2567
ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่อาวุโส ส่วนกลยุทธ์และบริหารประสิทธิภาพสาขา
ระยะเวลา :
มีนาคม 2567 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
บริหารและนำเสนอนโยบายเปิด-ปิด-ย้ายสาขาต่อบอร์ดบริหาร พร้อมจัดทำ Presentation, Memo, Action Plan, Timeline และประสานงานหน่วยงานหลัก (Compliance, กฎหมาย, Audit, IT ฯลฯ)
ควบคุมจัดซื้อของใช้สำนักงาน พร้อมจัดทำรายงานวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายรายเดือนเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
จัดทำรายงานผลประกอบการ (Profit & Loss) ประจำเดือนของสาขา และบริหารการต่อสัญญาเช่าอาคารสำนักงาน
บริหารงานธุรการทั่วไปของสาขา เช่น เงินสดย่อย การเบิกเอกสาร และควบคุมสต็อก
ประสานงานนโยบายถ่ายทอดนโยบายและแคมเปญจากสำนักงานใหญ่ไปยังหัวหน้าส่วนงานและสาขาทั่วประเทศ
สนับสนุนการพัฒนาระบบ IT ที่เกี่ยวข้องกับสาขา (Requirement, Test, UAT, คู่มือ, Support)
ดูแลบริหารจัดการสิทธิ์ระบบสำหรับพนักงานเข้าใหม่และพ้นสภาพ พร้อมกำกับติดตามวินัยการทำงาน
จัดทำแบบประเมินผล (KPI, Survey, 5ส) และสรุปผลเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร
ร่าง KPI รายปี และจัดทำคู่มือปฏิบัติงานของธุรการสาขา ครอบคลุมทุกกระบวนการหลัก เช่น งานรับประกัน, งานสินไหม, งาน POS และงานธุรการทั่วไป
เป็นตัวแทนประสานงานหลักในกรณีตรวจเยี่ยมโดย คปภ. และเหตุการณ์ฉุกเฉิน ที่ต้องมีการเชื่อมต่อข้อมูลระหว่างสาขาและสำนักงานใหญ่
รับผิดชอบงานพิเศษ (Ad Hoc) ที่เกี่ยวข้องกับช่องทางการขายAgency และสามารถส่งมอบงานได้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนด