Preview Resume

2568

ประเภทธุรกิจ : อาหาร-เครื่องดื่ม

ตำแหน่งงาน : Area Manager

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2568  ถึง  ปัจจุบัน

รายละเอียดงาน :

บริหารจัดการ ควบคุม ดูแล ร้านทั้งหมด 10+
วางแผนผลักดัน KPI ที่บริษัทวางเป้าหมายไว้ให้ได้ตาม Target
- Sale
-COG
-COL
-QSC
-Complain
-Manpower
-บทบาทในการ Coaching พนักงานให้พัฒนา Performance
-ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ เจ้าหน้าที่ของทางศูนย์หรือแม้กระทั่งลูกค้าแฟรนชาย
-คิดและออกแบบหลักสูตรการเรียบรู้ต่าง พัฒนา SOP, Product Master
-และอื่นๆอีกมากมาย

2567

ตำแหน่งงาน : Area Manager

ระยะเวลา : ตุลาคม 2567  ถึง มีนาคม 2568

รายละเอียดงาน :

ดูแลบริการร้านทั้งหมด 7 สาขาและ Analyze Sale by Store ให้เป็นไปตามที่บริษัทวาง Budget ไว้และผลักดันให้ Growth sale ในทุกเดือนและ ทุก Quarter - วิเคราะห์ P&L บริหารจัดการในสาขาที่ดูแล ได้ผลประกอบการที่ได้กำไรและจัดการต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ - ควบคุมในค่าใช้จ่ายส่วน COG,COL, Waste ไม่เกิน Target ที่กำหนดไว้ - Forecast Sale, Stock, Promotion ผลักดันการขาย และ Support ทีมให้ทำการขายสินค้าต่างๆทั้งสินค้า New Product, Top Seller, Promotion ดูแลวิเคราะห์ Ingredient ให้มีเพียงพอต่อการจำหน่ายและเพียงพอกับกิจกรรมต่างๆที่เกิดขึ้น - Performance & Development Staff ให้พัฒนาทั้งต้วบุคลากรเองและทีมงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการบริหารจัดการร้านทั้งหมด - Teaching & Training พนักงานทั้งเรื่องการบริการ การขาย การทำงานตาม Process ที่เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - Operation Standard ของร้านที่ดูแลควบคุมทั้งหมด Focus QA,QC ของสินค้าที่วางจัดจำหน่าย ความสะอาดต่างๆภายในร้าน ภาพลักษณ์ของแบรนด์ หรือ ภาพลักษณ์ของพนักงาน เพื่อส่งมอบสอนค้าแลการบริการมีคุณภาพให้ถึงมือลูกค้าอย่างดีที่สุด - Other

2566

ตำแหน่งงาน : Area Manager

ระยะเวลา : มีนาคม 2566  ถึง กรกฎาคม 2567

รายละเอียดงาน :

-ดูแลบริการร้านทั้งหมด 12 สาขาและ Analyze Sale by Store ให้เป็นไปตามที่บริษัทวาง Budget ไว้และผลักดันให้ Growth sale ในทุกเดือนและ ทุก Quarter - ควบคุมในค่าใช้จ่ายส่วน COG,COL, Waste ไม่เกิน Target ที่กำหนดไว้ - Forecast Sale, Stock, Promotion ผลักดันการขาย และ Support ทีมให้ทำการขายสินค้าต่างๆทั้งสินค้า New Product, Top Seller, Promotion ดูแลวิเคราะห์ Ingredient ให้มีเพียงพอต่อการจำหน่ายและเพียงพอกับกิจกรรมต่างๆที่เกิดขึ้น - Performance & Development Staff ให้พัฒนาทั้งต้วบุคลากรเองและทีมงานที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการบริหารจัดการร้านทั้งหมด - Teaching & Training พนักงานทั้งเรื่องการบริการ การขาย การทำงานตาม Process ที่เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - Operation Standard ของร้านที่ดูแลควบคุมทั้งหมด Focus QA,QC ของสินค้าที่วางจัดจำหน่าย ความสะอาดต่างๆภายในร้าน ภาพลักษณ์ของแบรนด์ หรือ ภาพลักษณ์ของพนักงาน เพื่อส่งมอบสอนค้าแลการบริการมีคุณภาพให้ถึงมือลูกค้าอย่างดีที่สุด - Other

2565

ตำแหน่งงาน : Support Training

ระยะเวลา : สิงหาคม 2565  ถึง กุมภาพันธ์ 2566

รายละเอียดงาน :

-อบรม ฝึกสอน พัฒนาบุคคลากร ภายในองค์กร และ จัดทำปฐมนิเทศพนักงานใหม่ -ตรวจสอบ Audit , Standard ของบริษัท ทุกสาขา -บทบาทเพิ่มเติม ปฏิบัติงานการในการช่วยพนักงานในการทำงาน ทั้งหน้าร้าน และ Back office -จัดทำแผนการเรียนรู้ เพิ่มทักษะ และ พัฒนาพนักงานให้มีศักยภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น -จัดทำ โปรแกรม Development and Performance วางโครงสร้างและการออกหลักสูตรการเรียนรู้ต่างๆ (Policy)

2559

ตำแหน่งงาน : Store Manager

ระยะเวลา : เมษายน 2559  ถึง พฤษภาคม 2563

รายละเอียดงาน :

-บริหารจัดสรรบุคลากรในร้าน วันหยุด,ตารางงานประจำสัปดาห์ -วางแผนผลักยอดขายและธุรกิจให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนดไว้ -ฝึกสอนพนักงานแบะพัฒนาเพื่อความสำเร็จ -จัดระเบียบสินค้าคงคลัง วางแผนการสั่งสินค้าและบริหารยอดสูญเสีย -ดูแลบริหารการทำงานของพนักงานให้อยู่ในมาตรฐานและระเบียบของทางบริษัท

2557

ตำแหน่งงาน : หัวหน้าประจำจุด

ระยะเวลา : พฤศจิกายน 2557  ถึง มีนาคม 2559

รายละเอียดงาน :

-ตัดแต่งเนื้อและจัดแสดงโชว์ในตู้ ( Butcher ) -ควบคุมดูแลจัดการ บริหารสต็อค และสินค้าคงคลัง -บริหารตารางงานและจัดสรร วันหยุดให้กับพนักงาน -ให้คำแนะนำบริการ พร้อมให้ความช่วยในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ

2556

ตำแหน่งงาน : Butcher

ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2556  ถึง เมษายน 2557

รายละเอียดงาน :

-ตัดแต่งเนื้อและจัดแสดงโชว์ในตู้ ( Butcher ) -ควบคุมดูแลจัดการ บริหารสต็อค และสินค้าคงคลัง -บริหารตารางงานและจัดสรร วันหยุดให้กับพนักงาน -ให้คำแนะนำบริการ พร้อมให้ความช่วยในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ -ฝึกสอนและฝึกอบรมพนักงาน เพื่อพัฒนาในอาชีพการทำงาน