ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ36,000 - 40,000
สถานภาพทางทหาร- ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง : HR Business Partner
2.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)
ตำแหน่ง : Senior HR Officer
3.
สาขาอาชีพ : ขาย
สาขาอาชีพย่อย : ขาย
ตำแหน่ง : Business Development (Recruitment Agency)
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2564
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี
คณะวิชา : บริหารธุรกิจ
สาขา : การจัดการทรัพยากรณ์มนุษย์
เกรด : 2.91
ปีที่จบการศึกษา : 2558
วุฒิการศึกษา : ม.6
คณะวิชา : ม.6
สาขา : คณิต-ภาษาอังกฤษ
เกรด : 2.75
ตำแหน่งงาน : Human Resource Business Partner (HRBP STAFF)
ระยะเวลา : กรกฎาคม 2566 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. ด้านการสรรหาว่าจ้าง
- ทํางานร่วมกับ Line Managerในการวิเคราะห์และวางแผนอัตรากําลังคนตามกลยุทธ์ธุรกิจ(Manpower Planning)
- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ(End-to-End Recruitment) ครอบคลุมการเประกาศงานคัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ ประสานงาน
- พัฒนาช่องทางการสรรหาใหม่ ๆ เช่น การสร้าง TalentPool ในสายงานที่หาได้ยาก
- ให้คําปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงานแก่Line Manager เพื่อให้มั่นใจว่าการสรรหาและบริหารคนเป็นไปตามนโยบายบริษัท
- ออกแบบและจัดทํารายงานวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา(Recruitment Report) เพื่อนําเสนอผู้บริหารและปรับปรุงกลยุทธ์ HR
2. ปฐมนิเทศพนักงาน
- ประสานงานทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง (เช่น IT จัดเตรียมอุปกรณ์)
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3. การประเมินผลการทดลองงาน
- จัดทําแบบประเมิน Probation และติดตามผลการประเมินกับทางต้นสังกัดอย่างใกล้ชิด
ตำแหน่งงาน : HR Recruit
ระยะเวลา : พฤษภาคม 2565 ถึง มิถุนายน 2566
รายละเอียดงาน :
การสรรหาว่าจ้าง (ดูแลฝ่ายขาย และเซลล์เป็นหลัก) 1 ตั้งแต่เริ่มต้น จนสิ้นสุดกระบวนการสรรหา 2 จัดทำ สื่อโฆษณา Art Work เพื่อเพิ่มความน่าสนใจให้กับตำ แหน่งงาน 3 ยิง Ads. ทาง Facebook Fanpage 4 จัดทำ Report เสนอให้กับทางผู้บริหาร 5 ดูแล และให้คำ ปรึกษาแก่น้องๆในทีม
ตำแหน่งงาน : HR Operation
ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2563 ถึง พฤษภาคม 2565
รายละเอียดงาน :
1 ด้านการสรรหาว่าจ้าง - ตั้งแต่เริ่มต้น จนสิ้นสุดกระบวนการสรรหา 2 Onboarding - ประสานงานฝ่าย IT จัดเตรียม E-mail และคอมพิวเตอร์พร้อมโปรแกรม (ตามตำแหน่งงาน) - อัพเดตฐานข้อมูลพนักงานในระบบ Tiger Soft - ทำ บัตรพนักงาน ( ใช้โปรแกรม Adobe Photoshop / Illustrator ) 3 ปฐมนิเทศ - ทำการจัดเตรียมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 4 Work Permit / Visa - จัดเตรียมเอกสารต่างๆตามที่เอเจนซี่ต้องการ อย่างเช่น เลขประกันสังคม (เลขผู้เสียภาษี) ภาษีเงินได้ / สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคล
สถาบัน :
- บริษัท ไทเกอร์ซอฟท์ (1998) จำกัดระยะเวลา :
- มกราคม 2565 ถึง มกราคม 2565หลักสูตร :
- Tiger HR Softwareสถาบัน :
- กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยระยะเวลา :
- ธันวาคม 2564 ถึง ธันวาคม 2564หลักสูตร :
- หลักสูตรการดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| อังกฤษ | พอใช้ | ดี | ดี | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classic template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ