2566
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล
ตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างและบริหารค่าตอบแทน
ระยะเวลา :
พฤศจิกายน 2566 ถึง
ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
1. ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับใบขออัตรากำลัง จนถึงพนักงานผ่านทดลองงาน
2. สรรหาพนักงานทั้งประเภท Full-time และ Part-time
3. ดูแลการสรรหาสายงาน Office และสายการพยาบาล เช่น พยาบาลวิชาชีพ (RN), ผู้ช่วยพยาบาล (PN/NA), เจ้าหน้าที่ธุรการ, การเงิน, HR , การตลาด ฯลฯ
4. ลงประกาศงานผ่านแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น JOBBKK , facebook , Line
5. คัดกรองใบสมัคร และจัดทำ Shortlist เสนอผู้จัดการแผนก
6. ประสานงานนัดสัมภาษณ์ ติดตามผล จัดทำเอกสารเสนอจ้าง และติดตามผลการประเมินช่วงทดลองงาน
7. เดินทางไปดำเนินการสรรหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ประเทศลาว
8. เข้าร่วมงาน Job Fair จัดตั้งบูธรับสมัครงานตาม มหาวิทยาลัย และโรงเรียนบริบาล
9. ให้ข้อมูลตำแหน่งงาน และเก็บฐานข้อมูลผู้สมัคร
10. ดำเนินการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำโครงสร้างองค์กร ระเบียบข้อบังคับ และสวัสดิการ
11. จัดทำทะเบียนพนักงาน แฟ้มประวัติพนักงาน และจัดทำตารางเวร ประสานงานกับผู้จัดการและพนักงานแต่ละแผนกในหน่วยงาน
12. จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนให้บริษัทย่อย
13. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการขาด ลา มาสาย คำนวณค่าล่วงเวลา (OT)
14. ดำเนินการรายงานตัว 90 วันของพนักงานต่างด้าว
15. ติดตามวันหมดอายุเอกสาร แจ้งเข้า-แจ้งออก แรงงานต่างด้าว
16. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการ