ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เลือกช่องทางติดต่อ
©All Rights Reserved
เงินเดือนที่ต้องการ30,000 - 40,000
สถานภาพทางทหาร- ได้รับการยกเว้น
1.
สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม
สาขาอาชีพย่อย : แรงงานสัมพันธ์
ตำแหน่ง : พนักงานฝ่ายบุคคล
ประเภทธุรกิจที่สนใจ : ขนส่ง, ค้าปลีก, บริการ
พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต), ปทุมธานี (คลองหลวง)
รูปแบบงาน : งานประจำ
ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน
สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้
สามารถทำงานในต่างจังหวัด : ได้
ยินดีทำงานต่างประเทศ : ได้
ปีที่จบการศึกษา : 2564
วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท
คณะวิชา : รัฐศาสตร์
สาขา : การเมืองการปกครอง
เกรด : 3.13
ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมการบริหารจัดการด้านการขนส่งและสถานที่เก็บสินค้า
ตำแหน่งงาน : ER Specialist
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2568 ถึง ปัจจุบัน
รายละเอียดงาน :
Recruit
- สรรหา และว่าจ้างบุคคลากรเข้ามาร่วมงานกับบริษัทฯ ตั้งแต่พนักงานระดับปฏิบัติการ จนถึงผู้จัดการสาขา,ดูแลเอกสารจ้างงานพนักงาน
Trainning&Onboading
- OnBoading พนักงานที่เริ่มงานใหม่ในเรื่องต่างๆ เช่น กฎระเบียบบริษัท,การใช้งานระบบข้อมูลพนักงานของบริษัท เป็นต้น
- อบรมให้ความรู้พนักงานเก่าและใหม่ เช่น Basic Safety, Good Mindset เป็นต้น
- จัดกิจกรรมSafety Weekในทุกๆเดือน
Benefits
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น มอบเงินช่วยเหลือพนักงานผู้ประสบอุบัติเหตุ, งานเลี้ยงสังสรรค์ของบริษัท เป็ นต้น
- ติดต่อประสานงานโรงพยาบาลเพื่อจัดการตรวจสุขภาพประจำปี และรักษาพยาบาลพนักงานกรณีบาดเจ็บเนื่องจากการทำงาน
Employee Relations
- จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัท เช่น งานเลี้ยงสังสรรค์ภายในแผนก, กิจกรรม Happy BirthDay, กิจกรรมวันสงกรานต์ เป็ นต้น
- ตักเตือนพนักงานที่กระทําความผิด,ออกหนังสือเตือน รวมทั้งออกเอกสารเลิกจ้างงานพนักงาน
- สืบสวน สอบสวนพนักงานกระทําความผิดตามSOPบริษัท
- ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท เช่น ทํา Exit interview, กิจกรรม Morning Talk เป นต้น
- เป็ นตัวแทนนายจ้างในการร่วมไกล่เกลี่ย กรณีพิพาทเรื่องแรงงานที่สำนักสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ไปจนถึงเป็ นพยานฝ่ายนายจ้างเมื่อข้อพิพาทไปถึงศาลแรงงาน
- ดูแลเอกสารแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เช่น ค.ร.11,คสส. ,คปอ. เป็ นต้น
Safety
- safety patrol สาขาที่อยู่ภายใต้ความดูแลของบริษัทฯทุกType
- จัดหาอุปกรณ์ PPE แก่พนักงานในสาขา
- ติดต่อ,ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกเพื่อส่งพนักงานเข้าอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัย เช่น อบรมใบอนุญาตขับ Forlift, อบรมดับเพลิงขั้นต้น,อบรม จป.โดยตำแหน่ง เป็นต้น
- ChecklistพนักงานRider ก่อนปฏิบัติงาน
- จัดกิจกรรม Safety Week ทุกเดือน
- จัดตั้ง,ประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน และดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- สืบสวน สอบสวนอุบัติเหตุในการทํางานของพนักงาน พร้อมทั งยื'นเอกสาร กท.44,กท.16 และ สปร.5
ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก
ตำแหน่งงาน : Supervisor Personnel
ระยะเวลา : กุมภาพันธ์ 2567 ถึง ธันวาคม 2567
รายละเอียดงาน :
Recruit
- สรรหาและว่าจ้างบุคคลากรเข้ามาร่วมงานกับบริษัทฯตั้งแต่ระดับพนักงานปฏิบัติการ จนถึงผู้จัดการแผนกต่างๆ
- ดูแลเอกสารจ้างงานพนักงาน และคีย์จ้างงานในระบบของบริษัท ให้ถูกต้องตามSOPบริษัท
Trainning&Onboading
- On Boading พนักงานที่เริ่มงานใหม่ในเรื่องต่าง เช่น กฎระเบียบบริษัทฯ,การใช้งานระบบข้อมูลพนักงานของบริษัท เป็นต้น
- อบรมให้ความรู้พนักงานเก่าและใหม่ เช่นBasic Safety,Growth Mindset เป็ นต้น
- จัดกิจกรรมอบรมSafety Weekในทุกเดือน
Payroll&Benefits
- ตรวจสอบเวลาเข้า-ออกงานของพนักงาน(Time Attadance) และการขออนุมัติการทํางานล่วงเวลาให้ตรงตามรอบเงินเดือน
- ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น มอบเงินพนักงานผู้ประสบภัยพิบัติ, มอบกระเช้าเยี่ยมพนักงานป่วย,รางวัลพนักงานดีเด่น เป็นต้น
Employee Relations
- จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัท เช่น Long Service, Happy BirthDay กิจกรรมวัน สงกรานต์ เป็นต้น
- ตักเตือนพนักงานที่กระทําความผิด,ออกหนังสือเตือน รวมทั้งออกเอกสารเลิกจ้างงานพนักงาน
- สืบสวน สอบสวนพนักงานกระทําความผิดตามSOPบริษัทฯ
- ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับบริษัท เช่น ทํา Exit interview, กิจกรรม Happy Birthday และกิจกรรม Long Service เป็นต้น
- เป็นตัวแทนนายจ้างในการร่วมไกล่เกลี่ย กรณีพิพาทเรื'องแรงงานที'สํานักสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- ดูแลเอกสารแรงงานสัมพันธ์ต่างๆ เช่น ค.ร.11,คสส. , สถานประกอบกิจการดีเด่น เป็นต้น
Safety
- safety patrol ภายในสาขา
- จัดหาอุปกรณ์ PPE แก่พนักงานในสาขา
- ติดต่อกับหน่วยงานส่วนกลางเพื่อส่งพนักงานเข้าอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัย เช่น อบรมใบอนุญาตขับForklift, อบรมดับเพลิงขั้นต้น, อบรมผู้ใช้เครื่องอัดกระดาษ เป็ นต้น
- Checklist พนักงานRider ก่อนออกส่งของแก่ลูกค้า
- จัดกิจกรรม Morning Talk เรื่องความปลอดภัยในพื้นที่สาขาทุกเช้า
- จัดกิจกรรม Safety Week ทุกเดือน
- จัดตั้ งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน และดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- จัดประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานในทุกเดือน
- สืบสวน สอบสวนอุบัติเหตุในการทํางานของพนักงานพร้อมทั้ งยื่นเอกสาร กท.44,กท.16 และ สปร.5
Personnel development
- เป็นสมาชิกของคณะผู้พิจารณาPromote พนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานดีให้อยู่ในตําแหน่งที่สูงขึ้นในระดับสาขา
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน Performance Reviewของพนักงานในสาขาทุกแผนก
ประเภทธุรกิจ : ธนาคารพาณิชย์
ตำแหน่งงาน : ลูกค้าสัมพันธ์
ระยะเวลา : ธันวาคม 2564 ถึง ธันวาคม 2566
รายละเอียดงาน :
ให้คำปรึกษา ดูแลรักษาข้อมูลเอกสารของผู้มาใช้บริการ รวมไปถึงบันทึกข้อมูลลงในระบบของทางธนาคาร
สถาบัน :
- สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย) ในพระราชูปถัมภ์ ฯระยะเวลา :
- พฤศจิกายน 2568 ถึง พฤศจิกายน 2568หลักสูตร :
- Transport Safety Manager (บุคคลากรจัดการด้านความปลอดภัยในการขนส่ง)สถาบัน :
- สำนักป้องและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานครระยะเวลา :
- ตุลาคม 2568 ถึง ตุลาคม 2568หลักสูตร :
- อบรมดับเพลิงขั้นต้นสถาบัน :
- Be Safe Trainning Co.,Ltdระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2568 ถึง พฤษภาคม 2568หลักสูตร :
- คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสถาบัน :
- Be Safe Trainning Co.,Ltdระยะเวลา :
- มีนาคม 2568 ถึง มีนาคม 2568หลักสูตร :
- Tecnician Level Safety Officerสถาบัน :
- Ek-Chai Distribution System Co.Ltdระยะเวลา :
- พฤษภาคม 2567 ถึง 2567หลักสูตร :
- Supervisor Personnel & Labor Law
ยานพาหนะที่มี
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
ใบขับขี่
- จักรยานยนต์
ความสามารถในการขับขี่
- รถยนต์
- จักรยานยนต์
| ทักษะทางภาษา | การพูด | การฟัง | การอ่าน | การเขียน |
|---|---|---|---|---|
| ไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก | ดีมาก |
| อังกฤษ | ดี | ดี | ดี | ดี |
ทักษะการพิมพ์ดีด
เลือกแบบเรซูเม่
Professional template
เป็นทางการ เหมาะสำหรับมืออาชีพ
Classice template
รูปแบบมาตรฐาน อ่านง่าย
Coming Soon
พบกับเทมเพลตใหม่ เร็วๆนี้
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
ยานพาหนะ