Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

25,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : สรรหาบุคลากร

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหาและว่าจ้าง

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : บุคคล/ฝึกอบรมอื่นๆ

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : เริ่มงานได้ทันที

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ปีที่จบการศึกษา : 2558

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : วิทยาการจัดการ

สาขา : การบริหารทรัพยากรมนุษย์

เกรด : 2.56

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2564

ตำแหน่งงาน : Network Operations Recruiting Specialist

ระยะเวลา : พฤษภาคม 2564 ถึง กรกฎาคม 2567

รายละเอียดงาน :

1.สรรหาบุคลากรตำแหน่ง Courier ให้ทันต่อความต้องการของบริษัท 2.สัมภาษณ์เพนักงานเบื้องต้นก่อนส่งต้นสังกัด 3.แจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับการทำงานและสวัสดิการต่างๆให้พนักงานก่อนจ้างงาน 4.จ้างงานพนักงานลงระบบของบริษัท 5.อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

2561

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

ระยะเวลา : สิงหาคม 2561 ถึง เมษายน 2564

รายละเอียดงาน :

1.ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งว่างงานทาง Social Media และ Update Jobthai, JobTopgun,Jobth 2. สรรหาพนักงานให้ตรงกับความต้องการของบริษัท สัมภาษณ์งานผู้สมัคร 3. ทำสัญญาจ้างและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน 4. Process เอกสารต่างๆ เช่น ใบขออัตรากำลังผล,ใบโอนย้าย,ใบลาออก และเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 5. ทำใบเตือนพนักงานทั้ง office , สาขา 6. สรรหาแหล่งประกาศงาน เพิ่มเติม เช่น ตาม Website,จัดหางาน, หนังสือสมัครงาน ฯลฯ 7. ลงพื้นที่ติดประกาศป้ายรับสมัครงานตามห้างสรรพสินค้า,ติดต่อติดประกาศ Job จัดหางาน/สถานศึกษา 8.จัดทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน 9.จัดทำบัตรประกันสุขภาพพนักงาน(ประกันกลุ่ม) 10.ประกันสังคม / จัดทำบัตรพนักงาน / ชุดยูนิฟร์อมพนักงาน 11.ดูแลแม่บ้าน และประสานงานกับบริษัทแม่บ้าน 12.จัดทำและส่งข้อมูลพนักงานเข้า-ออกประจำสัปดาห์และประจำเดือน 13.อื่นๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

2558

ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

ระยะเวลา : มิถุนายน 2558 ถึง สิงหาคม 2561

รายละเอียดงาน :

1. Up Date Job ตำแหน่งงานลง Jobthai, Jobbkk,Jobth,Jobpub ในส่วนที่สรรหา 2. สรรหาพนักงานให้ตรงกับความต้องการของบริษัท 3. สัมภาษณ์งานเบื้องต้น ก่อนส่งให้กับทางต้นสังกัด 4. ทำสัญญาจ้างและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน 5. Process เอกสาร Manpower ใบลาออก (พนักงาน SLIM , SKIN) สรุปพนักงานเข้าใหม่-ลาออก ทุกเดือน 6. Update รายชื่อพนักงานส่งสาขาทุกวันที่ 20 ของเดือน และสรุปรายชื่อ Update ส่งแผนกค่าจ้างและ ค่าตอบแทน เพื่อจัดทำเงินเดือนพนักงาน 7. สรรหาแหล่งประกาศงาน เพิ่มเติม เช่น ตาม Website,จัดหางาน ฯลฯ 8. ส่งประกาศรับสมัครงาน ทุกสาขาทุกเดือน,ติดต่อติดประกาศ Job จัดหางาน/สถานศึกษา 9. อื่นๆ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา