยงาน -จัดเตรียมรายละเอียดเกี่ยวกับการพิจารณาจ่ายโบนัสประจำปี และปรับเงินเดือนประจำปี ด้าน Time Attendant -เช็ค Time Attendant บันทึก/รายงานการขาด ลา มาสายประจำวัน -รายงานสถิติการขาด ลา มาสายให้กับผู้บริหารประจำเดือน -เช็ค Overtime และใบลาของพนักงาน -จัดเก็บทะเบียนประวัติของพนักงาน ด้าน Training -จัดหาหัวข้อการอบรมให้กับพนักงาน ส่งพนักงานอบรม -บันทึกประวัติการฝึกอบรม และติดตามผล ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการ -แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม -ดูแลงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ดูแลแม่บ้าน รปภ. -แจกจ่ายชุดยูนิฟอร์ม -แจ้งเข้า-ออก ดำเนินเรื่อง VISA และ WorkPermit แรงงานพม่า -รายงานสิ่งปฏิกูลที่ไม่ใช้แล้วให้กับกรมโรงงาน -จัดทำประกาศ คำสั่งของผู้บริหาร และหนังสือรับรองต่างๆ -สรรหาบุคลากรให้กับองค์กรตามใบขออัตรากำลังคน -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -งานด้านความปลอดภัยในโรงงาน งานดูแล Messenger -ดูแลการใช้รถในแต่ละวัน เก็บรักษากุญแจรถแต่ละคัน -ดูแลเรื่องเงินสดย่อยที่คนขับรถเบิก ค่าแก๊ส ค่าทางด่วน
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ Document
ระยะเวลา : มิถุนายน 2564 ถึง พฤษภาคม 2565
รายละเอียดงาน :
ประสานงาน ควบคุมเอกสารต่างๆของแผนก จัดเอกสารส่ง Sign ให้กับระดับการจัดการของแผนกต่างๆและระดับบริหาร เปิด Pr สินค้า ควบคุมจำนวนเครื่องมือ material ควบคุมการเบิก-จ่ายเครื่องมือที่จะนำไปใช้ใน Line จัดทำ Report รายงานจำนวนชิ้นงาน งาน FG ,NG ให้กับแผนกและระดับจัดการ จัดเก็บข้อมูล Dawing ลงบันทึกเอกสาร Tooling List Support Audit และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ธุรการ
ระยะเวลา : กันยายน 2562 ถึง มีนาคม 2564
รายละเอียดงาน :
ประสานงานในแผนกและแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบข้อมูลจากผู้ประเมินก่อนส่งธนาคารคีย์ข้อมูลให้กับธนาคารต่างๆ จัดทำรูปเล่มส่งธนาคาร
สถาบัน :
- ชมรมบริหารงานบุคคลไทยเอชอาร์ออนไลน์ระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566หลักสูตร :
- หลักการพัฒนาตนเอง ให้เป็น HR มืออาชีพสถาบัน :
- SOCOTEC CERTIFICATIONระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566หลักสูตร :
- Introduction to ISO Certifyสถาบัน :
- ชมรมบริหารงานบุคคลไทยเอชอาร์ออนไลน์ระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2566 ถึง พฤศจิกายน 2566หลักสูตร :
- Best Practice งาน HRสถาบัน :
- QFS Management System(Thailand)Co., ltdระยะเวลา :
- กันยายน 2566 ถึง กันยายน 2566หลักสูตร :
- การประยุกต์ใช้ ISOISO 9001:2015 Business Plus จากระบบคุณภาพสู่ระบบจัดการทางธุรกิจสถาบัน :
- JobsDBระยะเวลา :
- กรกฎาคม 2566 ถึง กรกฎาคม 2566หลักสูตร :
- รับมือกับภาวะ Burnout ของพนักงาน
ยานพาหนะที่มี
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- ไม่มี
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดี | ดี | ดี | ดี |
| อังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ