Preview Resume

2562

ประเภทธุรกิจ : คอมพิวเตอร์-ไอที

ตำแหน่งงาน : Recruitment Supervisor Consultant

ระยะเวลา : ตุลาคม 2562  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

Professional Experience
มีนาคม 2565 -ปัจจุบัน
Recruitment Supervisor Consultant (ตำแหน่งปัจจุบัน)
Key Responsibilities:
- ดำเนินการสรรหาบุคลากรสาย IT, Developer และ Non-IT ทั้งสำหรับองค์กรและลูกค้า
- วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหา ตั้งแต่การรับ Requirement, คัดเลือก, สัมภาษณ์ จนถึงการเสนอผู้สมัคร
- ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ทำหน้าที่ ที่ปรึกษาด้านการสรรหา (Recruitment Consultant) ให้กับลูกค้า
- จัดกิจกรรม Campus Recruitment ตามมหาวิทยาลัย และเข้าร่วม Job Fair / Event ต่างๆ
- สรุปและควบคุมค่าใช้จ่ายงาน Event ของบริษัท
- ทำหน้าที่ พิธีกร / วิทยากร ให้ความรู้ด้านสายงาน IT
- จัดทำรายงาน KPI งานสรรหา ประจำไตรมาส
- จัดทำคู่มือกระบวนการสรรหา และเอกสารขั้นตอนการ Request
- ประสานงานและดูแลกระบวนการสรรหาให้ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
- จัดทำรายงานสรุปยอดและผลงานทีมประจำเดือน
- บริหารและดูแลทีมงาน (Team Management)
--------------------
ตุลาคม 2562-กุมภาพันธ์ 2565
Senior Human Resource Officer
Key Responsibilities:
1. Human Resource Communication & PR
- สื่อสารและประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารของบริษัทผ่านช่องทาง Online และ Offline
- จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ และรายงานสรุปผลการประชาสัมพันธ์ประจำเดือน
2. Recruitment & Onboarding:
- ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- ลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่างๆ
- จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (พนักงานสำนักงานและพนักงานสัญญาจ้าง)
- จัดทำและติดตามการประเมินทดลองงาน รอบ 60, 90 และ 119 วัน
- จัดทำเอกสารการจ้างงาน และสรุปอัตรากำลังคน (Manpower) ประจำเดือน
3. Training & Development
- ทำหน้าที่วิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร
- สำรวจความต้องการฝึกอบรม และวางแผนอบรมประจำปี
- ประสานงานการฝึกอบรมภายในและภายนอก รวมถึงควบคุมค่าใช้จ่าย
- ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรมตามมาตรฐาน ISO 9001
- บันทึกข้อมูลการฝึกอบรม และส่งข้อมูลให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ประสานงานการจัดจ้างคนพิการร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ
- จัดทำรายงานการฝึกอบรม และรองรับ Internal / External Audit (ISO 9001, 27001, 20000)
4. Employee Relations
- วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงาน เช่น งานปีใหม่, Outing และกิจกรรมสัมพันธ์
- ทำหน้าที่พิธีกรในกิจกรรมและงานต่างๆ ของบริษัท
- ประสานงานการประชุมและกิจกรรมภายในองค์กร
5. HR Administration & Welfare
- ดูแลระบบเวลาเข้า-ออกงานและการลา (Tiger Soft)
- บันทึกและสรุปรายงาน ขาด ลา มาสาย ประจำเดือน
- ออกหนังสือเตือน และจัดตารางการทำงานพนักงาน
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ และตรวจสุขภาพประจำปี
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประเภทธุรกิจ : ธนาคารพาณิชย์

ตำแหน่งงาน : Customer Services Officer /Teller

ระยะเวลา : มกราคม 2562  ถึง กันยายน 2562

รายละเอียดงาน :

- ให้บริการธุรกรรมทางการเงินแก่ลูกค้า เช่น ฝาก ถอน โอน และชำระเงิน
- ให้คำปรึกษาและแนะนำผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคารแก่ลูกค้า
- ตอบข้อซักถามและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทำธุรกรรมทางการเงินต่างๆ
- จัดทำรายงานสรุปยอดเงินประจำวัน (Daily Transaction Report)
- ตรวจนับและเบรกเงินระหว่างวันให้ถูกต้องตามระเบียบ
- เข้าร่วมประชุมเพื่ออัปเดตข่าวสารและนโยบายก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

2558

ประเภทธุรกิจ : การขายส่ง

ตำแหน่งงาน : Personnel and Compliance Supervisor

ระยะเวลา : มกราคม 2558  ถึง เมษายน 2561

รายละเอียดงาน :

1. Public Relations & Internal Communication
- จัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในองค์กร
- ประกาศข่าวสารผ่านการโฟนอินช่วงเช้าก่อนเริ่มงาน
- ประชาสัมพันธ์งานสรรหาและกิจกรรมต่างๆ ภายในบริษัท
2. Recruitment & Selection
- ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
- สรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น
- ประสานงานกับผู้จัดการแผนกเพื่อคัดเลือกผู้สมัครรอบสุดท้าย
3. Onboarding & Manpower Planning
- ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ติดตามและจัดทำการประเมินทดลองงานพนักงานใหม่
- สรุปอัตรากำลังคน (Manpower) ประจำเดือน
4. Training & Development
- ทำหน้าที่วิทยากรฝึกอบรมภายในองค์กร
- จัดส่งพนักงานเข้ารับการอบรมตามนโยบายบริษัท
- ประสานงานการอบรมภายในและภายนอกองค์กรกับวิทยากรและสถาบันฝึกอบรม
- บันทึกและควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการฝึกอบรม
- ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม
- บันทึกข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงาน
5. Employee Relations & Company Activities
- วางแผนและจัดกิจกรรมพนักงาน พร้อมจัดทำแบบประเมินผลกิจกรรม
- ร่วมวางแผนและนำเสนอกิจกรรมบริษัทและกิจกรรมสัมพันธ์พนักงานประจำปี
- ทำหน้าที่พิธีกรในกิจกรรมและงานต่างๆ ของบริษัท
- นัดหมายและจัดการประชุมหรือกิจกรรมภายในองค์กร
- สนับสนุนฝ่ายต่างๆ และกิจกรรมขององค์กรและชุมชน
6. HR Administration & Payroll Support
- ดูแลงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคลและงานเงินเดือน
- ตรวจสอบเอกสารสำหรับการ Audit ของบริษัท
- จัดทำประมาณการค่าใช้จ่ายรายสัปดาห์ และสรุปยอดค่าใช้จ่าย
- ตรวจสอบเวลาเข้า–ออกงาน และการลาประเภทต่างๆ ของพนักงาน
7. Employee Welfare & Benefits
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม ประกันสังคม
- บริหารจัดการสิทธิประโยชน์ด้านวันเกิด การลาป่วย การลาคลอด และสวัสดิการอื่นๆ

2553

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

ระยะเวลา : มกราคม 2553  ถึง มกราคม 2554

รายละเอียดงาน :

- จัดทำตารางสอบและตารางการเรียนการสอนสำหรับนักศึกษาแพทย์
- ประสานงานกับคณาจารย์ในการจัดและปรับตารางการสอน
- ควบคุมการสอบกลางภาคและปลายภาค รวมถึงจัดเก็บและบันทึกคะแนนการสอบ
- จัดทำรายงานการประชุมเพื่อนำเสนอต่อคณะบดี
- ดำเนินการเบิกจ่ายพัสดุและวัสดุอุปกรณ์ภายในคณะ
- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานประจำเดือน
- นัดหมายและจัดการประชุม รวมถึงกิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร
- ดูแลงานห้องสมุดสำหรับนักศึกษาแพทย์
- ประสานงานกับคณะอื่น ฝ่ายทะเบียน และสำนักวิชาการ
- เข้าร่วมและสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของคณะและมหาวิทยาลัย
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2551

ประเภทธุรกิจ : การศึกษา

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่คอมพิวเตอร์ และบรรยายนิทรรศการ

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2551  ถึง ธันวาคม 2552

รายละเอียดงาน :

- บรรยายและให้ความรู้ในนิทรรศการด้านชีววิทยา
- วางแผนและดำเนินงานประชาสัมพันธ์กิจกรรมทางวิชาการ
- ฝึกอบรมและถ่ายทอดความรู้ด้านชีววิทยาให้กับนักเรียนจากโรงเรียนต่างๆ
- ปฏิบัติหน้าที่ครูผู้ช่วยสอน อธิบายเนื้อหาเกี่ยวกับพืชและเซลล์พืช
- ดูแลและบำรุงรักษาอุปกรณ์ทางวิทยาศาสตร์
- จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน
- สนับสนุนงานด้านเทคนิคคอมพิวเตอร์ภายในสำนักงาน
- ดูแล ซ่อมบำรุง และติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ เช่น Windows, ระบบเครือข่าย LAN/VAN, Printer และ Firewall
- แก้ไขปัญหาการใช้งานคอมพิวเตอร์ให้กับบุคลากร
- จัดทำสื่อการเรียนรู้รูปแบบ E-Book เพื่อสนับสนุนการศึกษาแบบอิเล็กทรอนิกส์
- เข้าร่วมและสนับสนุนกิจกรรมร่วมกับชุมชน
- ส่งเสริมและสนับสนุนงานวิชาการภายในองค์กร
- เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ของศูนย์
- ปฏิบัติงานในฐานะนักศึกษาฝึกงาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงานด้าน Computer Support อย่างเต็มรูปแบบ