Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

20,000 - 22,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : การตลาด/PR

สาขาอาชีพย่อย : การตลาดดิจิทัล

ตำแหน่ง : Marketing Coordinator

สาขาอาชีพ : ขาย

สาขาอาชีพย่อย : ขาย

ตำแหน่ง : sale executive

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : ฝ่ายบุคคล

ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ออนไลน์มีเดีย, บริการ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ปทุมธานี (ธัญบุรี), ชลบุรี (เมืองชลบุรี)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้

ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ

ปีที่จบการศึกษา : 2563

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : ปริญญาตรี

สาขา : รัฐประศาสนศาสตร์

เกรด : 2.50

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2567

ตำแหน่งงาน : Coordination officer ฝ่าย Digital Marketing

ระยะเวลา : ตุลาคม 2567 ถึง ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

1.Project & Account Support
-สนับสนุนการทำงานของ Senior Account Executive ในโครงการ Digital Marketing และ Online Campaign
-ประสานงานกับทีมภายในและภายนอก เพื่อให้โปรเจกต์ดำเนินไปตามแผนและกำหนดเวลา
2.Document & Contract Management
-จัดเตรียมเอกสารเปิดรหัสคู่ค้า และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
-จัดทำใบเสนอราคา (Quotation) และเอกสารทางการตลาด
-ประสานงานการจัดทำสัญญา ส่งลงนาม พร้อมดูแลเอกสารประกอบสัญญา
-ดำเนินการเบิกตีตราสารและติดอากรแสตมป์ตามข้อกำหนด
3.Finance & Accounting Coordination
-ประสานงานฝ่ายบัญชีในการออกใบแจ้งหนี้ วางบิล และจัดส่งเอกสารให้ลูกค้า
-สรุปรายได้ประจำเดือน พร้อมรวบรวมเอกสารส่งฝ่ายบัญชี
-จัดการงบเบิก-จ่าย และจัดทำ Memo ภายในองค์กร
4.Production & Live Streaming Coordination
-ประสานงานการออกกองไลฟ์รายการออนไลน์
-นัดหมายทีม OB, จองสตูดิโอ, รถตู้ และจัดการค่าจ้างดารา/นักแสดง/แขกรับเชิญ
-ดูแลความพร้อมของการถ่ายทำและการไลฟ์ในวันงาน
5.General Coordination
-ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ภายในองค์กร เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของทีม Digital Marketing
-ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2564

ตำแหน่งงาน : ธุรการ

ระยะเวลา : สิงหาคม 2564 ถึง กันยายน 2567

รายละเอียดงาน :

1.Technician Recruitment & Onboarding
-ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารสมัครงานของช่างจ็อบในแต่ละสาขา
-สัมภาษณ์และพิจารณาอนุมัติ/ไม่อนุมัติช่างใหม่
-จัดเก็บและบริหารข้อมูลช่างจ็อบเข้าสู่ระบบ (Document Control, POS)
2.Technician Database & Ranking Management
-จัดทำและอัปเดตฐานข้อมูลช่างจ็อบ พร้อมจัดอันดับตามเรทราคาและเงื่อนไขในแต่ละสาขา
-แจ้งผลการจัดอันดับแก่สาขา และบริหารการเข้ากลุ่มสื่อสารของช่าง
3.Work Allocation & Compliance Control
-ตรวจสอบการจ่ายงานของสาขา เพื่อควบคุมการจ่ายงานให้เป็นไปตามอันดับที่กำหนด
-ติดตามและรายงานกรณีการจ่ายงานข้ามอันดับ
4.Payment & Rate Coordination
-พิจารณาอนุมัติ/ไม่อนุมัติการโอนค่าติดตั้งให้ช่างจ็อบ พร้อมชี้แจงเหตุผลให้ฝ่ายการเงิน
-ดูแลและประสานงานการปรับเปลี่ยนเรทราคาค่าจ้างช่าง
5.Issue Resolution & Coordination
-ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการเจรจาและแก้ไขข้อร้องเรียนระหว่างช่างและสาขา
-ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรักษามาตรฐานการทำงาน
6.Other Responsibilities
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ยานพาหนะ

ยานพาหนะที่มี

- ไม่มี

ใบขับขี่

- รถยนต์

ความสามารถในการขับขี่

- รถยนต์

ทักษะทางภาษา

ทักษะทางภาษา	การพูด	การฟัง	การอ่าน	การเขียน
ไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
อังกฤษ	พอใช้	พอใช้	ดี	ดี
ฝรั่งเศส	พอใช้	พอใช้	พอใช้	พอใช้