Preview Resume

เงินเดือนที่ต้องการ

47,000

สถานภาพทางทหาร

- ได้รับการยกเว้น

งานที่ต้องการ

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

สาขาอาชีพ : บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพย่อย : ว่าจ้างและเงินเดือน

ตำแหน่ง : เลขานุการ

สาขาอาชีพ : นักวิเคราะห์/เศรษฐศาสตร์

สาขาอาชีพย่อย : เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล

ตำแหน่ง : Personal Assistant

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพมหานคร (ทุกเขต)

รูปแบบงาน : งานประจำ

ระยะเวลาเริ่มงาน : ภายใน 30 วัน

สามารถทำงานในกรุงเทพฯ : ได้

ประวัติการศึกษา

มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ปีที่จบการศึกษา : 2568

วุฒิการศึกษา : ปริญญาโท

คณะวิชา : เศรษฐศาสตร์

สาขา : เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ

เกรด : 3.56

มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ปีที่จบการศึกษา : 2566

วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี

คณะวิชา : เศรษฐศาสตร์

สาขา : เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ

เกรด : 3.39

ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน

2560

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมทางกฎหมาย

ตำแหน่งงาน : Personal Assistant/วางโครงสร้างทรัพยากรบุคคล

ระยะเวลา : กันยายน 2560 ถึง มีนาคม 2565

รายละเอียดงาน :

หน้าที่และความรับผิดชอบดังนี้ : เตรียมการประชุม,ประสานงานภายนอก/ในองค์กรและหน่วยงานราชการ,จัดตารางนัดหมายผู้บริหาร,จดบันทึกทำรายงานการประชุม,ดูแลลูกค้า VIP ของผู้บริหาร,วางโครงสร้างป้องกันปัญหาทรัพยากรบุคคลเพื่อการเติบโตขององค์กร (HRL,HRM,HRD),การวางอัตรากำลังคน,จัดทำ Time Attendance ของพนักงาน,JD,KPI ประเมินผลการทำงาน,วางโครงสร้างสวัสดิการ กระบอกเงินเดือน,สัญญาจ้าง,กฎระเบียบข้องบังคับและนโยบาย,เอกสารสัญญาต่างๆ ในงาน HR,แผนอบรม,ประกันสังคม,ภ.ง.ด.1 หน้าที่รองในส่วนงาน Consult ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกกองค์กรตามที่ได้รับมอบหมาย และประเมินวิเคราะห์ปัญหาลูกค้าเพื่อคัดกรองกระจายงานให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการเป็น Consult เข้าร่วมวางโครงสร้างเกี่ยวกับนโยบายทางการค้า การวิเคราะห์ความเสี่ยงคู่ค้า เทคนิคบริหารหนี้ค้างชำระทั้งระบบ และเรื่องอื่นๆ เช่น งานร่างเอกสารต่างๆ ,ที่ปรึกษาวางแผนป้องกันปัญหาครอบครัว (จด/ไม่จดทะเบียนสมรส,สินสมรส) มรดก กงสี พินัยกรรม Holding หุ้นส่วนธุรกิจ และรับงานคดีฟ้องร้องทั่วไป รวมถึงการทำ Visa , Work Permit เป็นต้น

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมทางกฎหมาย

ตำแหน่งงาน : HR & Consultant

ระยะเวลา : สิงหาคม 2560 ถึง มีนาคม 2565

รายละเอียดงาน :

1.วางโครงสร้างป้องกันปัญหาทรัพยากรบุคคลเพื่อการเติบโตขององค์กร
(HRL,HRM,HRD)
2.วางอัตรากําลังคนให้สอดคล้องกับธุรกิจ
3.จัดทํา Time Attendance ของพนักงาน
4.JD,KPI ประเมินผลการทํางาน
5.วางโครงสร้างสวัสดิการ
6.วางแผนสืบทอดตําแหน่ง
7.จัดทําสัญญาจ้าง,กฎระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท
8.จัดทําแผนอบรม
9.ยื่นประกันสังคม
10.จัดทําแฟ้มข้อมูลพนักงาน (PDPA)
11.วางโครงสร้างการวิเคราะห์ความเสี่ยงคู่ค้า
12.ทีปรึกษากฎหมายธุรกิจ

2557

ประเภทธุรกิจ : อสังหาริมทรัพย์

ตำแหน่งงาน : Assistant Manager GA

ระยะเวลา : เมษายน 2557 ถึง กรกฎาคม 2560

รายละเอียดงาน :

1.บริหารงานฝ่ายบุคคลและธุรการทั้งระบบ
2.ทํา Visa/Work Permit ให้พนักงานต่างชาติ 3.ทําบัญชี ด้านรับ-จ่าย,ออกใบแจ้งหนี้,ใบกํากับภาษี,รวบรวมเอกสารรายเดือนส่งสํานักงานบัญชี
4.ยื่นภาษีและประกันสังคม,คิดเงินเดือนพนักงาน
5.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย